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不限
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生产管理
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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ISO9001内审员培训
人气:
716
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO9001
,
内审员
术语 五、质量管理体系内部审核理论知识 1 )内部质量审核
的
目
的
、特点 2 )内部质量审核与外部质量审核
的
比较 六、内部
ISO9001内审员培训
人气:
717
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO9001
,
内审员培训
术语 五、质量管理体系内部审核理论知识 1 )内部质量审核
的
目
的
、特点 2 )内部质量审核与外部质量审核
的
比较 六、内部
ISO9001:2008版内审员培训
人气:
676
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO9001
,
内审员培训
5.4.1 部分案例分析 : 某公司采购部和仓库未建立质量
目
标; 4 、标准第 7.6 部分案例分析 : 某个监测设备
ISO9001:2008版内审员培训
人气:
676
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO9001
,
内审员培训
5.4.1 部分案例分析 : 某公司采购部和仓库未建立质量
目
标; 4 、标准第 7.6 部分案例分析 : 某个监测设备
全日制英语全能 立体学习法
人气:
2461
课程评分:
开课时间:2009-03-22 09:00
已结束
课程时长:360小时
课程价格:¥3500元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
英语
,
公共英语
,
商务英语
,
IELTS考试
,
英国留学
一级别中合理地设置了听、说、读、写、译
的
单项课程,有层次、有
目
的
地开展教学。 独创英语立体学习法核心课程精读:采用《全国
PMC生产计划与物料控制
人气:
951
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
关键字:
PMC
,
生产计划
,
物料控制
PMC生产计划与物料控制 培训内容: 第一室:销售计划/生产计划/物料计划协调接口管理1.销售计划/生产计划角色和定位-…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
873
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利
的
本质区别是什么,设计
目
的
有什么不同 薪酬体系设计
的
最大着力点是什么,公平还是激励
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
913
课程评分:
开课时间:2009-05-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬管理培训
何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利
的
本质区别是什么,设计
目
的
有什么不同 薪酬体系设计
的
最大着力点是什么,公平还是激励
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
909
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
绩效考核培训
,
绩效
础对推行KPI
的
影响二.KPI操作中
的
几个基本问题1、什么是
目
标与指标2、KPI指标
的
基本属性与操作注意要点 为什么评价
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
982
课程评分:
开课时间:2009-05-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
绩效考核培训
,
绩效
础对推行KPI
的
影响二.KPI操作中
的
几个基本问题1、什么是
目
标与指标2、KPI指标
的
基本属性与操作注意要点 为什么评价
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
1124
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
绩效考核培训
,
绩效
础对推行KPI
的
影响二.KPI操作中
的
几个基本问题1、什么是
目
标与指标2、KPI指标
的
基本属性与操作注意要点 为什么评价
企业薪资设计与绩效考核实战训练
人气:
1272
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
础对推行KPI
的
影响二.KPI操作中
的
几个基本问题1、什么是
目
标与指标2、KPI指标
的
基本属性与操作注意要点 为什么评价
制造型企业人力资源劳资法律实务
人气:
999
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资
制造型企业人力资源劳资法律实务 培训内容: 一 制造型企业人力资源管理者需要澄清
的
问题1.标准工时工作制、不定时工作制与…
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气:
1037
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
销售团队激励
,
销售人员绩效考核
,
销售团队建设
“兵王”转换成销售经理
的
角色转换之心态转换案例研讨: 增加
目
标任务量 找事:给他找毛病
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气:
830
课程评分:
开课时间:2009-05-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
销售团队激励
,
销售人员绩效考核
,
销售团队建设
“兵王”转换成销售经理
的
角色转换之心态转换案例研讨: 增加
目
标任务量 找事:给他找毛病
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员…
人气:
977
课程评分:
开课时间:2009-05-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
,
销售团队激励
,
销售人员绩效考核
,
销售团队建设
“兵王”转换成销售经理
的
角色转换之心态转换案例研讨: 增加
目
标任务量 找事:给他找毛病
微软软件需求管理最佳实践
人气:
1535
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
微软
,
软件
,
管理
软件需求
的
理解 课程
的
中心思想是通过需求分析来提高项
目
整体效率和产品定位,节省开发、测试、管理
的
实施成本。对于每
微软软件需求管理最佳实践
人气:
1583
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
微软
,
软件
,
管理
软件需求
的
理解 课程
的
中心思想是通过需求分析来提高项
目
整体效率和产品定位,节省开发、测试、管理
的
实施成本。对于每
企业决策指导工具――TOC思维流程培训课程公开课
人气:
2797
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
TOC思维
回头3.制约因素
的
种类 物理/逻辑 ◆罗哥
的
启示:《
目
标》电影欣赏与讨论二、TOC思维流程导引1.必要逻辑与充分
第2期建筑工程预算员、施工员脱产专修班招生简章
人气:
1545
课程评分:
开课时间:2009-03-31 09:00
已结束
课程时长:280小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
施工员
,
预算员
习有效地提高了实战水平。今年第1期预算员脱产专修班报名已满,
目
前仍有不少学员要求插班就读。为了保证教学质量,本期不再接受
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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