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绩效管理专家胜任力特训营

人气： 700

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,人力资源绩效管理专家胜任力特训营课程模块：模块一：绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务―案例研讨：令人沮丧的年度调薪…

最新社保法解析及员工关系管理实战特训营

人气： 2230

课程评分:

开课时间：2011-07-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：薪酬设计,绩效考核,工伤社保法,员工关系管理,人力资源企业薪酬设计、绩效考核与最新社保法解析及员工关系管理实战特训营 21世纪的竞争就是人才的竞争，如何吸引、激励、奖励、发展…

目标管理与绩效考核

人气： 1213

课程评分:

开课时间：2011-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,目标管理

关键字：目标管理,人力资源,绩效考核,管理技能目标管理与绩效考核课程概述企业经营管理要围绕着目标展开，围绕着目标提升，目标管理作为一种行之有效的方法被广泛应用，本课…

企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程

人气： 925

课程评分:

开课时间：2011-07-10 09:00 已结束

课程时长：88小时

课程价格：￥12800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：培训,管理,人力资源,课程,绩效人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程 1.现代企业人力资源管理---以人为本，实现组织目标Introduction t

销售团队佣金设计与非货币激励模式分析

人气： 943

课程评分:

开课时间：2011-07-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,销售管理

关键字：销售管理,人力资源,激励机制 3、组织架构、岗位体系对销售佣金设计的影响4、绩效体系、销售管控模式对销售佣金设计的影响5、企业法人文化对激励模式的价值

平衡积分卡与企业战略绩效管理

人气： 1063

课程评分:

开课时间：2011-07-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人事管理,人力资源,人事专员,积分卡管理,绩效管理平衡积分卡与企业战略绩效管理【课程背景】许多企业在实施绩效管理时，往往人力资源部主导的绩效考核和企业日常运营及管理相脱…

企业人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程

人气： 750

课程评分:

开课时间：2011-06-26 09:00 已结束

课程时长：88小时

课程价格：￥12800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：培训,管理,人力资源,课程,绩效人力资源经理/总监胜任力特训营培训课程 1.现代企业人力资源管理---以人为本，实现组织目标Introduction t

销售团队佣金设计与非货币激励模式分析

人气： 1248

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,销售管理

关键字：销售管理,人力资源,激励机制 3、组织架构、岗位体系对销售佣金设计的影响4、绩效体系、销售管控模式对销售佣金设计的影响5、企业法人文化对激励模式的价值

平衡积分卡与企业战略绩效管理

人气： 662

课程评分:

开课时间：2011-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人事管理,人力资源,人事专员,积分卡管理,绩效管理平衡积分卡与企业战略绩效管理课程费用：2800/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)【课程背景】许多企业在实施绩效管…

营销人员的薪酬激励体系的设计

人气： 1783

课程评分:

开课时间：2011-06-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,人事管理,人力资源,绩效考核,薪酬模式营销人员的薪酬激励体系的设计课程大纲一、薪酬激励体系的战略管理1、什么是薪酬激励体系2、薪酬激励战略与业务经营战略的关…

销售团队佣金设计与非货币激励模式分析

人气： 890

课程评分:

开课时间：2011-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,销售管理

关键字：销售管理,人力资源,激励机制 3、组织架构、岗位体系对销售佣金设计的影响4、绩效体系、销售管控模式对销售佣金设计的影响5、企业法人文化对激励模式的价值

竞争力的最佳利器――绩效管理与发展

人气： 1530

课程评分:

开课时间：2011-06-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计,人事管理,人力资源,绩效考核,薪酬模式提升组织竞争力的最佳利器――绩效管理与发展课程大纲一、前言(环境变迁的挑战与组织需求)二、主管的角色与定位三、绩效计划…

审计及内部控制与财务风险管理

人气： 1660

课程评分:

开课时间：2011-06-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：章从大

课程分类：财务管理

关键字：企业管理,企业内训,公开课,财务管理,人力资源企业内部审计及内部控制与财务风险管理时间地点： 2011年06月16-17日北京标准费用：2600元/人(含培训、指定…

平衡积分卡与企业战略绩效管理

人气： 938

课程评分:

开课时间：2011-06-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程守爱

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人事管理,人力资源,人事专员,积分卡管理,绩效管理平衡积分卡与企业战略绩效管理课程费用：2800/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)【课程背景】许多企业在实施绩效管…

绩效管理专家胜任力特训营培训课程

人气： 889

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,人力资源,培训,课程,考核绩效管理专家胜任力特训营培训课程课程模块：模块一：绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建实务―案例研讨：令人沮丧的…

人力资源专员

人气： 988

课程评分:

开课时间：2011-05-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑老师

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,人力资源,人事专员跨部门沟通的？HR部门与其它部门的关系HR工作的特殊性人事管理,人力资源,人事专员

营销系统人力资源管理与开发

人气： 1197

课程评分:

开课时间：2011-05-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钱庆涛老师

课程分类：市场营销,人力资源

关键字：营销系统,营销管理,人力资源管理,人力资源开发营销系统人力资源管理与开发价格：￥3000元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)授课特点：以亲身经历的案例和…

营销系统人力资源管理与开发

人气： 1486

课程评分:

开课时间：2011-05-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钱庆涛

课程分类：市场营销,人力资源

关键字：营销管理,系统管理,人力资源管理,市场营销,流程管理营销系统人力资源管理与开发营销系统人力资源管理与开发 --向华为学习人力资源管…

营销系统人力资源管理与开发

人气： 667

课程评分:

开课时间：2011-05-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钱庆涛

课程分类：市场营销

关键字：营销系统,人力资源管理,人力资源管理开发营销系统人力资源管理与开发授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行…

大财务绩效-咨询式实战训练营-商业模式创新与设计…

人气： 1563

课程评分:

开课时间：2011-05-20 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥29800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李振勇

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：财务管理,战略管理,人力资源,商业模式与设计,总裁咨询营 2日开班帮助你的企业突破发展的瓶颈，找到企业快速发展的通路与管理提升的技能21世纪对企业最具成长性的模式！21世纪对企业

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