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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 605
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-08-28 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 652
课程评分:
开课时间：2012-09-26 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 747
课程评分:
开课时间：2012-09-09 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 675
课程评分:
开课时间：2012-09-27 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-09-05 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 611
课程评分:
开课时间：2012-09-26 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 537
课程评分:
开课时间：2012-10-10 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
2012下半年系统集成项目管理工程师和信息系统项…
人气： 673
课程评分:
开课时间：2012-10-11 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘沛春
课程分类：项目管理
关键字：项目经理.,系统集成项目管理工程师,项目经理考前培训 法；大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法；项目整体绩效评估方法；知识管理和战略管理；常用项目管理工具；过
析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 907
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 【课程背景】尊敬的企业领导和人力资源管理人士---您是否正被以下问…
析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 462
课程评分:
开课时间：2012-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 【课程背景】尊敬的企业领导和人力资源管理人士---您是否正被以下问…
析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 543
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 【课程背景】尊敬的企业领导和人力资源管理人士---您是否正被以下问…
析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 559
课程评分:
开课时间：2012-11-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 【课程背景】尊敬的企业领导和人力资源管理人士---您是否正被以下问…
10月27-28日《创新思维与心理学应用》
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：理清、钟玮伦
课程分类：人力资源,领导力,心理学
关键字：创新思维,心理学,领导力 地图 何谓信息过滤器 倾听技巧 追根究底的提问技巧 沟通推动绩效 引导Session Five—心理学理论与技巧于组织管
房地产企业《内部审计与内部控制》 实战案例讲座(…
人气： 1929
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈老师
课程分类：财务管理
关键字：内部审计与控制,房地产,管理培训 房地产企业《内部审计与内部控制》 实战案例讲座(第六期) 收费标准：￥3800元/人 (报名5人以上企业赠送1个免费名额…
连锁企业盈利与财务管控
人气： 1153
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥16000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：贾卒老师
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,绩效考核 预算管控执行常见不良行为剖析4、盈利管控平台---“经营业绩考评会”课程收获设计全面预算方案，演练“经营业绩考评会”
目标管理与绩效考核
人气： 629
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：人力资源 目标管理与绩效考核 【第一章】没有目标，就没有管理 一、查德威克的失败给我们的启示 二、目标管理的好处 三、人人需要目标…
目标管理与绩效考核
人气： 577
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 温州市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：人力资源 目标管理与绩效考核 【第一章】没有目标，就没有管理 一、查德威克的失败给我们的启示 二、目标管理的好处 三、人人需要目标…
目标管理与绩效考核
人气： 603
课程评分:
开课时间：2012-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：人力资源 目标管理与绩效考核 【第一章】没有目标，就没有管理 一、查德威克的失败给我们的启示 二、目标管理的好处 三、人人需要目标…
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