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人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营

人气： 529

课程评分:

开课时间：2012-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：人事,人力资源培训,人事培训人力资源经理、主管是现代企业中最重要、最有价值的管理职位之一，企业总裁(CEO)的战略伙伴、核心决策层的重要成员

人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营

人气： 657

课程评分:

开课时间：2012-03-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：人事,人力资源培训,人事培训人力资源经理、主管是现代企业中最重要、最有价值的管理职位之一，企业总裁(CEO)的战略伙伴、核心决策层的重要成员

跟单员核心工作技能提升与策略强化训练

人气： 404

课程评分:

开课时间：2012-03-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李广泰

课程分类：采购管理,物流管理,销售管理

关键字：物料,物流管理,物流进行培训，使您理解精髓，掌握方法，汲取经验，是跟单员和经理人职业化训练的首选课之一。 ◆跟单员的工作核心跟单员角色定位，

跟单员核心工作技能提升与策略强化训练

人气： 275

课程评分:

开课时间：2012-02-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李广泰

课程分类：采购管理,物流管理,销售管理

关键字：物料,物流管理,物流进行培训，使您理解精髓，掌握方法，汲取经验，是跟单员和经理人职业化训练的首选课之一。 ◆跟单员的工作核心跟单员角色定位，

《人力资源技能实战培训》

人气： 1052

课程评分:

开课时间：2011-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑先生

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力技能实战,HR 关于付薪理念的讨论第二部分：内部公平性分析职位评估常用的几种方法介绍 1.全部工作排序法(

岗位分析与薪酬设计

人气： 921

课程评分:

开课时间：2011-07-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：李柏文

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,岗位,员工薪酬设计及薪酬管理工作，许多管理者深感困惑――如何开展企业工作(职位)评估？如何基于岗位设计优化薪酬激励体系？如何进行奖金福

营销人员的薪酬激励体系的设计

人气： 1783

课程评分:

开课时间：2011-06-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计,人事管理,人力资源,绩效考核,薪酬模式营销人员的薪酬激励体系的设计课程大纲一、薪酬激励体系的战略管理1、什么是薪酬激励体系2、薪酬激励战略与业务经营战略的关…

职位描述、职位评估与职级的制定

人气： 4578

课程评分:

开课时间：2011-04-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源

关键字：职位描述,岗位职责,人事管理,职责岗位职位描述、职位评估与职级的制定课程大纲一、企业组织架构的设计"1.企业组织设计的涵义与依据；2.如何合理设…

高效仓储管理与库存控制

人气： 679

课程评分:

开课时间：2011-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：朱老师

课程分类：

关键字：仓储管理,物料配送,生产管理在,库存管理高效仓储管理与库存控制课程内容：第一讲.现代仓库的职能是什么？一．现代仓库的价值仓库--供应链的重要节点如何提升仓库管…

薪酬激励体系设计实战班

人气： 1481

课程评分:

开课时间：2010-11-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬激励薪酬策略时的角色几种典型的薪酬策略模式分享案例分析2、职位评估和职位等级的建立职位描述的重要性和用途职位评估的定

企业绩效考核与薪酬体系设计培训

人气： 917

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：苏海鹏

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬参加认证考试并合格者，颁发：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册人力资源管理师》(中级)职业资格证

企业绩效考核与薪酬体系设计培训

人气： 1346

课程评分:

开课时间：2010-06-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：苏海鹏

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬参加认证考试并合格者，颁发：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册人力资源管理师》(中级)职业资格证

企业绩效考核与薪酬体系设计培训

人气： 1257

课程评分:

开课时间：2010-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：苏海鹏

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬企业薪酬战略如何与公司发展战略配合？如何制定？4、如何开展职位分析？有哪些方法与技巧？案例演示。5、职位评估的目的是什

战略性绩效管理与全面薪酬设计与激励机制

人气： 2017

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,全面薪酬设计,激励 2、薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论1)如何解决为职位价值付薪的问题 a职位说明书

战略性绩效管理与全面薪酬设计

人气： 1484

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源管理 2、薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论1)如何解决为职位价值付薪的问题 a职位说明书

【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1638

课程评分:

开课时间：2009-11-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：天津天津市

授课讲师：王律师

课程分类：人力资源,劳动法

关键字：绩效,薪酬,绩效考核与薪酬体系设计,绩效考核培训销售人员工资、货款管理中的常见误区 6、女职工三期情形下的薪资保护 7、法定假期和福利假期的

岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

人气： 1564

课程评分:

开课时间：2009-10-30 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁雅杰等

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：薪酬设计,人力资源,员工关系管理岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班【课程大纲】职位分析与职位评估 …

职位设计、职位评估和薪酬福利系统

人气： 1605

课程评分:

开课时间：2009-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐老师

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：职位设计,评估,薪酬福利职位设计、职位评估和薪酬福利系统职位设计、职位评估和薪酬福利系统上海 2009年10月23-24日(周五、周六)工作…

薪酬体系设计

人气： 1811

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1290元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：讲师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,设计企业薪酬战略如何与公司发展战略配合？如何制定？4、如何开展职位分析？有哪些方法与技巧？案例演示。5、职位评估的目的是什

帮您设计激励性薪酬

人气： 2164

课程评分:

开课时间：2009-06-06 08:30 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2600元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,激励,公平,竞争 2、薪酬各组成因素的实质3、关于付薪理念的讨论1)如何解决为职位价值付薪的问题a职位说明书b职位评估2)为业绩/绩效付薪

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