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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
仓储与库存管理【上海】11月25-26日
人气： 1472
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕军老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储,库存管理,仓储管理与库存控制,仓储管理 仓储与库存管理【上海】11月25-26日 第一部分：仓储/库存管理在供应链中的位置 *物流总体介绍 *制定物流战略的原…
现代房地产总裁高级研修班
人气： 920
课程评分:
开课时间：2010-11-20 09:00 已结束
课程时长：192小时
课程价格：￥29800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：房地产,总裁高级研修 员更好的了解行业发展趋势及规律，提高其决策、管理、操盘及营销能力，提升房地产企业的整体经营水平，以适应国家房地产调控大环
2010演讲与口才招生简章
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2010-06-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥480元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养
关键字：突破心理,煽情与突破训练,演讲与口才 之无物，条理不清晰； 说话缺少吸引力，没有说服力，不能达到预期效果； 说话缺乏感染力，没有文采，没有新意，人
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2010-06-15 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：模拟演练,实景呈现 效考核、招聘面试、培训管理方法及技巧与应用 ◆通过培训能成功应聘和基本胜任企业人力资源基层工作(HR文员/助理/专
企业中层干部管理素质提升班
人气： 1671
课程评分:
开课时间：2010-11-20 09:00 已结束
课程时长：112小时
课程价格：￥12800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王曙光
课程分类：领导力
关键字：中层干部,管理素质提升,高研修 济学院继教中心精心设计，强调干部综合素质的提升，强调管理沟通能力，执行能力的提升，从而使企业成长更加稳健，发展更加快速。
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2010-07-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 与发展策略制定的技术与方法―培训组织的确立与管理―关键知识、能力、技能和态度培训的识别―工作模拟：识别公司成功的技能和态
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2010-07-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 与发展策略制定的技术与方法―培训组织的确立与管理―关键知识、能力、技能和态度培训的识别―工作模拟：识别公司成功的技能和态
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 与发展策略制定的技术与方法―培训组织的确立与管理―关键知识、能力、技能和态度培训的识别―工作模拟：识别公司成功的技能和态
绩效管理专家胜任力特训营
人气： 1200
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源 选择技巧―MBOs, KPIs和BSCs绩效管理体系―实操技能训练：选择匹配的绩效管理体系―绩效指标体系的选选技巧―实操
绩效管理专家胜任力特训营
人气： 1235
课程评分:
开课时间：2010-06-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,人力资源 选择技巧―MBOs, KPIs和BSCs绩效管理体系―实操技能训练：选择匹配的绩效管理体系―绩效指标体系的选选技巧―实操
经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 873
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部综合管理技能提升,管理技能提升 部门经理、管理干部综合管理技能提升 培训费用：2600元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例…
经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 762
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部综合管理技能提升,管理技能提升 部门经理、管理干部综合管理技能提升 培训费用：2600元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例…
产品需求管理
人气： 950
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Don
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：产品需求管理,差异化的产品创新 求收集、汇总、分析机制，“公司神经末梢与大脑失去联系”七、不能从自身能力提升来引导客户需求，反而天天在抱怨客户需求经常变
产品需求管理
人气： 844
课程评分:
开课时间：2010-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Don
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：产品需求管理,差异化的产品创新 求收集、汇总、分析机制，“公司神经末梢与大脑失去联系”七、不能从自身能力提升来引导客户需求，反而天天在抱怨客户需求经常变
高级秘书、行政助理综合技能全面提升
人气： 623
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张译文女士
课程分类：职业素养
关键字：高级秘书,行政助理综合技能,秘书技能培训,行政助理综合技能全面提升 高级秘书、行政助理综合技能全面提升 培训费用：2800元/三天(含三天中餐、指定教材、茶点) 培训方式：案例分享、实务…
高级秘书、行政助理综合技能全面提升
人气： 649
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张译文女士
课程分类：职业素养
关键字：高级秘书,行政助理综合技能全面提升,秘书技能培训 高级秘书、行政助理综合技能全面提升 培训费用：2800元/三天(含三天中餐、指定教材、茶点) 培训方式：案例分享、实务…
企业系统运营沙盘模拟课程
人气： 907
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：裴章先
课程分类：领导力,职业素养
关键字：企业系统,运营,沙盘模拟,课程 习。还将会在思想深处发生脱胎换骨一般的变化，跨越性的完成从职能型管理到经营型管理、从经验型管理到科学化管理、从内窥式管理
如何建设高绩效的管理团队
人气： 698
课程评分:
开课时间：2010-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：如何,建设,高绩效,管理团队 秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 作为一名经理人，你是不是为做了
如何建设高绩效的管理团队
人气： 639
课程评分:
开课时间：2010-06-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：如何,建设,高绩效,管理团队 秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 作为一名经理人，你是不是为做了
如何建设高绩效的管理团队
人气： 1005
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：如何,建设,高绩效,管理团队 秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 作为一名经理人，你是不是为做了
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