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舌尖上的管理艺术
课程分类：
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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不限
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6001-15000元
课程评价：
不限
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评价
年终绩效考核、奖金设计、
薪
酬
调
整
与预算管理
人气：
1142
课程评分:
开课时间：2016-11-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
设计
,
预算管理
年终绩效考核、奖金设计、
薪
酬
调
整
与预算管理 【课程大纲】该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管…
年终绩效考核、奖金设计、
薪
酬
调
整
与预算管理
人气：
808
课程评分:
开课时间：2015-11-21 08:30
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍博士
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
绩效管理
,
奖金设计
,
薪酬调整
,
预算管理
年终绩效考核、奖金设计、
薪
酬
调
整
与预算管理 第一部分 企业年终绩效考评管理 一、绩效管理在人力资源管理中的地位 1、…
创新技能训练
人气：
431
课程评分:
开课时间：2016-04-11 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3582元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
战略管理
关键字： 创新技能训练 ; 1.开发创新潜能和创造力 将现有问题转化为成长机遇 丢掉束缚，允许自己随意想象 拓展视野，以不同的角度…
创新技能训练
人气：
309
课程评分:
开课时间：2016-04-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3582元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
战略管理
关键字： 创新技能训练 ; 1.开发创新潜能和创造力 将现有问题转化为成长机遇 丢掉束缚，允许自己随意想象 拓展视野，以不同的角度…
创新技能训练
人气：
347
课程评分:
开课时间：2016-05-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3582元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
战略管理
关键字： 创新技能训练 ; 1.开发创新潜能和创造力 将现有问题转化为成长机遇 丢掉束缚，允许自己随意想象 拓展视野，以不同的角度…
创新技能训练
人气：
220
课程评分:
开课时间：2016-05-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3582元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
战略管理
关键字： 创新技能训练 ; 1.开发创新潜能和创造力 将现有问题转化为成长机遇 丢掉束缚，允许自己随意想象 拓展视野，以不同的角度…
创新技能训练
人气：
301
课程评分:
开课时间：2016-06-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3582元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
战略管理
关键字： 创新技能训练 ; 1.开发创新潜能和创造力 将现有问题转化为成长机遇 丢掉束缚，允许自己随意想象 拓展视野，以不同的角度…
创新技能训练
人气：
238
课程评分:
开课时间：2016-06-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3582元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
战略管理
关键字： 创新技能训练 ; 1.开发创新潜能和创造力 将现有问题转化为成长机遇 丢掉束缚，允许自己随意想象 拓展视野，以不同的角度…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1709
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
Excel
,
精细
,
人力资源管理
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1247
课程评分:
开课时间：2009-04-16 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
关键字：
Excel
,
人力资源
,
HR
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1319
课程评分:
开课时间：2009-08-27 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：
人力资源
关键字：
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1763
课程评分:
开课时间：2009-06-18 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
EXCEL
,
人力资源
,
HR
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1605
课程评分:
开课时间：2009-11-26 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：
人力资源
关键字：
Excel
,
精细
,
人力资源
,
分析
,
模型
,
管理
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
(北京班)基于 Excel的精细人力资源管理与分…
人气：
1434
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨云
课程分类：
人力资源
关键字：
Excel
,
人力资源管理
,
HR
,
综合管理
,
人事
流失率 4.出勤率 5.管理结构层次 6.
薪
酬
结构层次 7.公司人力市场…… 如何得到人力资本
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1339
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：
人力资源
关键字：
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1236
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00
已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：
人力资源
关键字：
excel
,
人力资源
,
资源管理
,
资源分析
效率比例3.关键员工主动流失率4.出勤率5.管理结构层次6.
薪
酬
结构层次7.公司人力市场……如何得到人力资本生产率指标？
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
1138
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：
人力资源
关键字：
excel
,
人力资源
,
资源管理
,
资源分析
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
Excel在人力资源管理中高级应用
人气：
2900
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨云
课程分类：
人力资源
关键字：
Excel
,
人力资源
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
943
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：
职业素养
关键字：
人力资源
,
HR
,
excel
,
分析模型
,
HR分析
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气：
949
课程评分:
开课时间：2011-05-19 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云老师和许奕老…
课程分类：
人力资源
关键字：
excel
,
人力资源
,
HR
,
HR管理
,
HR分析
.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个
薪
资预算模型，能快速
调
整
薪
资预算；在每年
薪
资
调
整
前，怎样利用
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