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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产精细化管理培训
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2014-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：管理培训,生产 生产精细化管理培训 【课程大纲】 第一章 现场管理* 管理理念--企业的概念--企业经营的目的--管理的概念--管…
生产绩效管理——可视化工具及应用
人气： 632
课程评分:
开课时间：2014-06-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产绩效管理,绩效管理 生产绩效管理——可视化工具及应用 1.生产绩效指标设定和分解* 生产绩效指标的含义* 公司、生产车间、工段、班组绩效指标…
生产绩效管理——可视化工具及应用
人气： 720
课程评分:
开课时间：2014-12-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产绩效管理,绩效管理 生产绩效管理——可视化工具及应用 1.生产绩效指标设定和分解* 生产绩效指标的含义* 公司、生产车间、工段、班组绩效指标…
浙江大学两岸领航国学经典高级研修
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2014-03-08 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥68000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：傅佩荣
课程分类：国学/心理学
关键字：国学,两岸 浙江大学两岸领航国学经典高级研修 国学智慧： 中华文化精神特色与中国梦；从儒道佛法学习企业成功管理；易经文化与…
现场质量问题分析与解决(倪)
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2014-12-12 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2880元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：倪小兵
课程分类：质量管理
关键字：现场,质量,分析,解决 现场质量问题分析与解决(倪) 课程导入问题改善的困惑波动的现实改善的困惑课程结构介绍学习小组建立培训期望问题…
绩效考核与薪酬体系设计
人气： 958
课程评分:
开课时间：2014-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系 绩效考核与薪酬体系设计 第一单元、目标管理与绩效考核的正确思维u.案例分享：GE，索尼的考核u.学员讨论：绩效考核与绩效…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 319
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:18 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 【学员对象】(副)总经理、各部门总监、企业人力资源经理/主管、绩效经理/主管…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 375
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:18 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 【学员对象】(副)总经理、各部门总监、企业人力资源经理/主管、绩效经理/主管…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 266
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:17 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 【学员对象】(副)总经理、各部门总监、企业人力资源经理/主管、绩效经理/主管…
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 437
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:17 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 【学员对象】(副)总经理、各部门总监、企业人力资源经理/主管、绩效经理/主管…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 362
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:18 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：薪酬福利
关键字：薪酬,分析 为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？ 如何实现薪酬体系的外部公平、内部公平
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 351
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:18 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：薪酬福利
关键字：薪酬,分析 为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？ 如何实现薪酬体系的外部公平、内部公平
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 325
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:18 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：薪酬福利
关键字：薪酬,分析 为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？ 如何实现薪酬体系的外部公平、内部公平
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 541
课程评分:
开课时间：2014-02-16 09:18 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：薪酬福利
关键字：薪酬,分析 为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？ 如何实现薪酬体系的外部公平、内部公平
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 382
课程评分:
开课时间：2013-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？10.绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 317
课程评分:
开课时间：2014-01-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？10.绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 249
课程评分:
开课时间：2014-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？10.绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 291
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法 复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？10.绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 243
课程评分:
开课时间：2014-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：绩效考核暨KPI+BSC,绩效考核暨 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 时间地点： 2014年01月17-18日广州学员对象：董事长、总(副)经理、总监、…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 278
课程评分:
开课时间：2014-01-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：绩效考核与,实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点： 2014年01月17-19日广州 学员对象：企、事业单位董事长、总经理…
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