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薪酬与福利体系构建技巧

人气： 573

课程评分:

开课时间：2021-11-25 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 707

课程评分:

开课时间：2021-12-27 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 669

课程评分:

开课时间：2021-12-27 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 543

课程评分:

开课时间：2021-11-25 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 462

课程评分:

开课时间：2021-10-08 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 20

课程评分:

开课时间：2022-06-27 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

薪酬与福利体系构建技巧

人气： 20

课程评分:

开课时间：2022-07-21 09:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计司战略与薪酬体系•薪酬体系涉及的模型：3PM框架2.薪酬体系设计的基础：工作分析与岗位评价•为什么要进行工作分析•工作分

实用商务谈判公开课《10月31-11月1》---…

人气： 2786

课程评分:

开课时间：2016-10-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：吕春兰

课程分类：销售管理

关键字：商务谈判目的、Process过程、Payoff收益) 3、预设的底线是什么? “固定要素”和“可变要素”的事先确立(练习

薪酬激励体系设计

人气： 1259

课程评分:

开课时间：2016-12-07 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥10000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨冰

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬管理,薪酬体系,薪酬设计薪酬激励体系设计模块内容产出 Day 1 薪酬诊断与岗位评估 1、分享关键趋势、明确付薪理念 …

薪酬激励体系设计

人气： 1086

课程评分:

开课时间：2017-02-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥10000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨冰

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬管理,薪酬体系,薪酬设计薪酬激励体系设计模块内容产出 Day 1 薪酬诊断与岗位评估 1、分享关键趋势、明确付薪理念 …

销售人员薪酬激励方案设计

人气： 1357

课程评分:

开课时间：2016-12-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪晟

课程分类：人力资源

关键字：销售人员,设计,薪酬销售人员薪酬激励方案设计课程大纲1、公司销售业务目标与销售人员激励 2、销售人员薪酬要素与激励方案设计流程 3、HR如…

酬核算全能：薪酬支付方案设计工时规划与薪酬管理

人气： 714

课程评分:

开课时间：2016-12-16 09:00 已结束

课程时长：1小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：洪晟

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬管理,人力资源管理薪酬核算全能：薪酬支付方案设计工时规划与薪酬管理课程大纲1. 薪酬的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源管理对薪酬组…

舟山计量内校员企业内校员培训

人气： 168

课程评分:

开课时间：2016-12-31 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1550元

开课地点：浙江舟山市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：计量内校员,舟山计量,舟山计量校准律法规理解、开展计量自校项目立项及论证)；3.计量器具/测量设备的检定/校准以及自校准要求；4.专业计量技术(计量检定规

3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…

人气： 1179

课程评分:

开课时间：2017-02-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,绩效薪酬 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体…

3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…

人气： 783

课程评分:

开课时间：2017-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,绩效薪酬 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体…

3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…

人气： 900

课程评分:

开课时间：2017-04-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,绩效薪酬 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体…

全面生产维护TPM管理实战

人气： 598

课程评分:

开课时间：2017-03-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李明

课程分类：生产管理

关键字：tpm,管理体系,6s,目视管理基准婴儿的健康管理方法是怎样的？点检的构思 “五定”何谓关键设备上的“关键受控点”？关键设备上的“关键受控点”的点检项目

全面生产维护TPM管理实战

人气： 458

课程评分:

开课时间：2017-08-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李明

课程分类：生产管理

关键字：tpm,管理体系,6s,目视管理基准婴儿的健康管理方法是怎样的？点检的构思 “五定”何谓关键设备上的“关键受控点”？关键设备上的“关键受控点”的点检项目

全面生产维护TPM管理实战

人气： 546

课程评分:

开课时间：2017-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李明

课程分类：生产管理

关键字：tpm,管理体系,6s,目视管理基准婴儿的健康管理方法是怎样的？点检的构思 “五定”何谓关键设备上的“关键受控点”？关键设备上的“关键受控点”的点检项目

3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培…

人气： 498

课程评分:

开课时间：2017-02-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：设计,薪酬管理,it,个人技能 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训时间地点：2017年2月24-25日北京 4月15-16日上海 4月…

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