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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
ISO 14001:2015文件化信息——文件结…
人气： 197
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1100元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,管理体系,策划,绩效 ISO 14001:2015文件化信息——文件结构与编制 课程背景:本课程时长为1天。ISO 14001:2015标准在…
ISO 14001:2015文件化信息——文件结…
人气： 124
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1100元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,管理体系,策划,绩效 ISO 14001:2015文件化信息——文件结构与编制 课程背景:本课程时长为1天。ISO 14001:2015标准在…
OHSAS 18001职业健康与安全管理体系内审…
人气： 207
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2700元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：职业健康,安全管理,内审员,风险控制 OHSAS 18001职业健康与安全管理体系内审员(3天) 课程背景:本课程时长为3天。随着贯标认证工作的深入，企业需要…
OHSAS 18001职业健康与安全管理体系内审…
人气： 95
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2700元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：职业健康,安全管理,内审员,风险控制 OHSAS 18001职业健康与安全管理体系内审员(3天) 课程背景:本课程时长为3天。随着贯标认证工作的深入，企业需要…
成本分析与控制
人气： 140
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：财务管理
关键字：成本分析,成本管理,思维,成本控制 成本分析与控制 培训收益 构建全面的企业成本管理思维，寻求在经济危机的环境下，改善企业成本的有效方法 跳出传统的成本控…
全面项目管理
人气： 183
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6390元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：项目管理
关键字：管理者,时间管理,成本管理,成本控制 络图技术、关键链技术* 成本管理：项目的资源配置、费用估算，研发、工程项目的成本控制* 质量管理：项目的质量规则、保证和
轻战略六步法-组织战略创新与变革
人气： 430
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许正
课程分类：战略管理
关键字：战略创新,高绩效,创新思维,kpi 收获1、理解和掌握轻战略六步法的理论和框架2、按照轻战略流程研讨解决实际问题的路径，形成解决方案 ，并制定行动计划3、学
ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版…
人气： 206
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1900元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,思维 ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版培训 课程背景:本课程时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
冲突管理
人气： 164
课程评分:
开课时间：2017-10-16 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：领导力
关键字：冲突管理,沟通与协调,冲突 冲突管理 1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突的根源•两种性质的冲突的比较•冲突与绩效的管理2.解决冲突的方法和技巧•冲…
冲突管理培训课程
人气： 500
课程评分:
开课时间：2017-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：冲突管理,沟通,上市,产品开发 冲突管理培训课程 1.了解冲突——来源、性质和范围冲突是什么导致冲突的潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响…
数据化营销
人气： 476
课程评分:
开课时间：2017-10-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：闫书铭
课程分类：市场营销
关键字：销售人员,心理,沟通,销售精英 数据化营销 数据化营销课程介绍课程大纲：标准销售思路标准流程定义标准销售动作标准销售话术标准销售工具收集资料业务流程标准…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 385
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程内容：  绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营大纲(2天)：推行KPI与绩效管…
人本销售
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴美娜
课程分类：销售管理
关键字：销售心法,技能 人本销售             人本销售系统序号产品模块理念内容     效果一 销售本心 心之力1精英技能心定心是进…
任职资格与员工能力体系建设
人气： 404
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：客户关系,员工,设计,董事长 员工群体成长的良性机制。 基于对国内外任职资格管理体系的持续研究； 基于对中国20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实
新常态下的高效招聘实战技能训练
人气： 395
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄红发
课程分类：人力资源
关键字：招聘,管理者,心理学,人事 新常态下的高效招聘实战技能训练 【开课时间】 02月24-25日 广州 04月14-15日 深圳 06月9-10日 广州…
管理会计体系实施方案
人气： 752
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：质量三包讲师
课程分类：财务管理
关键字：会计,思维,绩效,财务报表 案 模块一：为什么要升级？管理会计与财务会计有何不同？PK，研讨，案例剖析，管理会计跟你想的不一样！没有管理会计，财务将
2017年中国新会计准则调整及深度解析运用
人气： 2116
课程评分:
开课时间：2017-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈教授
课程分类：财务管理
关键字：新会计准则,财务人员,增值税,会计 2017年中国新会计准则调整及深度解析运用 课程一  2017年财税政策的密集出台——财务人员路在何方？ 1.由一则租金…
尺寸链计算和公差叠加(美国ASME认证高级专家授…
人气： 443
课程评分:
开课时间：2017-10-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,制造业,设计,会计 尺寸链计算和公差叠加(美国ASME认证高级专家授课) 课程介绍两天课程课程根据了GD&T和正负公差标准ASME …
管理者的演讲魅力
人气： 394
课程评分:
开课时间：2017-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4998元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：管理者,演讲技巧,设计,说服力 管理者的演讲魅力 1.管理者演讲技巧的基础知识* 成功演讲的要素有哪些* 如何定制你个人的演讲风格* 定下你对提升演讲技…
组织变革与人员整合
人气： 378
课程评分:
开课时间：2017-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5250元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：培训发展
关键字：裁员,风险防范,组织架构,设计 组织变革与人员整合 1. 理解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动力* 组织变革所引发的人员问题- 为什么5…
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