淘课网-企业专家讲师服务平台

行政服务创新与行政统筹管理

人气： 360

课程评分:

开课时间：2016-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：行政/法规

关键字：行政服务,创新,行政统筹,管理二个关键词：行政管理1、行政管理者的自我管理1)行政管理者的职业化心态行政管理者的自我情绪管理行政管理者的不良情绪传递管

产品需求分析与需求管理：如何搞定市场需求

人气： 130

课程评分:

开课时间：2016-07-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：董奎

课程分类：生产管理

关键字：需求分析,需求管理,客户需求,设计 )需求收集的IT支持2)业务流程改进(出差流程等)3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需

产品需求分析与需求管理：如何搞定市场需求

人气： 473

课程评分:

开课时间：2016-11-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：董奎

课程分类：生产管理

关键字：需求分析,需求管理,客户需求,设计 )需求收集的IT支持2)业务流程改进(出差流程等)3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需

产品需求分析与需求管理：如何搞定市场需求

人气： 275

课程评分:

开课时间：2016-07-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：董奎

课程分类：生产管理

关键字：需求分析,需求管理,客户需求,设计 )需求收集的IT支持2)业务流程改进(出差流程等)3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需

产品需求分析与需求管理：如何搞定市场需求

人气： 274

课程评分:

开课时间：2016-12-01 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：董奎

课程分类：生产管理

关键字：需求分析,需求管理,客户需求,设计 )需求收集的IT支持2)业务流程改进(出差流程等)3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需

产品需求分析与需求管理：如何搞定市场需求

人气： 379

课程评分:

开课时间：2016-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：董奎

课程分类：生产管理

关键字：需求分析,需求管理,客户需求,设计 )需求收集的IT支持2)业务流程改进(出差流程等)3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需

产品需求分析与需求管理：如何搞定市场需求

人气： 396

课程评分:

开课时间：2016-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：董奎

课程分类：生产管理

关键字：需求分析,需求管理,客户需求,设计 )需求收集的IT支持2)业务流程改进(出差流程等)3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需

互联网下人力资源战略全景管理

人气： 531

课程评分:

开课时间：2016-09-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3781元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许玉林

课程分类：

关键字：互联网,人力资源战略互联网下人力资源战略全景管理【课程介绍】企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必…

激励性薪酬福利体系设计

人气： 1977

课程评分:

开课时间：2017-10-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：彭荣模

课程分类：人力资源

关键字：设计,沟通,上市,产品开发合度案例分析：某集团薪酬体系内部公平性分析薪酬类别的设计四、职位评估的方法与技巧常见的岗位评估方法比较要素计分法的运用案

激励性薪酬福利体系设计

人气： 746

课程评分:

开课时间：2017-03-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4980元

开课地点：四川成都市

授课讲师：彭荣模

课程分类：人力资源

关键字：设计,沟通,上市,产品开发合度案例分析：某集团薪酬体系内部公平性分析薪酬类别的设计四、职位评估的方法与技巧常见的岗位评估方法比较要素计分法的运用案

职业素养与商务礼仪

人气： 1055

课程评分:

开课时间：2017-01-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张淑秋

课程分类：职业素养

关键字：职业素养,商务礼仪职业素养与商务礼仪【头脑风暴】你心目中真正的专业形象是什么样的？你碰到哪些关于职业形象与商务礼仪的困惑呢？每个人提出…

2017年第三季度税收新政策宣讲(上)

人气： 975

课程评分:

开课时间：2017-11-08 18:00 已结束

课程时长：1小时

课程价格：￥0元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张丽红

课程分类：财务管理

关键字：所得税 2017年第三季度税收新政策宣讲(上) 企业所得税和消费税税收新政策解读及案例分析——本期课程摘要政策解读：国家税务总局…

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 212

课程评分:

开课时间：2018-01-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 160

课程评分:

开课时间：2018-03-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 233

课程评分:

开课时间：2018-05-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 222

课程评分:

开课时间：2018-06-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 223

课程评分:

开课时间：2018-07-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 256

课程评分:

开课时间：2018-08-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 202

课程评分:

开课时间：2018-09-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

用数据驱动人力资源效能提升

人气： 259

课程评分:

开课时间：2018-10-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：设计财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局观，去除对标强迫症第三章数据化人力资

培训机构

培训师

培训资料