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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
TPM全员生产保养
人气： 956
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师
课程分类：生产管理
关键字：TPM全员生产保养 PM分析法？3.5、怎样用PM分析法解决慢性故障？第四篇 教育培训方法4.1、班前会及OPL教育4.2、培训班专业技能教
“国际培训师-专业讲师”资格认证培训通知
人气： 1329
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3180元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：聂老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：国际培训师 管、工程师、经理、高管等精英群体，他们虽然工作经验很丰富、教育背景也很好，知识面也丰富，但因缺乏专业培训技能与先进培训理
TTT国际职业培训师标准课程 169期
人气： 1807
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：刘子熙,陈晓剑,国际职业培训师,TTT TTT职业导论：道可顿悟 事须渐修TTT释义与TTT定位教育和培训的区别成人学习特点和有效训练的职业应对TTT核心心法
招投标采购与评标监督管理实务操作研修班
人气： 957
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理
关键字：招标,评标,采购 招投标采购与评标监督管理实务操作研修班 一、培训内容(一)《招标投标法实施条例》起草情况介绍(以下简称《条例》)1.《条…
基于目标管理的绩效考核
人气： 776
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹渊勇
课程分类：
关键字：绩效考核培训 基于目标管理的绩效考核 我们处在一个对绩效要求极其苛刻的时代，达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环…
贝曼:萨提亚模式专业心理咨询师国际认证课程
人气： 3403
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥45500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：约翰贝曼博士
课程分类：拓展/其它
关键字：贝曼,约翰,广州贝曼,加拿 贝曼:萨提亚模式专业心理咨询师国际认证课程 ― ―中国第一批国际认证的萨提亚模式…
北京大学卓越总裁工商管理高级研修班
人气： 1317
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：180小时
课程价格：￥28000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：北京大学
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字：北京大学,卓越,总裁,工商管理,研修班 过MBA、EMBA学位班或相关进修班的学员，进行后EMBA教育3、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士二、课程
北京大学卓越总裁工商管理高级研修班
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：168小时
课程价格：￥28000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郎咸平
课程分类：MBA/总裁班
关键字：北京大学,工商管理,总裁研修 理――企业文化的建设 c.人力资源管理与企业选人、育人、用人及留人 d.高效执行力 e.高
实战型资本运营董事长研修班(北京，5月28日)
人气： 1518
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：288小时
课程价格：￥48000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐洪才
课程分类：MBA/总裁班
关键字：实战型,资本运营,总裁研修班 A教学基本要求的基础上，突出对高层管理人员进行资本运作管理教育的特色。课程内容如下：第一模块：中国宏观经济与金融学1.新
北京大学实战型资本运营董事长研修班
人气： 1132
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥48000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟老师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：资本运营 A教学基本要求的基础上，突出对高层管理人员进行资本运作管理教育的特色。课程内容如下：第一模块：中国宏观经济与金融学1.新
亮剑第五期领袖演讲金口才特训班
人气： 1649
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥9800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：亮剑
课程分类：领导力,职业素养,MBA/总裁班
关键字：总裁演讲,演讲口才,管理沟通,领袖演讲,演讲与口才 亮剑第五期领袖演讲金口才特训班 课程内容涵盖： ◆自信讲话 ◆领导艺术 ◆商务礼仪 ◆氛围营造 ◆流程掌控 ◆自我行销 …
清华大学客户关系管理高级研修班2010年6月22…
人气： 1269
课程评分:
开课时间：2010-06-22 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：讲师团
课程分类：MBA/总裁班,客户关系管理
关键字：清化,客户关系管理,研修班,客户关系维护 户异议处理以500强企业成功推行“客户关系管理”为纲领，从培育企业核心竞争力和企业文化的角度来理解CRM,了解利用CRM
客户关系管理高级研修班6月22-27日上海开课
人气： 1200
课程评分:
开课时间：2010-06-22 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,客户关系管理
关键字：客户关系管理,CRM 度 以500强企业成功推行“客户关系管理”为纲领，从培育企业核心竞争力和企业文化的角度来理解CRM,了解利用CRM
2010年下半年企业培训师国家职业资格认证报考
人气： 936
课程评分:
开课时间：2010-06-20 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它,职业资格认证
关键字：企业培训师国家职业资格认证 为进一步推行企业培训师国家职业资格制度的建设，提高企业职工教育和培训人员的业务能力，今年继续举办企业培训师国家职业资格上
职业销售素养提升的8个步骤
人气： 1603
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：舒国华
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技能,销售技巧 职业销售素养提升的8个步骤 第一步部分：如何做正确的事――思考力 认识客户，提炼产品优势 1两个基础问题 2市场是…
职业销售素养提升的8个步骤
人气： 790
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：舒国华
课程分类：销售管理
关键字：职业销售,素养提升,步骤 职业销售素养提升的8个步骤 ● 课程特色: 语言幽默,复杂东西简单化、形象化● 授课形式： 讲授、话术练习、实战…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 744
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理管理技能,管理技能提升 如何激发员工的主动性积极性 -- 责任心激发的12剧场三、培育下属1.如何正确认识部属培育与教导的重要意义？2.如何识别
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 1、 管理心态：人力资源管理宏观概览员工有效管理-人力资源极大化公式 人力资源部与部门主管…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 595
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理全面管理技能提升训练 四个阶段与领导风格匹配案例分析：阿土出国旅游5.80后员工培育与管理 ?为什么要重视80后员工管理？?80后员工的特点分
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 555
课程评分:
开课时间：2010-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明(Mich…
课程分类：领导力
关键字：新任经理全面管理技能提升训练 积直到合格，期间企业需要付出相当的成本，企业重视管理人员的培育与成长，但是新提升的管理者如何缩短成长周期，如何减少失误，
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