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金融危机下的裁
员
、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气：
903
课程评分:
开课时间：2008-12-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 工作年限能否连续计算的问题；8、有关裁
员
的最新地方规定及与现
行
法律规定之间冲突的解决9、辞退、裁减
员
工中的典型劳动争议案
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
765
课程评分:
开课时间：2008-11-29 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进
行
了调整，但部分历史遗留的社会保险、加班费等问题仍让企业不知
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气：
888
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 新规定； 12.《实施条例》关于新法与旧法过渡、衔接和新法施
行
时间的新规定及对企业劳动管理的影响。二、《劳动合同法》及其
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略
人气：
1455
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实
行
。同时，《<劳动合同法>实施条例》于2008年
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
953
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进
行
了调整，但部分历史遗留的社会保险、加班费等问题仍让企业不知
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气：
841
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 新规定； 12.《实施条例》关于新法与旧法过渡、衔接和新法施
行
时间的新规定及对企业劳动管理的影响。二、《劳动合同法》及其
劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略
人气：
872
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实
行
。同时，《<劳动合同法>实施条例》于2008年
2008 企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
761
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 算基数及支付比率的确定；6、加班补休的操作与运用技巧；7、实
行
综合计算工时工作制与不定时工作制如何计算加班工资？8、用人
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
1053
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进
行
了调整，但部分历史遗留的社会保险、加班费等问题仍让企业不知
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
803
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 算基数及支付比率的确定；6、加班补休的操作与运用技巧；7、实
行
综合计算工时工作制与不定时工作制如何计算加班工资？8、用人
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气：
966
课程评分:
开课时间：2008-10-31 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实
行
。同时，《<劳动合同法>实施条例》于2008年
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气：
955
课程评分:
开课时间：2008-10-31 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 新规定； 12.《实施条例》关于新法与旧法过渡、衔接和新法施
行
时间的新规定及对企业劳动管理的影响。二、《劳动合同法》及其
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
696
课程评分:
开课时间：2008-10-26 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进
行
了调整，但部分历史遗留的社会保险、加班费等问题仍让企业不知
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
882
课程评分:
开课时间：2008-10-26 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 算基数及支付比率的确定；6、加班补休的操作与运用技巧；7、实
行
综合计算工时工作制与不定时工作制如何计算加班工资？8、用人
2008 企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
872
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 算基数及支付比率的确定；6、加班补休的操作与运用技巧；7、实
行
综合计算工时工作制与不定时工作制如何计算加班工资？8、用人
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气：
770
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实
行
。同时，《<劳动合同法>实施条例》于2008年
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气：
666
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 新规定； 12.《实施条例》关于新法与旧法过渡、衔接和新法施
行
时间的新规定及对企业劳动管理的影响。二、《劳动合同法》及其
2008 企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
844
课程评分:
开课时间：2008-10-18 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 算基数及支付比率的确定；6、加班补休的操作与运用技巧；7、实
行
综合计算工时工作制与不定时工作制如何计算加班工资？8、用人
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气：
895
课程评分:
开课时间：2008-10-16 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进
行
了调整，但部分历史遗留的社会保险、加班费等问题仍让企业不知
劳动合同法实施条例解读与企业应对策略
人气：
676
课程评分:
开课时间：2008-10-15 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 争议仲裁调解法》也已通过人大审议,并于2008年5月1日起实
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。同时，《<劳动合同法>实施条例》于2008年
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