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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
构建卓越的客户服务管理体系
人气： 156
课程评分:
开课时间：2020-03-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：管理体系,管理培训,绩效 精彩的战略管理培训课程和构建卓越的客户服务管理体系公开课以及绩效类()培训课程。认证费用：中级证书1000元/人;高级证
一线主管每日绩效管理
人气： 890
课程评分:
开课时间：2020-02-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：戴先生
课程分类：生产管理
关键字：一线主管,绩效管理,绩效,班组长 一线主管每日绩效管理 一、工业绩效指标工业绩效指标的含义公司(工厂)、生产区域(车间)、个人三者之间绩效指标的横向关系绩…
一线主管每日绩效管理
人气： 1016
课程评分:
开课时间：2020-02-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：戴先生
课程分类：领导力
关键字：一线主管,绩效管理,绩效,班组长 一线主管每日绩效管理 一、工业绩效指标工业绩效指标的含义公司(工厂)、生产区域(车间)、个人三者之间绩效指标的横向关系绩…
一线主管每日绩效管理
人气： 347
课程评分:
开课时间：2020-02-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：戴先生
课程分类：生产管理
关键字：一线主管,绩效管理,绩效,员工 一线主管每日绩效管理 培训背景生产一线经理人所带领的团队，是否有绩效指标？一线员工是否有个人绩效指标？并每日得到上级…
销售精英2天强化训练
人气： 231
课程评分:
开课时间：2020-02-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,营销培训,绩效,销售经理 更多更精彩的市场营销培训课程和销售精英2天强化训练公开课以及绩效类()培训课程。培训对象：销售总监、区域经理、销售经理、
优秀员工的8个任务--做领导放心的员工
人气： 740
课程评分:
开课时间：2020-02-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：吴滃垚
课程分类：领导力
关键字：员工,自我管理 优秀员工的8个任务--做领导放心的员工 任务一：有效接受任务1、常见的三种典型的错误接受任务的方式2、有效接受任务的2种…
《销售精英2天强化训练》
人气： 340
课程评分:
开课时间：2020-02-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,客户开发,销售人员,市场开发 《销售精英2天强化训练》 第一部份：新客户开发目前销售人员在市场开发中的问题：1、开发客户没有方向、没有目标，走到哪里是…
绩效突破
人气： 158
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核,绩效管理 绩效突破 课程简介这次课程将给学员提供大量干货，从思路到方法，解决所有关于绩效考核的困惑，让那些基础薄弱的企业也能够顺利…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 854
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 第一部分 绩效管理概述   作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，…
激活员工：新型绩效激励方案
人气： 1809
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,绩效,绩效考核,管理者 激活员工：新型绩效激励方案 第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制当前企业管理现状是什么？员工流失率居高不下、绩…
《重新定义绩效管理》——OKR敏捷化创新与变革实…
人气： 1336
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,互联网,kpi,绩效 《重新定义绩效管理》——OKR敏捷化创新与变革实战 模块1：传统绩效管理的挑战与困惑•      传统绩效管理模型•  …
重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战
人气： 161
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：姚琼
课程分类：
关键字：绩效管理,人力资源总监,绩效 重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战 【主办单位】淘课网【时间地点】2020年02月28-29日 深圳 05月0…
《重新定义绩效管理》
人气： 871
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：姚琼
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,互联网,kpi,绩效 《重新定义绩效管理》 模块1：传统绩效管理的挑战与困惑•      传统绩效管理模型•      传统绩效管理挑战与困惑…
取 ——将优秀经验转化为绩效成果
人气： 989
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：邱伟
课程分类：人力资源
关键字：绩效,设计 BEST高能经验萃取 ——将优秀经验转化为绩效成果 引言导入说明：组织经验萃取对于大多数的学习者来说，都属于一个陌生概念…
高绩效团队建设
人气： 791
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：王军华
课程分类：领导力
关键字：高绩效,团队建设,团队管理,高效团队 高绩效团队建设 序章：同心协力与团队合作      1、团队的七个基本特征      2、团队合作的核心      3、…
开发，选择和评估，培养，绩效管理，供应商优化和淘
人气： 358
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3700元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：采购管理
关键字：供应商,绩效管理,供应商管理,设计 供应商关系管理(供应商开发，选择和评估，培养，绩效管理，供应商优化和淘汰) 课程背景本课程时长为2天。以供应商关系管理展…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 250
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,董事长 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 学员对象：董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。费用…
基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升
人气： 388
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家团
课程分类：领导力
关键字：绩效,设计,领导力提升,管理培训 基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升 培训费用：5980元/人(含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费)基于数…
管理加速器：基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计…
人气： 150
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：施大为 张 瑛
课程分类：
关键字：绩效,设计,领导力提升,高层管理 管理加速器：基于数字化绩效能力测评的业务顶层设计与领导力提升 主办单位： 淘课网培训时间： 2020年2月28-29日广…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 462
课程评分:
开课时间：2020-02-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：战略管理
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 员工休产假可否不发放年终奖？ 员工休产假可否不支付月度绩效奖金？ 销售人员的“产假工资”如何计算？ 单位平均工
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