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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
沟通艺术与关系协调
人气： 591
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：人际沟通,团队建设 沟通艺术与关系协调 举办时间:(第230期)2013年01月19日上海 (第231期)2013年01月26日北京(…
沟通艺术与关系协调
人气： 463
课程评分:
开课时间：2013-01-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：人际沟通,团队建设 沟通艺术与关系协调 举办时间:(第230期)2013年01月19日上海 (第231期)2013年01月26日北京(…
沟通艺术与关系协调
人气： 445
课程评分:
开课时间：2013-03-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：人际沟通,团队建设 沟通艺术与关系协调 举办时间:(第230期)2013年01月19日上海 (第231期)2013年01月26日北京(…
沟通艺术与关系协调
人气： 328
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：人际沟通,团队建设 沟通艺术与关系协调 举办时间:(第230期)2013年01月19日上海 (第231期)2013年01月26日北京(…
房地产行业各环节涉税难点疑点问题全方位解剖与鉴证…
人气： 1289
课程评分:
开课时间：2012-12-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：杨汝明
课程分类：财务管理
关键字：房地产行业,涉税难点疑点解读 房地产行业各环节涉税难点疑点问题全方位解剖与鉴证高研班 房地产行业各环节涉税难点疑点问题全方位解剖与鉴证高研班☆ 201…
管理那些事儿：中高层管理七件事——提高企业竞争力…
人气： 1546
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王慧奇
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：管理模式创新,能动管理,高层培训 管理那些事儿：中高层管理七件事——提高企业竞争力的能动管理模式 不对外学习交流，不可能有真正的创新！没有外力的推动，不可…
沟通艺术与关系协调
人气： 704
课程评分:
开课时间：2012-12-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：职业素养
关键字：沟通艺术培训 沟通艺术与关系协调 课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“…
沟通艺术与关系协调
人气： 531
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：职业素养
关键字：沟通艺术培训 沟通艺术与关系协调 课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“…
沟通艺术与关系协调
人气： 852
课程评分:
开课时间：2013-01-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：职业素养
关键字：沟通艺术培训 沟通艺术与关系协调 课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“…
沟通艺术与关系协调
人气： 664
课程评分:
开课时间：2013-01-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：职业素养
关键字：沟通艺术培训 沟通艺术与关系协调 课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“…
安博中程人力资源管理师职业资格培训
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源一级,人力资源二级 安博中程人力资源管理师职业资格培训 以企业岗位的实际需求为目标，强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为…
发现之旅&激励的艺术
人气： 2385
课程评分:
开课时间：2012-12-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥998元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林老师/张老师
课程分类：领导力
关键字：葡萄酒酒店管理,激励艺术 葡萄酒发现之旅&激励的艺术 葡萄酒发现之旅 Wine Journey of Discovery您是否对葡萄酒的世…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 554
课程评分:
开课时间：2013-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 364
课程评分:
开课时间：2013-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 396
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 479
课程评分:
开课时间：2013-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 432
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 263
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 287
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 281
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,薪酬调整培训,绩效面谈技巧 为企业内部培训师；针对精品员工，合理授权。员工绩效反馈的管理艺术带人如带兵，带兵如带“心”如何管理部门的超级明星员工当团
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