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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何打造高效的研发团队
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay：PDMA
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通，想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)绩效差距比较大5)研发人员不服管2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高效的研发团队
人气： 593
课程评分:
开课时间：2012-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay：PDMA
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通，想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)绩效差距比较大5)研发人员不服管2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高效的研发团队
人气： 2007
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay：PDMA
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通，想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)绩效差距比较大5)研发人员不服管2.研发人员的素质模型1)研
如何打造高效的研发团队
人气： 580
课程评分:
开课时间：2012-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay：PDMA
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 思维能力强2)不善沟通，想法隐藏较深3)流动意向比较明显4)绩效差距比较大5)研发人员不服管2.研发人员的素质模型1)研
研发人员的考核与激励
人气： 586
课程评分:
开课时间：2012-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 535
课程评分:
开课时间：2012-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 342
课程评分:
开课时间：2012-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 544
课程评分:
开课时间：2012-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2012-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
从销售骨干走向管理高手快速蜕变特训营
人气： 574
课程评分:
开课时间：2012-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2990元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李健霖
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售团队,技能提升 提拔精英的方法从销售骨干走向管理高手快速蜕变旅程五：创造新业绩一、锁定团队目标1、团队管理的说服艺术1.1 团队管理说服
从销售骨干走向管理高手快速蜕变特训营
人气： 549
课程评分:
开课时间：2012-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2990元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李健霖
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售团队,技能提升 提拔精英的方法从销售骨干走向管理高手快速蜕变旅程五：创造新业绩一、锁定团队目标1、团队管理的说服艺术1.1 团队管理说服
从销售骨干走向管理高手快速蜕变特训营
人气： 657
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李健霖
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售团队,技能提升 提拔精英的方法从销售骨干走向管理高手快速蜕变旅程五：创造新业绩一、锁定团队目标1、团队管理的说服艺术1.1 团队管理说服
渠道开发与管理及中国式关系营销实战特训班
人气： 868
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陆和平
课程分类：市场营销
关键字：渠道开发,管理,营销。 下线拜访、信息收集、客情关系)拜访经销商规定动作六步走经销商绩效评估标准不同性格与销售风格有了签约的经销商，接下来就是日
EHS-工业安全管理
人气： 574
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,行为安全,危险化学品,工业安全管理,环境管理实务 管理措施节语人本观念下的和谐企业发展与可持续经营之本努力与成绩自由问答、互动(Q&A) EHS ,行为安全,危险化学品,
从优秀专才走向管理者
人气： 798
课程评分:
开课时间：2012-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,提升,培训 从优秀专才走向管理者 【第一天】一、从技术走向管理1、技术员与管理者之间的区别(1)区别之一：管理技能(2)区别之二：习…
绩效管理体系的建设与实施
人气： 693
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源 绩效管理体系的建设与实施 第一单元：绩效管理概述1.绩效管理在HR管理体系中的位置2.绩效管理与企业管理的关系3.绩效考…
企业成本控制与风险防范
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2012-08-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：闵老师
课程分类：财务管理
关键字：企业风险,成本控制 企业成本控制与风险防范 一、企业风险防范管理？1.什么是风险？2.什么是风险管理？3.企业存在的六大风险4.风险与危机的…
时间管理
人气： 567
课程评分:
开课时间：2012-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨老师
课程分类：职业素养
关键字：时间管理,职业素养 时间管理 第一讲 认识时间管理1.时间管理学的发展简史2.时间的特性3.时间可否管理4.时间管理的原因5.管理时间的要素…
项目管理实践
人气： 699
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱宏垣
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,管理培训 项目管理实践 第一部分 项目管理的理念目的：通过研讨，了解什么是项目，项目管理和项目经理，正确把握其特征，并与日常业务…
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