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近1个月
近1周
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5001-6000元
6001-15000元
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不限
三星以上
四星以上
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企业
绩
效
考核与
薪
酬
体系设计实战特训班
人气:
515
课程评分:
开课时间:2011-11-17 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
岗位
,
KPI
,
BSC
企业
绩
效
考核与
薪
酬
体系设计实战特训班 费用:4200元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)课程背景: 现代企业管理…
清华大学《
绩
效
管理》《3E
薪
资体系设计》咨询诊断…
人气:
1861
课程评分:
开课时间:2011-11-19 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
,
劳动用工
,
员工关系管理
清华大学《
绩
效
管理》《3E
薪
资体系设计》咨询诊断式实操特训班 《
绩
效
管理》《3E
薪
资体系设计》咨询诊断式实操特训班 赵磊…
年终
绩
效
考核、奖金设计与
薪
酬
调整
人气:
1109
课程评分:
开课时间:2011-11-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王奇珍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
年终
绩
效
考核、奖金设计与
薪
酬
调整 课程背景每年一度的
绩
效
考核与
薪
酬
调整即将来临,如何客观公正的评价部门和个人的工作
绩
效
…
全面
绩
效
与
薪
酬
体系
人气:
1134
课程评分:
开课时间:2011-11-25 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:高伟
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
全面
绩
效
与
薪
酬
体系 【课程背景】据调查,93%的企业制定了正式的
绩
效
考核或
绩
效
管理程序,但87%的企业认为现行的
绩
效
管理…
岗位设计、
绩
效
管理与
薪
酬
设计
人气:
922
课程评分:
开课时间:2011-12-02 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
岗位
,
绩效
,
薪酬
,
KPI
,
楚天
岗位设计、
绩
效
管理与
薪
酬
设计 学习费用:3200元/人(含教材、合影、中餐、通讯录、茶点)课程前言 为什么存在明显…
绩
效
管理体系建立
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2011-12-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效薪酬
,
绩效设计
,
薪酬管理
绩
效
管理体系建立 员工希望“劳而有得”,企业希望“付出才有回报”,如何平衡这些关系,
绩
效
是最佳的手段!所以,建立一套科学…
引爆动力!》成长型企业
绩
效
薪
酬
案例分享会
人气:
630
课程评分:
开课时间:2011-12-10 14:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效薪酬案例分享会
《激活人才,引爆动力!》成长型企业
绩
效
薪
酬
案例分享会 您工作中有以下现象吗? 为什么企业越来越大,领导越来越累?到处充当…
选人第一,如何进行高
效
招聘与面试技巧实操培训
人气:
993
课程评分:
开课时间:2012-02-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
发票;如需安排住宿,会务组可统一安排,费用自理。 招聘面试,
绩
效
薪
酬
,人力资源
选人第一,如何进行高
效
招聘与面试技巧实操培训
人气:
579
课程评分:
开课时间:2012-02-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
发票;如需安排住宿,会务组可统一安排,费用自理。 招聘面试,
绩
效
薪
酬
,人力资源
KPI
绩
效
量化考核落地实施
人气:
825
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王占坡
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
量化
KPI
绩
效
量化考核落地实施 【课程背景】
绩
效
考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有
效
、客观、公正的考核!…
《
绩
效
薪
酬
管理师》
薪
酬
激励体系建立实训
人气:
1352
课程评分:
开课时间:2012-02-25 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贝老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬福利
,
高效薪酬管理
,
薪资福利
,
薪酬管理实训
《
绩
效
薪
酬
管理师》
薪
酬
激励体系建立实训 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人…
全国第五期 《
绩
效
薪
酬
管理师》岗位培训通知
人气:
1990
课程评分:
开课时间:2012-02-25 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬福利
,
绩效薪酬管理
,
绩效薪酬管理师
全国第五期 《
绩
效
薪
酬
管理师》岗位培训通知 2011年全国第四期 《
绩
效
薪
酬
管理师》岗位培训通知 …
选人第一,如何进行高
效
招聘与面试技巧实操培训
人气:
599
课程评分:
开课时间:2012-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
发票;如需安排住宿,会务组可统一安排,费用自理。 招聘面试,
绩
效
薪
酬
,人力资源
房地产行业各环节涉税难点疑点问题全方位解剖与鉴证…
人气:
741
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2580元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:杨汝明
课程分类:
财务管理
关键字:
房地产
,
财务管理
,
税收筹划
,
各环节涉水疑难问题
房地产行业各环节涉税难点疑点问题全方位解剖与鉴证高研班 房地产行业各环节涉税难点疑点问题全方位解剖与鉴证高研班☆ 201…
《
绩
效
薪
酬
管理师》
绩
效
管理之实务操作
人气:
946
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:10
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理实务操作
,
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效
,
绩效管理实训
《
绩
效
薪
酬
管理师》
绩
效
管理之实务操作 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的…
KPI
绩
效
量化考核落地实施
人气:
742
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王占坡
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
量化
KPI
绩
效
量化考核落地实施 【课程背景】
绩
效
考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有
效
、客观、公正的考核!…
成功组织与卓越领导力
人气:
1080
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥19800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Howard W…
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
卓越
,
管理
时间为期三天,共分为六讲; 每节课将聚焦于旨在改善贵组织人力
绩
效
的关键领导行为和组织行为。第一讲“培养以人为本的思想倾向
如何进行招聘&
绩
效
&
薪
酬
实操技
人气:
970
课程评分:
开课时间:2012-04-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
突破
效
率,如何进行招聘&
绩
效
&
薪
酬
实操技能培训 培训背景1、针对培训,你是否也有这样的困惑?●参加了很多…
如何进行招聘&
绩
效
&
薪
酬
实操技
人气:
556
课程评分:
开课时间:2012-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效薪酬
,
人力资源
突破
效
率,如何进行招聘&
绩
效
&
薪
酬
实操技能培训 培训背景1、针对培训,你是否也有这样的困惑?●参加了很多…
KPI
绩
效
量化考核落地实施
人气:
723
课程评分:
开课时间:2012-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王占坡
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
量化
KPI
绩
效
量化考核落地实施 【课程背景】
绩
效
考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有
效
、客观、公正的考核!…
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财务管理 13970 门 >
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人力资源 29223 门 >
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质量管理 20394 门 >
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项目管理 12515 门 >
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