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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层管理高级研修班
人气： 743
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨俊峰
课程分类：领导力
关键字：中层管理,高级研修班 中层管理高级研修班 第一部分――中层干部的角色认知第1章：中层干部的角色认知 1.中层干部的现状 ■ 思考：请…
中层管理高级研修班
人气： 989
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨俊峰
课程分类：领导力
关键字：中层,MTP,管理 中层管理高级研修班 举办时间：时间：2010年01月15-16日深圳时间：2009年01月21-22日广州培训费：250…
北京大学卓越总裁工商管理高级研修班
人气： 2975
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：168小时
课程价格：￥28000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈东琪
课程分类：MBA/总裁班
关键字：北京大学,工商管理 北京大学卓越总裁工商管理高级研修班 ★课程体系 1、课程模块：经营哲学与管理思想 课程目标：比对中西经营哲学与…
(台州)“注塑车间管理”高级研修班
人气： 1152
课程评分:
开课时间：2010-01-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：浙江 台州市
授课讲师：余成根
课程分类：质量管理
关键字：注塑 (台州)“注塑车间管理”高级研修班 1、注塑车间管理的概述； 2、…
(宁波)“科学注塑成型技术”高级研修班
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：余成根
课程分类：质量管理
关键字：注塑 (宁波)“科学注塑成型技术”高级研修班 1、注塑车间管理的概述； …
中国呼叫中心运营管理高级研修班
人气： 1934
课程评分:
开课时间：2009-12-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心 中国呼叫中心运营管理高级研修班 一、管理者的责任和呼叫中心工作环境 1、破冰：开放的心态 2、管理者角色认知 3、从职业…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
先进生产模式与全面质量管理高级研修班
人气： 1446
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：范玉顺
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,现代制造技术,质量管理,先进生产模式 先进生产模式与全面质量管理高级研修班 IT战略管理与企业创新企业运作模式创新产品创新业务流程管理与创新企业组织管理与创新…
精益六西格玛管理高级实战班
人气： 1210
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛管理,精益六西格玛 精益六西格玛管理高级实战班 【第一部分：精益生产】一、认识精益生产 1、制造业当前所面临的竞争与挑战 2、生…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班 培训内容第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核 …
清华大学客户关系管理高级研修班09年12月8-1…
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：讲师团
课程分类：客户服务,MBA/总裁班,客户关系管理
关键字：清华,客户关系,客户关系管理 清华大学客户关系管理高级研修班09年12月8-13日上海开课 模块一 客户关系管理(CRM)理念CRM基本理念CRM发…
力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
中层管理高级研修班
人气： 713
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨俊峰
课程分类：领导力
关键字：中层管理,高级研修班 中层管理高级研修班 第一部分――中层干部的角色认知第1章：中层干部的角色认知 1.中层干部的现状 ■ 思考：请…
(宁波)“注塑车间管理”高级研修班
人气： 844
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：余成根
课程分类：拓展/其它
关键字：注塑 (宁波)“注塑车间管理”高级研修班 1、注塑车间管理的概述； 2、…
增利管理高级研修班
人气： 1345
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥48000元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：尤登弘
课程分类：财务管理
关键字：企业管理,财务管理,高层管理 增利管理高级研修班 1、为什么企业的利润与销售收入不能同步增加？2、为什么业务的增长幅度与利润的提升增幅不成正比？3、怎…
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