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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气： 942
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1600元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,培训班 关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应用技巧1、现阶段我国社…
电视监控系统集成师
人气： 1413
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：44小时
课程价格：￥1320元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈老师
课程分类：职业素养
关键字：电视,监控系统 电视监控系统集成师 课程安排 培训内容介绍课程概述 对电视监控系统集成师课程进行概述，阐述电视监控系统的发展过程、…
室内设计师晚班培训
人气： 1588
课程评分:
开课时间：2009-08-12 19:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：室内设计 室内设计师晚班培训 开设课程：室内设计原理手工绘图表现技法装饰材料施工工艺与施工管理预算报价建饰识图建筑结构学项目招投标…
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高…
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2009-08-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：鲁志峰
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源,劳动合同,工会制度 题也逐渐显现出来，这些问题表现在违法内退的、多年没有依法缴纳社会保险费的、常年不支付加班费或少支付加班费的、没有安排整体
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2009-08-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定…
2009西点领导力美国特训营
人气： 2048
课程评分:
开课时间：2009-08-10 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥63000元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：西点领导力 2009西点领导力美国特训营 模块一：五所世界名校参访与培训□ 西点领导力培训 地点：美国西点军校(第2-4天)美国西…
福州CCNP培训
人气： 2388
课程评分:
开课时间：2009-08-10 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥6980元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：张老师
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：思科培训,ccnp,网络工程师 福州CCNP培训 Cisco Certified Network Professional(CCNP)(思科认证资深网络…
北京CCNA培训|思科国际网络工程师培训
人气： 1240
课程评分:
开课时间：2009-08-10 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1170元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李老师
课程分类：拓展/其它
关键字：CCNA,NE,NP 网络工程师、系统集成工程师及网络技术专家的在校大中专学生以及社会人员2.互联网技术训练中心的优势所有课程均采用会员制服务
大连电脑--日文录入班
人气： 1690
课程评分:
开课时间：2009-08-10 00:00 已结束
课程时长：720小时
课程价格：￥3000元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：电脑培训 大连电脑--日文录入班 1、基础操作：中文办公高级班，日文电脑操作系统2、标准日本语初级上下册、日文打字、英文打字、数字…
北京CCNA培训|思科国际网络工程师培训
人气： 1293
课程评分:
开课时间：2009-08-08 11:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1170元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：苏老师
课程分类：拓展/其它
关键字：ITAA网络培训,it类培训,CCNA,CCNP,CCIE 北京CCNA培训|思科国际网络工程师培训 时间：总课时35课时(理论授课35课时+动手实践70课时)，实验室对学员7*2…
与心理专家一起描绘自己的人生地图
人气： 2502
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄铭峰
课程分类：拓展/其它
关键字：职业生涯规划 与心理专家一起描绘自己的人生地图 五大亮点特色：一、近朱者赤(学习氛围)两天集中学习中，学员们和老师亲密建立信任、温暖而…
人力资源管理师三级(中级技师)
人气： 1716
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师施老师胡老…
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 人力资源管理师三级(中级技师) 该培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,…
高级人力资源管理师
人气： 1297
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：64小时
课程价格：￥5800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：人力资源管理师,高级人力资源管理师,人力资源管理 高级人力资源管理师 按照职业标准规定培训内容和课时要求，开展现代人力资源管理理念及管理技能。课程模块：工作分析人力资源规…
TA360全方位沟通技巧(第二期)
人气： 2392
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李永亮教授
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：沟通技巧 为的含义。3、 了解沟通者所处心态，提升双方沟通能力。4、 社会行为的预测与管理。5、 自我心态分析、学会诊断心态与沟通
TA360°全方位沟通技巧
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李永亮
课程分类：战略管理
关键字：TA,TA360,沟通,全方位 为的含义。3、 了解沟通者所处心态，提升双方沟通能力。4、 社会行为的预测与管理。5、 自我心态分析、学会诊断心态与沟通
“萨班斯法案(SOX)”―《企业内部控制基本规范…
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄教授
课程分类：财务管理
关键字：企业内部控制 “萨班斯法案(SOX)”―《企业内部控制基本规范》的操作和运用技巧 一、《企业内部控制基本规范》的出台背景 1.为什么需…
“萨班斯法案(SOX)”―《企业内部控制基本规范…
人气： 995
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄教授
课程分类：人力资源
关键字：企业内部控制基本规范 “萨班斯法案(SOX)”―《企业内部控制基本规范》的操作和运用技巧 一、《企业内部控制基本规范》的出台背景1.为什么需要…
BSCI商业社会责任准则内审员培训
人气： 2955
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥780元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：香港品质保证局资…
课程分类：拓展/其它
关键字：BSCI,商业,社会责任,准则,内审员,绩效考核培训 BSCI商业社会责任准则内审员培训 1.商业社会责任准则概论： 背景、发展趋势、一般要求、行业常用标准。厂家对商业社…
CCNA网络工程师培训
人气： 1376
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥990元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：马三友
课程分类：拓展/其它
关键字：ccna,思科,网络,工程师 CCNA网络工程师培训 第一次课程：OSI 七层模型 TCP/IP模型第二次课程：IP地址以及子网的划分第三次课程：静态…
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 史遗留问题也逐渐显露出来，表现在：违法内退、多年没有依法缴纳社会保险费、常年不支付加班费或少支付加班费、没有安排整体休年
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