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舌尖上的管理艺术
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不限
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巅峰团队训练营
人气:
1961
课程评分:
开课时间:2009-12-11 19:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱百喜
课程分类:
领导力
关键字:
团队
,
巅峰
,
领导力
,
执行力
,
销售
巅峰团队训练营 第一部份 创建团队 热身 介绍培训目的、形式和守则。 组建团队。 营造良好的学习氛围,使学员很快融入…
北京大学卓越管理新思维总裁高级研修班
人气:
1506
课程评分:
开课时间:2009-12-11 09:00
已结束
课程时长:240小时
课程价格:¥29000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:厉以宁
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
北京大学
,
卓越总裁
,
高级研修班
北京大学卓越管理新思维总裁高级研修班 【核心课程】:一、金融动荡与中国应对之策-- 企业该如何应对宏观经济巨变金融危机如…
TRIZ创造性问题解决理论二级培训
人气:
1839
课程评分:
开课时间:2010-04-19 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥14800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:MATRIZ三级…
课程分类:
生产管理
关键字:
TRIZ
,
创造性问题解决理论
,
二级培训
,
MATRIZ
TRIZ创造性问题解决理论二级培训 TRIZ基础传统创新方法简介TRIZ的由来TRIZ与传统创新方法的区别TRIZ的体系…
TRIZ创新问题解决理论一级培训
人气:
1155
课程评分:
开课时间:2009-12-02 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥6500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李博士
课程分类:
生产管理
关键字:
TRIZ
,
创新
,
创新问题解决理论
TRIZ创新问题解决理论一级培训 课程安排时间培训主题第一天上午:TRIZ概述传统创新方法简介TRIZ的由来TRIZ的体…
北京TRIZ创造性问题解决理论二级培训,申请MA…
人气:
1743
课程评分:
开课时间:2010-03-22 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥14800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
TRIZ
,
创造性问题解决理论
,
二级培训
,
MATRIZ
北京TRIZ创造性问题解决理论二级培训,申请MATRIZ二级证书 TRIZ基础传统创新方法简介TRIZ的由来TRIZ与传…
上海TRIZ创造性问题解决理论二级培训,申请MA…
人气:
1618
课程评分:
开课时间:2010-04-12 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥14800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
生产管理
关键字:
TRIZ
,
创造性问题解决理论
,
二级培训
,
MATRIZ
上海TRIZ创造性问题解决理论二级培训,申请MATRIZ二级证书 TRIZ基础传统创新方法简介TRIZ的由来TRIZ与传…
中国百年经济论坛2009-2010年会
人气:
2113
课程评分:
开课时间:2009-11-29 08:30
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:贾庆林
课程分类:
战略管理
关键字:
论坛
,
年会
,
总裁班
,
中国百年经济
,
培训
苏与企业战略调整 拟邀嘉宾:保
育
钧、王梦奎10:40-11:00分 题:明年及未来3
清华大学高级工商管理研究生课程进修班
人气:
1745
课程评分:
开课时间:2009-11-26 09:00
已结束
课程时长:200小时
课程价格:¥29800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郎咸平
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
总裁班
,
研究生
,
研修班
,
进修班
,
EMBA
人才作为企业重要资产来管理的理念与原则,帮助企业如何有效地培
育
经理人和志同道合的各类人才,并使其各展其才、各尽其能,为组
新任
人气:
1210
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任
如何激发员工的主动性积极性 -- 责任心激发的12剧场三、培
育
下属1.如何正确认识部属培
育
与教导的重要意义?2.如何识别
5S培训
人气:
851
课程评分:
开课时间:2009-12-12 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥1000元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:胡老师
课程分类:
生产管理
关键字:
5S
,
5S培训
5S培训 一、5S概述l.浪费浪费常见的7种浪费识别客户增值与非增值(CVA & NVA)看不见的浪费2. 5S…
我们中国人的
人气:
1060
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:高鹏
课程分类:
战略管理
关键字:
TWI
一课4、工作结束6、为今天设计谁是未来中国企业的脊梁?普及教
育
,中小型企业负责人,总经理,副总经理,教
育
型各级主管课程时
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1276
课程评分:
开课时间:2009-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分:如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1.年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1507
课程评分:
开课时间:2009-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分:如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1.年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1098
课程评分:
开课时间:2009-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分:如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1.年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1025
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分:如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1.年…
萨提亚亲子关系工作坊(父母成长版)
人气:
5171
课程评分:
开课时间:2009-12-24 09:00
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥6400元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:林文采博士
课程分类:
拓展/其它
关键字:
萨提亚
,
亲子
为什么我能日理万机,却管教不了孩子呢? 为什么我很想用爱来教
育
孩子,孩子却不听话? 孩子总被老师投诉,对此我该怎么办呢?
清华大学女子研修班
人气:
1488
课程评分:
开课时间:2010-01-19 09:00
已结束
课程时长:144小时
课程价格:¥19800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:清华特聘专家教授
课程分类:
拓展/其它
关键字:
清华培训
,
女性
,
家庭
,
研修
清华大学女子研修班 家庭教
育
篇 第一模块 妻子教
育
■如何正确处理家庭中的亲属关系■性格差异及相处之道■如何创建家庭和谐氛…
《商业领袖行销会战大谋略》
人气:
1281
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥28800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:吕志超
课程分类:
销售管理
关键字:
商业领袖
,
吕志超
展路径,设计企业发展大战略,设计制定企业基本法。8、 如何培
育
企业创新机制,如何使企业发展新思维总有源头活水来。9、 如
高绩效团队人才选用技巧
人气:
946
课程评分:
开课时间:2010-01-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:徐先生
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效团队
,
人才
,
选用
,
技巧
高绩效团队人才选用技巧 课程介绍: 首先,让我们回顾一下历代王朝的兴衰都是跟「用人」有一定的因果关系,清末红顶商人…
新任经理全面管理技能提升训练
人气:
618
课程评分:
开课时间:2009-12-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理管理技能
,
管理技能提升
如何激发员工的主动性积极性 -- 责任心激发的12剧场三、培
育
下属1.如何正确认识部属培
育
与教导的重要意义?2.如何识别
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行政/法规 2759 门 >
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