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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《打造动车型班组——金牌班组长八项技能修炼》
人气： 2896
课程评分:
开课时间：2015-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：张全磊
课程分类：生产管理
关键字：班组长 动力六教导力——员工工作教导引言：跟历史伟人学习用人之道1.知人善任(保持员工活力)留住优秀员工的六项措施【引导与讲授
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 292
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，
新优势企业文化管理者实战特训营
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2015-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙健耀
课程分类：战略管理
关键字：企业文化培训,企业文化公开课,企业文化建设,企业文化课程 新优势企业文化管理者实战特训营 时 间培训内容第一天上 午开营仪式第一模块 认清企业文化管理者角色一、什么是企业文…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 391
课程评分:
开课时间：2015-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，
成功的人员管理
人气： 391
课程评分:
开课时间：2015-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：管理,人力资源,领导力 成功的人员管理 1.案例导入：新的挑战——接管新团队•管理者需要具备哪些胜任素质•部门经理需要具备的人力资源管理技能•创…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 447
课程评分:
开课时间：2015-04-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 513
课程评分:
开课时间：2015-04-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，
成功的人员管理
人气： 362
课程评分:
开课时间：2015-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：管理,人力资源,领导力 成功的人员管理 1.案例导入：新的挑战——接管新团队•管理者需要具备哪些胜任素质•部门经理需要具备的人力资源管理技能•创…
项目管理最佳实务培训
人气： 576
课程评分:
开课时间：2015-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：敖老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目管理讲师 项目管理最佳实务培训 第一部分：项目管理知识Project Management Introduction1.什么是项目…
《玩赚全民微商运营》总裁实战班
人气： 1699
课程评分:
开课时间：2015-03-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张继光
课程分类：市场营销
关键字：微信营销培训,微信营销总裁班,微商培训 《玩赚全民微商运营》总裁实战班 火人独家《玩赚全民微商运营系统》总裁课程，现场全过程以“多维度互动培训+实战案例演练”为…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 416
课程评分:
开课时间：2015-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，
招聘专家初级认证
人气： 651
课程评分:
开课时间：2015-03-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4731元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师于老师
课程分类：人力资源
关键字：需求分析,招聘,主管,设计 b.薪酬建议的原则 c.如何进行薪酬谈判2.录用通知书的主要内容和法律效力 a.录用通知书中应包含的内容
项目管理最佳实务培训
人气： 657
课程评分:
开课时间：2015-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：敖老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目管理讲师 项目管理最佳实务培训 第一部分：项目管理知识Project Management Introduction1.什么是项目…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 5856
课程评分:
开课时间：2015-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 514
课程评分:
开课时间：2015-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，
项目管理最佳实务培训
人气： 428
课程评分:
开课时间：2015-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：敖老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目管理讲师 项目管理最佳实务培训 第一部分：项目管理知识Project Management Introduction1.什么是项目…
成功的人员管理
人气： 341
课程评分:
开课时间：2015-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：管理,人力资源,领导力 成功的人员管理 1.案例导入：新的挑战——接管新团队•管理者需要具备哪些胜任素质•部门经理需要具备的人力资源管理技能•创…
广州18个月外贸英语课程|外教一对一|Spiik…
人气： 352
课程评分:
开课时间：2015-02-25 13:20 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：外教
课程分类：互联网/语言
关键字：必克英语,Spiiker电话英语,英语口语,英语培训,外贸英语 来进行对话练习，体会到真切的氛围，融入情景中，同时也可以扩展知识面，强大的英语知识面使您拥有最好的语言工具。 Compo
“辑”动人心的商务演讲
人气： 859
课程评分:
开课时间：2015-02-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王丹
课程分类：职业素养
关键字：有辑可循,辑动人心,王丹,商务演讲,逻辑,逻辑思维 势或喧宾夺主，只是清楚而生动的传递信息。05 掌控促进沟通感知听众的情绪，只为深度沟通→提问，最不受限制的互动技巧→从容
招聘专家初级认证
人气： 1634
课程评分:
开课时间：2015-02-03 17:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4731元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师于老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,需求分析,设计,绩效,技能,技巧,认证证书 b.薪酬建议的原则 c.如何进行薪酬谈判2.录用通知书的主要内容和法律效力 a.录用通知书中应包含的内容
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