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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
赢在执行力
人气： 627
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：赢在执行力 位置作业1：找角色，列出自己每个角色的关键行为和应提供的关键结果作业2：依据执行理念找出自己及部门在过去的执行中存在问题
行政效能快速提升制胜法宝研讨会
人气： 495
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩
课程分类：
关键字：行政管理,行政效能,行政效率,人力资源 认证考试的学员无须交纳)备注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由颁发国际国内中英文版双职业资格证书，(国
行政效能快速提升制胜法宝研讨会
人气： 507
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:27 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：
关键字：行政管理,行政效能,行政效率,人力资源 认证考试的学员无须交纳)备注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由颁发国际国内中英文版双职业资格证书，(国
心理咨询技术落地沙龙
人气： 653
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥50元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姚庆
课程分类：职业技能
关键字：上海心理咨询培训,心理咨询师入门,心理技能提升 8-04(周日)下午1:30-5:00咨询技巧系列之十★咨询结束技术 08-08(周四)晚上7:00
注塑缺陷的原因分析与解决对策
人气： 564
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邓益善
课程分类：质量管理
关键字：生产管理,生产培训,注塑技术,注塑分析,邓益善 烧焦、翘曲变形、开裂/破裂、尺寸超差及其它等等，以及在产品结构设计、模具设计、成型工艺控制及塑料材料等方面之全面解决对
注塑缺陷的原因分析与解决对策
人气： 771
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：邓益善
课程分类：质量管理
关键字：生产管理,生产培训,注塑技术,注塑分析,邓益善 烧焦、翘曲变形、开裂/破裂、尺寸超差及其它等等，以及在产品结构设计、模具设计、成型工艺控制及塑料材料等方面之全面解决对
中层执行力与管理能力全面提升训练
人气： 458
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：中层执行力与管理能力培训 困境1.主管的重要性；2.主管的两难境地三、管理者的管理技能结构1.自我管理；2.工作管理；3.人员管理模块一 主管的角
专业教练技术PCT(第23届)
人气： 2230
课程评分:
开课时间：2013-06-10 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥39000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：沈军Colin
课程分类：
关键字：教练,管理教练,领导力,高管教练 专业教练技术PCT(第23届) 第一单元1.1 企业教练——知识经济企业管理新技术 1.2 企业教练工作程序 1.3 企…
钢结构设计综合班
人气： 1100
课程评分:
开课时间：2013-05-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥12800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：钢结构培训,钢结构设计培训,钢结构设计 钢结构设计综合班 免费赠送为期5天的基础课程：绘图软件CAD2、课程模块：基本技能(绘图软件、办公软件、工程试图)+基础…
DOE实验设计分析
人气： 1026
课程评分:
开课时间：2013-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：DOE,实验设计,分析 各因素之间可能存在的交互作用，再加上各种干扰因素的影响，使得结果变化不定。在大多数情况下，这种输出的不稳定会带来质量不稳
价值链与战略成本管理高级研修班
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴春明
课程分类：战略管理,成本管理
关键字：战略,成本 价值链与战略成本管理高级研修班 一、战略成本管理的概述、案例同步 - 战略成本管理的基本概念 …
湖北中级职称评定内容
人气： 2462
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：600小时
课程价格：￥8000元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,职业素养,拓展/其它
关键字：职称评审,职称评定,职称考试 混乱，评定职称的人因为各种原因，也不是太清楚其中的有些事情，结果难免吃亏上档，花几千块钱乃至万元最后得到的确是一个假的职
第五项修炼--系统思考
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2013-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马利民
课程分类：领导力
关键字：系统思考,第五项修炼,学习型组织 论1．组织学习的七项智障2．从“啤酒游戏”看系统思考3．掌握结构层次的洞察力二、什么是系统思考1．无处不在的“系统”2．
《运营突破》总裁特训营(第10-3期)
人气： 1275
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥25800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孟志强
课程分类：MBA/总裁班
关键字：运营管理,孟志强,总裁,流程,制度 到一定规模之后，都会出现运营管理的瓶颈，突出的表现是有计划无结果，常开会无落实，指令多回馈少，运营成本高，工作效率低。许
《运营突破》总裁特训营(第10-3期)
人气： 1245
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥25800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孟志强
课程分类：MBA/总裁班
关键字：运营管理,孟志强,总裁,流程,制度 到一定规模之后，都会出现运营管理的瓶颈，突出的表现是有计划无结果，常开会无落实，指令多回馈少，运营成本高，工作效率低。许
2012年度企业所得税汇算清缴政策透析与风险提示…
人气： 951
课程评分:
开课时间：2013-03-18 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：刘德春
课程分类：财务管理
关键字：风险提示,财务高管课程,2012年度,汇算清缴专题 2012年度企业所得税汇算清缴政策透析与风险提示专题讲座 【主要内容】第一部分企业所得税收入与所得政策提示与解析1、企业…
现代医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班
人气： 456
课程评分:
开课时间：2013-02-26 09:37 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2198元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：任真年
课程分类：
关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,临床,医技,机关部门绩效标准制定 现在国家、卫生部要求的绩效考核与管理怎么样与原有奖金分配办法结合，从而制定出一套符合国家、卫生部绩效考核与管理的要求。这
现代医院岗位设计绩效考核与管理高端培训班
人气： 342
课程评分:
开课时间：2013-02-26 09:36 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2198元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：任真年
课程分类：
关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,临床,医技,机关部门绩效标准制定 现在国家、卫生部要求的绩效考核与管理怎么样与原有奖金分配办法结合，从而制定出一套符合国家、卫生部绩效考核与管理的要求。这
向IBM学习：研发项目管理实战
人气： 906
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：金小云
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：研发项目管理,IPD,PLM 目经理的工作不仅仅是技术层面的产品开发工作，更是技术与管理相结合的工作，甚至更多是管理工作，项目经理的任务将不再是个人英
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气： 353
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,人事,人事培训,薪酬 工计时型薪酬的利弊分析5、基层员工计时型薪酬如何与计件型薪酬结合6、基层员工复合型薪酬的提出与应用领域第四讲：计件型薪酬
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