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金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 2030

课程评分:

开课时间：2009-07-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：梁硕南

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：劳动合同法,重点,难点,热点劳动者二倍工资？用人单位据此解除劳动关系，是否需要支付劳动者经济补偿金？(案例评析)(三)用人单位自用工之日起满一年未与

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2009-07-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：梁硕南

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：劳动合同重点,难点,热点,疑点劳动者二倍工资？用人单位据此解除劳动关系，是否需要支付劳动者经济补偿金？(案例评析)(三)用人单位自用工之日起满一年未与

金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…

人气： 1402

课程评分:

开课时间：2009-07-17 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁硕南

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：重点,难点,热点,疑点劳动者二倍工资？用人单位据此解除劳动关系，是否需要支付劳动者经济补偿金？(案例评析)(三)用人单位自用工之日起满一年未与

中国劳动合同法背景下的解雇与裁员

人气： 1636

课程评分:

开课时间：2009-05-22 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：解雇与裁员 i. calculating severance pay三、经济补偿金1、员工解雇时的经济补偿金2、劳动合同终止时的

企业用工风险及减员降薪技巧指南

人气： 2765

课程评分:

开课时间：2009-04-22 00:00 已结束

课程时长：9小时

课程价格：￥899元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：用,工,风,险理3. 年休假《条例》和《实施办法》管理、仲裁口径4. 经济危机和新法背景下过节费、补贴、全勤奖、绩效奖金、年终奖的

企业薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防…

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理,人力资源

关键字：劳动争议预防退、欺诈即辞退、违纪即辞退、无损失不能辞退......)2.经济性裁员的若干种理由、法定程序、注意事项、法律风险控制及难

经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理

人气： 3816

课程评分:

开课时间：2009-03-31 13:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：离职,员工经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理第一部分：经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务一、经济补偿金经济…

组织发展经理研修课程(初级班)

人气： 859

课程评分:

开课时间：2009-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：研修课程,组织发展经理组织发展经理研修课程(初级班) 3月27日组织发展的工具与实践(一)1. 组织发展概况什么是组织发展?组织发…

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 1009

课程评分:

开课时间：2008-12-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,销售管理

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 771

课程评分:

开课时间：2008-12-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议…

人气： 1172

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议预防 ●背景全球金融危机对中国企业的影响非常大,广东、浙江倒闭了近一半的…

经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议…

人气： 815

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议预防按不胜任或违纪辞退员工时, 遇到员工不服纠缠或仲裁，企业往往不能提…

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 937

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 939

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,销售管理

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 823

课程评分:

开课时间：2008-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：明确化的规定，对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出了新的规定。与

9.18劳动合同法实施条例全面应对

人气： 1052

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开课时间：2008-10-29 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： > 未签订劳动合同企业应当支付双倍工资的，在需要支付经济补偿金或赔偿金时，按一倍工资计算还是按双倍工资计算? 企

解读《新劳动合同法实施条例》

人气： 3139

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开课时间：2008-10-29 08:40 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班

关键字：关规定3、劳动合同解除或终止通知送达手续及相关问题二、有关经济补偿金计算的疑难问题解析1、以完成一定工作任务为期限的合

最新劳动合同法实施条例应对

人气： 1249

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开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：成一定任务为期限的合同，禁止某些企业的规避行为四、劳务派遣所经历的大起大落五、大学生的实习协议、就业协议与劳动合同的矛盾

新劳动合同法实施细则》解读及企业规章制度制作技巧

人气： 2699

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开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥480元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：系的法律后果未签订劳动合同企业应当支付双倍工资的，在需要支付经济补偿金或赔偿金时，按一倍工资计算还是按双倍工资计算？二、

员工解聘及经济补偿解决方案

人气： 5732

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开课时间：2008-08-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工解聘及经济补偿解决方案【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…

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