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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
EHS经理、专员核心技能提升训练
人气： 567
课程评分:
开课时间：2015-04-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：ehs,EHS,安全 HS管理队伍是十分重要的。本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介绍，又有实际案例的分析与演练，更会系统地介绍
【上海欣旋】PMP6月考前人广培训班，通过率98…
人气： 1283
课程评分:
开课时间：2015-04-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨 老 师
课程分类：项目管理
关键字：pmp,时间管理,成本管理,人力资源管理 【上海欣旋】PMP6月考前人广培训班，通过率98% 【PMP培训大纲】第1天：引论、项目生命周期、单个项目管理过程、项目…
《制造业精益物流与供应链管理操作实务 》
人气： 1063
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：翟老师
课程分类：采购管理
关键字：制造业,供应链 环境下的物流一体化管理1、入厂物流与供应物流、生产物流一体化规划(包装容器、送货窗口时间、VMI结算、JIT供货方式)2
幼儿园安全风险预控管理
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2015-03-18 16:14 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥480元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：叶子兰
课程分类：战略管理
关键字：风险管理,沟通,安全管理 幼儿园安全风险预控管理 一日培训日程表上午 08：30-09：00学员报到 培训时间培训主题培训价值培训要点上午09：0…
DPA性格教练——之知人知心的人际沟通技术
人气： 1112
课程评分:
开课时间：2015-04-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：领导力
关键字：人际沟通,沟通技巧,职业成长,性格分析,知己知彼 DPA性格教练——之知人知心的人际沟通技术 第一单元，沟通技巧常用的沟通技巧沟通中常用的语言技巧沟通中常用的非语言…
DPA性格教练——之知人知心的人际沟通技术
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2015-06-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：领导力
关键字：人际沟通,沟通技巧,职业成长,性格分析,知己知彼 DPA性格教练——之知人知心的人际沟通技术 第一单元，沟通技巧常用的沟通技巧沟通中常用的语言技巧沟通中常用的非语言…
DPA性格教练——之知人知心的人际沟通技术
人气： 1735
课程评分:
开课时间：2015-07-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥780元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：领导力
关键字：人际沟通,沟通技巧,职业成长,性格分析,知己知彼 DPA性格教练——之知人知心的人际沟通技术 第一单元，沟通技巧常用的沟通技巧沟通中常用的语言技巧沟通中常用的非语言…
哈尔滨理财规划师三级培训班火热报名
人气： 1034
课程评分:
开课时间：2015-04-05 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1280元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：理财规划师 哈尔滨理财规划师三级培训班火热报名 哈尔滨理财规划师三级培训班考试报名啦！思达教育理财规划师三级开设培训班！网络咨询享受…
黑龙江理财规划师二级培训班火热报名啦
人气： 1251
课程评分:
开课时间：2015-04-04 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥3280元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：理财规划师 黑龙江理财规划师二级培训班火热报名啦 财务与会计、宏观经济分析、金融基础、税收基础、理财计算、理财规划法律 理财规划师
股权激励落地方案实战咨询班
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2015-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥13800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：中立顾问团
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,现代企业,设计,战略规划 权激励方案基础框架设计二、现场股权激励专家辅导明确公司的战略规划制定公司的总体指标制定各部门的指标确定股权激励方案总体框
股权激励落地方案实战咨询班
人气： 669
课程评分:
开课时间：2015-03-18 14:50 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥13800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：中立顾问团
课程分类：
关键字：股权激励,现代企业,设计,战略规划 权激励方案基础框架设计二、现场股权激励专家辅导明确公司的战略规划制定公司的总体指标制定各部门的指标确定股权激励方案总体框
高效能团队建设
人气： 370
课程评分:
开课时间：2015-05-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邱柏森
课程分类：领导力
关键字：团队建设,主管,高效团队,战略规划 内涵案例：某制造企业由盛至衰的根本原因……第二讲 团队运营规划案例：重新定义“客户”—海尔的市场链……1、业务规划与分
高效能团队建设
人气： 329
课程评分:
开课时间：2015-05-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邱柏森
课程分类：领导力
关键字：团队建设,主管,高效团队,战略规划 内涵案例：某制造企业由盛至衰的根本原因……第二讲 团队运营规划案例：重新定义“客户”—海尔的市场链……1、业务规划与分
高效能团队建设
人气： 494
课程评分:
开课时间：2015-05-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邱柏森
课程分类：领导力
关键字：团队建设,主管,高效团队,战略规划 内涵案例：某制造企业由盛至衰的根本原因……第二讲 团队运营规划案例：重新定义“客户”—海尔的市场链……1、业务规划与分
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 562
课程评分:
开课时间：2015-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与招聘组织
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 344
课程评分:
开课时间：2015-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与招聘组织
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 471
课程评分:
开课时间：2015-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与招聘组织
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 382
课程评分:
开课时间：2015-08-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与招聘组织
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 420
课程评分:
开课时间：2015-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与招聘组织
金牌面试官实战技能提升训练
人气： 713
课程评分:
开课时间：2015-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张剑
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,管理者,角色定位 值最大化一、企业招聘面临的主要问题及解决对策1、企业人力资源规划及招聘策略存在的问题及对策分析2、企业招聘体系与招聘组织
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