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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何建设高绩效的管理团队
人气： 636
课程评分:
开课时间：2012-12-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队 如何建设高绩效的管理团队 课 程 背 景“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长…
职业化助理与秘书综合技能训练
人气： 1583
课程评分:
开课时间：2012-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：韦老师
课程分类：
关键字：秘书,职业化助理,秘书技能培训 职业化助理与秘书综合技能训练 第一部分 职业素养篇一、秘书/行政助理职业特性与素质要求 1、秘书/助理人员的自我角色定…
新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困…
人气： 904
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困惑 1.职业态度1).职业心态2).职业意识3).职业道德2.职业规划1…
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 版权工具： 《行为分析法》第三天内容：七、控场与互动——通过职业控场保障培训效果100%达成！◇场面气氛热闹，意外处理得
卓越一线管理者技能提升
人气： 526
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谢老师
课程分类：生产管理
关键字：一线管理者技能提升,领导力培训 程导入·现场管理的现状和特点·现场管理的发展趋势·现场管理者职业规划的自身定位·学员热身，建立学习小组第二单元 现场管理
设备预防性维修技术
人气： 355
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师
课程分类：生产管理
关键字：设备预防性维修技术 方法对待？·修理对象是怎样确定的，有哪些信息来源？·计划管理职能是怎样实施的？·为什么用检查的预防维修比定期预防维修总的
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2012-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理,领导力,沟通,关系协调 部门经理、管理干部综合管理技能提升 课 程 特 色理论联系实践：再好的理论，不能实际应用，对企业没有任何作用。本次培训是…
如何打造高效的研发团队－－研发人员选、育、用、留…
人气： 446
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 他们的真实想法？2、辛辛苦苦招来的研发人员怎么干一段时间就离职了？3、猎头挖人成本太高，还水土不服，怎样才能招到公司需要
培训培训管理者——培训效果评估与绩效呈现
人气： 2618
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 培训培训管理者——培训效果评估与绩效呈现 培训效果评估与绩效呈现第118期上海周四9月27日培训效果评估与绩效呈现第12…
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 377
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：销售管理
关键字：销售管理培训,销售精英团队 销售精英2天一夜疯狂训练 一．销售人员应该具备的10个心态1．做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2．做销售不要…
研发项目管理与敏捷化开发
人气： 360
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理,研发项目管理
关键字：研发项目管理,敏捷化开发 理的定义·研发项目管理的意义，企业能获得的利益·新品研发的跨职能项目组，·几种组织结构的比较·研发项目的起止周期·案例研
如何建设高绩效的管理团队
人气： 631
课程评分:
开课时间：2012-12-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：高绩效团队 如何建设高绩效的管理团队 课 程 背 景“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长…
如何打造高效的研发团队－－研发人员选、育、用、留…
人气： 739
课程评分:
开课时间：2012-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 他们的真实想法？2、辛辛苦苦招来的研发人员怎么干一段时间就离职了？3、猎头挖人成本太高，还水土不服，怎样才能招到公司需要
中高层领导职业化素养--高绩效组织沟通
人气： 1191
课程评分:
开课时间：2012-12-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：彭龙
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：职业化素养,高绩效组织沟通,共识 中高层领导职业化素养--高绩效组织沟通 第一章 思维共识：对待工作要用“结果思维”第二章 目标共识：目标不变方法变第…
年末如何做好绩效考核与2013年人力资源规划专题…
人气： 671
课程评分:
开课时间：2012-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：年末绩效考核,2013年人力资源规划 理之间的门槛●含招聘面谈(面试预备、面试交锋、工资谈判)、辞职面谈、辞退面谈、不同个性员工的绩效面谈； ●通过形象的、正
如何打造高效的研发团队－－研发人员选、育、用、留…
人气： 596
课程评分:
开课时间：2012-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 他们的真实想法？2、辛辛苦苦招来的研发人员怎么干一段时间就离职了？3、猎头挖人成本太高，还水土不服，怎样才能招到公司需要
医院管理者的人格魅力塑造
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：沈登学
课程分类：战略管理,项目管理,领导力
关键字：医院管理,职业化塑造 4、气质差异与管理八、完善人格的修炼与测评 医院管理 职业化塑造
工厂精益5S/6S管理推行实战(上海昆山同时开课…
人气： 1310
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,5S/6S
关键字：5S,6S 6S管理体系1、5S/6S推进的组织形式2、5S管理推进中的职责分工3、成功实施5S的五大关键因素4、讨论：5S推进中，
SMED--快速换模实战
人气： 966
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：SMED--快速换模实战 快速转产的四点改善方案 10、快速转产的工作流程和工作分工职责 11、转产过程普遍存在的问题及重点留意事项 12、快速
行政管理实操训练
人气： 555
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：行政管理培训,行政实务操作培训 遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理团队。诸如此类的问题，都
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