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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 695
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行老师
课程分类：人力资源
关键字：人才的留任,激励,人事管理技能 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法…
公司治理与董事会运作－高级研修班
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2010-07-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理
关键字：治理,运作 重要的5.公司治理的四个模式比较6.公司治理演进趋势单元二、股权结构与公司治理1.股权结构的度量与适应性2.基于股权机构
薛中行：股权激励的发展趋势、激励机制建设和方案设…
人气： 2011
课程评分:
开课时间：2010-07-29 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：股权激励,员工激励,方案设计,激励机制建设 薛中行：股权激励的发展趋势、激励机制建设和方案设计(2010年7月29、30日 广州) 【课程大纲】(部分)：模块一 …
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 610
课程评分:
开课时间：2010-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯,股权激励法留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◇课程背景 ◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 741
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：股权激励,股权 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 课程特点 ◇ 现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 818
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 会务费用：6800元/人(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录) 股权激励不可能是万能的…
2010现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：2010,现代企业,股权激励,方案设计,实施 2010现代企业股权激励方案设计与实施 股权激励不可能是万能的，但有人力资本存在的企业，没有股权激励是万万不能的！---…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 671
课程评分:
开课时间：2010-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 背景 企业如何才能构建企业与员工的利益共同体？如何才能有效保证员工队伍的稳定性…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 820
课程评分:
开课时间：2010-07-23 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：激励 现代企业股权激励方案设计与实施 会议信息： 股权激励不可能是万能的，但有人力资本存在的企业，没有股权激励是万万不…
五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 633
课程评分:
开课时间：2010-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标 准 费 用：① 个人课票： ￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯,股权激励法留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◇课程背景 ◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案 【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 643
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 课程特色：◆咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果…
股权激励“9D”模型
人气： 1667
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理
关键字：企业竞争力,股权激励 股权激励“9D”模型 【课程背景】：为什么必须对核心人才进行股权激励？ 让核心员工拥有部份股权，让核心员工成为老板，…
业竞争力的金钥匙 之――股权激励“9D”模型
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2010-07-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,9D模式,方案生成班 持续提升企业竞争力的金钥匙 之――股权激励“9D”模型 【课程大纲】：哪些内容可以持续提升企业的竞争力？ 第一节股权激励…
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