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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
优秀制造企业目标制订、分解与管控实务
人气： 725
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：优秀制造企业目标制订,分解与管控实务 析 5.最重视，但最困惑――成本控制的关注内容 ☆ 经营的目的是利润，而管理的重点是现金流 ☆ 分析丰田财
09年最新企业所得税政策分析运用与纳税管理实务操…
人气： 1390
课程评分:
开课时间：2009-06-18 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：纳税管理,所得税,政策分析,企业管理培训 策解析17、关于税收优惠政策中加计扣除方法的选择18、跨地区经营汇总纳税企业所得税政策解析19、权责发生制原则的运用存在
生产计划与物料控制
人气： 1892
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,物料控制 得尤为重要。现列出一些PMC运营不当易引发的问题。 (1)经常混淆生产管理与制造管理，没有明确区分和界定两者的职能；
品管实务技能
人气： 1940
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：品管实务,上海 展。“MADE IN CHINA”已遍布世界，然而，随着全球经济的一体化，企业的竞争更加激烈，区域性的竞争已逐渐发展为全
全国注册一级建造师串讲精品班
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2009-06-07 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2650元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：建造师,一级建造师,建造师培训,注册建造师,建造师考试 2、建设工程法律法规 3、专业工程管理与实务 4、建设工程经济详细分析考试重点内容，指明应考复习方向，针对重点结合案例
09年全国注册一级建造师签约通过班
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2009-06-07 09:00 已结束
课程时长：180小时
课程价格：￥12000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：建造师,一级建造师,包通过,建造师培训,协议班 2、建设工程法律法规 3、专业工程管理与实务 4、建设工程经济详细分析考试重点内容，指明应考复习方向，针对重点结合案例
二级注册建造师串讲精品班
人气： 1538
课程评分:
开课时间：2009-06-07 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：二级建造师,09年二级建造师,包通过,协议班,建造师 二级注册建造师串讲精品班 从09年一级建造师考试重点内容切入课本资料的学习复习，为学员奠定坚实的理论基础，在繁多复杂的知…
09年二级注册建造师签约通过班
人气： 1629
课程评分:
开课时间：2009-06-07 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥9000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：二级建造师,09年二级建造师,包通过,协议班,建造师 09年二级注册建造师签约通过班 从09年二级建造师考试重点内容切入课本资料的学习复习，为学员奠定坚实的理论基础，在繁多复…
全国注册一级建造师封闭强化班
人气： 1453
课程评分:
开课时间：2009-08-10 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥9000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：建造师,一级建造师,建造师培训,注册建造师,建造师考试 2、建设工程法律法规 3、专业工程管理与实务 4、建设工程经济详细分析考试重点内容，指明应考复习方向，针对重点结合案例
二级注册建造师封闭强化班
人气： 1748
课程评分:
开课时间：2009-10-12 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥7000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：二级建造师,09年二级建造师,包通过,协议班,建造师 二级注册建造师封闭强化班 从09年二级建造师考试重点内容切入课本资料的学习复习，为学员奠定坚实的理论基础，在繁多复杂的知…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 756
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR规章制度 收到本通知后5天内不回复的，视为同意？9、合同约定的岗位已经发生变化，且双方已履行一段时间，劳动者能否要求按合同约定的
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 645
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR规章制度 收到本通知后5天内不回复的，视为同意？9、合同约定的岗位已经发生变化，且双方已履行一段时间，劳动者能否要求按合同约定的
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 615
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR规章制度 收到本通知后5天内不回复的，视为同意？9、合同约定的岗位已经发生变化，且双方已履行一段时间，劳动者能否要求按合同约定的
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 692
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR规章制度 收到本通知后5天内不回复的，视为同意？9、合同约定的岗位已经发生变化，且双方已履行一段时间，劳动者能否要求按合同约定的
质量成本(COQ)-您降低成本的智慧之选
人气： 1682
课程评分:
开课时间：2009-07-23 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：质量成本,生产管理培训,公开课,降低供应商采购成本 质量成本(COQ)-您降低成本的智慧之选 简介质量和一致性不一致性的后果失去生意，生产力降低，赔偿第1阶段：确定质量成本…
平面设计班培训
人气： 977
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：2000小时
课程价格：￥2400元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：大连平面设计班,大连平面设计培训,大连平面设计学校 平面设计班培训 平面设计班 班制 课程类型 开课时间 学习时间 学费 全日制/业余班 100%签约就业班 每天9--1…
暑期对外汉语教师研修班
人气： 1716
课程评分:
开课时间：2009-07-06 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：暑期,对外汉语,教师 暑期对外汉语教师研修班 基础教学理论课48小时 + 实用教学技能课52小时(包括2小时实习)理论课 现代汉语及古代汉语 …
文化艺术策划
人气： 1597
课程评分:
开课时间：2009-09-01 09:00 已结束
课程时长：960小时
课程价格：￥20000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：文化,艺术策划,策划,艺术 文化艺术策划 课程内容：中国传统文化、西方当代艺术、创新思维、文化产业发展研究、策划思维与方法、策划文案写作、文化艺术营…
营销渠道拓展、建设、与维护管理
人气： 4244
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：渠道,销售,区域市场,渠道营销,渠道建设与管理 案例分享：如何提升渠道客户的忠诚度第六单元，渠道信用管理1.经济危机中企业新的利润增长点――信用管理2.营销战略思考：赊
战略性薪酬福利管理-萧条经济下企业开源节流的良方
人气： 1456
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：薪酬福利管理,公开课,人力资源培训,培训 战略性薪酬福利管理-萧条经济下企业开源节流的良方 课程内容* 综合激励理论* 亚当公平理论* 期望理论* 固定报酬与可变…
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