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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
天津ITAA-IPA等级五网络工程师培训|网络工…
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2010-03-29 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥990元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：徐老师
课程分类：拓展/其它
关键字：天津北京长沙CCNP培训 二十三节课)远程访问VPN24(第二十四节课)PIX/ASA的远程访问VPN25(第二十五节课)部署GRE隧道26(第二
天津ITAA|思科CCNA|CCNP|CCIE网…
人气： 872
课程评分:
开课时间：2010-03-29 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥17980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：马老师
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNP培训 一阶段：OSI 七层模型 TCP/IP模型；IP地址以及子网的划分；静态路由原理 动态路由基础知识；RIPV1 V2特性
西格玛在中国企业成功实施的策略的培训(1天)
人气： 586
课程评分:
开课时间：2010-03-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：
关键字：六西格玛,公开课 六西格玛在中国企业成功实施的策略的培训(1天) 一、六西格玛是什么 1、六西格玛的原理 2、六西格玛…
中国企业内部员工教育与培训发展高级研修班
人气： 1290
课程评分:
开课时间：2010-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工教育培训发展 员工教育、管理培训现状分析、企业教育培训误区解析；3.学习型的企业、企业的本质：服务(利润)价值链、再论培训与教育。(二
STT企业培训师快速提升专业训练(TTT实战加强…
人气： 971
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TTT,STT,培训师 练(TTT实战加强版) 认证信息： 800/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳此费用,若参
5S与目视管理
人气： 913
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马老师
课程分类：生产管理
关键字：5S与目视管理,5s培训,目视管理 把东西放整齐？5S不能给我企业带来实质性效益？5S就是阶段性的项目，推过了就可以一劳永逸了？工作够忙的了，哪有时间做5S
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 741
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩
课程分类：职业素养
关键字：高级秘书,助理和行政人员,秘书技能培训,高级秘书助理和行政人员技能提高训练营 书、助理和行政人员技能提高训练营 课程背景：随着企业管理水平的要求不断提升，对行政管理人员的专业素质要求越来越高。 经常
ISO9001:2008内审员实操班
人气： 1352
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥580元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：陶同初
课程分类：质量管理
关键字：ISO9001,内审员培训,ISO9000培训 1-2 2008版ISO9001族标准的构成----产生及发展1-3 ISO9001的适用范围
基于价值传播的企业内部培训师的培训
人气： 1279
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：廖信琳
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT,内部培训师,培训 基于价值传播的企业内部培训师的培训 导论：关于价值与理念传播的几个问题――为什么要进行价值与理念的传播？――到底向谁传播…
法(Poka－Yoke)的培训--从源头杜绝缺陷
人气： 748
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永嘉
课程分类：
关键字：精益生产,公开课,防错法,Poka,Yoke 防错法(Poka－Yoke)的培训--从源头杜绝缺陷损失(2天) 第一部分： 防错法概述 1.1 防错的起源与发展…
战略性绩效管理与全面薪酬设计与激励机制
人气： 2017
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,全面薪酬设计,激励 讲：郑力子(一)、业绩管理流程1、业绩管理流程1)平衡记分卡的使用范围以及需要注意的问题 2)业绩管理评估
战略性绩效管理与全面薪酬设计
人气： 1484
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源管理 力子 (一)、业绩管理流程1、业绩管理流程1)平衡记分卡的使用范围以及需要注意的问题 2)业绩管理评估
TTT企业培训师培训
人气： 1540
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐平
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训,企业培训师 TTT企业培训师培训 前言：我们很希望我们的培训成为企业员工的精神大餐，但往往培训做着做着就成了“抓壮丁”了，为什么多数…
TTT课程开发实战
人气： 3132
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥5880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘建华
课程分类：人力资源
关键字：TTT,实战,课程开发 T课程开发实战 【课程学时】3天【培训对象】具有一定开发能力的培训师(专业过关、熟练使用电脑)【培训目标】通过系统训练，
非财务高管的税务管理
人气： 2112
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏其斌
课程分类：财务管理,税务管理
关键字：财务,税务 非财务高管的税务管理 非财务高管的财务税务管理举办时间：3月26-27日 上海 4月10-11日 北京 …
自信演讲口才当众讲话训练营培训班
人气： 1653
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：1880小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张海翔
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：演讲口才,演讲与口才 讲口才当众讲话训练营培训班还有谁……希望快速……突破公众演讲的恐惧……改变大脑一片空白,语无伦次的尴尬现状……激发您强大
TTT国际职业培训师标准教程
人气： 1668
课程评分:
开课时间：2010-03-26 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥5800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：刘子熙教授
课程分类：人力资源
关键字：TTT,国际职业培训师,培训 入TTT理念: 1、为师之道：说时似悟，对境生迷 2、培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识 3、常态、职业态----随意
TTT企业培训师培训
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2010-03-26 00:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐平
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训,企业培训师 赏析，45分钟学员一分钟录相，45分钟讲师点评)视频：《熊熊的故事》破冰：进化论@每人一分钟：超级讲解员二、认识培训(2
高级设备维护管理RCM培训――基础篇
人气： 1332
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏德克
课程分类：生产管理
关键字：设备维护,维护管理,设备管理,可靠性 高级设备维护管理RCM培训――基础篇 两天的基础课程包括: Two days第一部分 设备维护的目的1. 基本概念设备为…
有效招聘管理与面试技巧
人气： 957
课程评分:
开课时间：2010-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,管理,招聘面试技巧 巧 培 训 提 纲1．人力资源规划 → 人力资源规划在招聘中的作用 → 人力资源规划的制定(案例分享：某公司的人力资源规
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