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2009用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风…

人气： 1251

课程评分:

开课时间：2009-05-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：日常管理 2) 绩效风险控制工具(3) 奖励兑现技巧(4)法定限止六、薪酬效用风险分析1、提高改善工资效用2、薪酬效用实现模型(1

研发人力资源管理

人气： 1275

课程评分:

开课时间：2009-03-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：人力资源管理职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3

用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风险

人气： 1274

课程评分:

开课时间：2009-07-04 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：用工风险,2009用工风险,张立兴 2) 绩效风险控制工具(3) 奖励兑现技巧(4)法定限止六、薪酬效用风险分析1、提高改善工资效用2、薪酬效用实现模型(1

研发人力资源管理

人气： 706

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理,人力资源职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3

研发人力资源管理

人气： 663

课程评分:

开课时间：2009-04-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3

研发人力资源管理

人气： 738

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3

研发人力资源管理

人气： 1580

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,领导力

关键字：研发人力资源管理,研发管理,人力资源管理职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3

企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励

人气： 1446

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励【课程纲要】一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如…

帮您设计激励性薪酬

人气： 2164

课程评分:

开课时间：2009-06-06 08:30 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2600元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,激励,公平,竞争帮您设计激励性薪酬一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、全面报酬体系的…

薪酬设计――如何长效激励销售团队

人气： 846

课程评分:

开课时间：2009-07-25 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：熊烨

课程分类：人力资源

关键字：公开课,销售团队激励薪酬设计――如何长效激励销售团队课程收益：1. 正确认识销售人员的薪酬特点以及结构；2. 消除薪酬激励中的偏见、误解及…

《薪酬规划师》高级研修班

人气： 1326

课程评分:

开课时间：2009-11-22 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：lisa老师等

课程分类：职业素养

关键字：绩效薪酬《薪酬规划师》高级研修班模块一绩效管理一、各…

公司治理与董事会运作－高级研修班

人气： 1683

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1200元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：周凌峰

课程分类：战略管理,MBA/总裁班

关键字：公司治理案例分享 4.董事会和董事绩效评估――案例分享单元九、高管薪酬与股权激励 1.股权激励与公司治理的关系 2.高管激

研发人力资源管理

人气： 920

课程评分:

开课时间：2009-12-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：胡红卫

课程分类：人力资源

关键字：人力资源职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3

打造区域市场王牌销售团队

人气： 1516

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：刘晓亮

课程分类：市场营销

关键字：区域市场,王牌销售销售总监“过劳死” 困惑2：销售人员浮燥的心态多案例2：底薪低于2500 ,我不干困惑3：销售人员高估自身的能力案例

体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华杨勤曹仰锋

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,培训体系,绩效考核,薪酬企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…

体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1541

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：许盛华曹仰锋杨勤…

课程分类：人力资源

关键字：年度,培训体系,绩效,薪酬企业年度培训体系制定实施、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班《培训体系建立及年度培训计划的制定实施》主讲：许盛华(1月2…

打造超级战斗力销售团队(第10期)

人气： 2023

课程评分:

开课时间：2010-04-17 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：刘晓亮

课程分类：销售管理

关键字：营销培训,区域经理培训,销售团队培训 7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与薪酬激励系统？8、课程结束时，带回一套适合自己企业“如何建立

激励体系设计实务

人气： 1082

课程评分:

开课时间：2010-03-30 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2250元

开课地点：北京北京市

授课讲师：冯芳

课程分类：人力资源

关键字：绩效与薪酬,激励体系设计不会“谈”四、绩效结果怎么用五、绩效项目怎么推六、绩效伴侣－薪酬１、薪酬设计的流程与步骤２、薪酬与绩效结合的实用技巧３、

打造超级战斗力销售团队(第10期)

人气： 2161

课程评分:

开课时间：2010-04-17 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：刘晓亮

课程分类：销售管理

关键字：销售,团队,营销 7、如何根据企业情况建立科学的销售活动量管理、销售业绩考核与薪酬激励系统？8、课程结束时，带回一套适合自己企业“如何建立

公司治理与董事会运作－高级研修班

人气： 1125

课程评分:

开课时间：2010-06-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：周凌峰

课程分类：战略管理

关键字：治理,运作 ――案例分享4.董事会和董事绩效评估――案例分享单元九、高管薪酬与股权激励1.股权激励与公司治理的关系2.高管激励的基本

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