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不限
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近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价：
不限
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四星以上
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评价
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气：
841
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 界定劳动者不能胜任工作？如何创制、固化有利证据？法律禁止单方
调
整工作岗位或薪酬，如何约定此条款，以保证用人单位合法变更？
例》重点
解
析与《劳动争议
调
解
仲裁法》培训
人气：
1116
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字： 关于举办《劳动合同法实施条例》重点
解
析与《劳动争议
调
解
仲裁法》培训 关于举办《劳动合同法实施条例》重点
解
析与《劳动争议
调
…
如何建立行之有效的《员工奖惩
解
决方案》高级研讨会
人气：
1150
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 式和时限(5)处理违纪员工的过程及有效措施(6)违纪员工事实
调
查、证据固定及申诉2．规章制度制订过程中的奖惩(1)如何完
如何建立行之有效的《员工奖惩
解
决方案》高级研讨会
人气：
939
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 的处理方式和时限2处理违纪员工的过程及有效措施2违纪员工事实
调
查、证据固定及申诉2．规章制度制订过程中的奖惩2如何完善企
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气：
741
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字： 2008年，伴随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议
调
解
仲裁法》出台，《社会保险法》草案也已提交全国人大常委会审
如何建立行之有效的《员工奖惩
解
决方案》高级研讨会
人气：
1187
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 良性管理。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁
调
解
法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠
如何建立行之有效的《员工奖惩
解
决方案》高级研讨会
人气：
649
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 时限 (5)处理违纪员工的过程及有效措施 (6)违纪员工事实
调
查、证据固定及申诉 2．规章制度制订过程中的奖惩 (1)如
如何建立行之有效的员工奖惩
解
决方案高级研讨会
人气：
992
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 违纪的处理方式和时限处理违纪员工的过程及有效措施违纪员工事实
调
查、证据固定及申诉2．规章制度制订过程中的奖惩如何完善企业
《劳动合同法实施条例》
解
读应用培训班
人气：
746
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00
已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字： 违反劳动合同法应承担法律责任的特别规定。 (二)劳动争议
调
解
仲裁法的
解
读与操作 1.仲裁申请时效新规定。2.仲裁规
《劳动合同法》实施条例深度
解
读与企业规避操作技巧
人气：
1343
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁
调
解
法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后，诸多争议之
《劳动合同法》实施条例深度
解
读与企业规避操作技巧
人气：
746
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁
调
解
法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后，诸多争议之
《新劳动合同法》实施条例深度
解
读与企业规避操作技…
人气：
1586
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 动合同期限选择的基本原则⑷、竞业限制的完整操作是什么⑸、如何
调
整员工工作岗位⑹、不胜任工作谁说了算⑺、精神病员工合同可否
《劳动合同法》实施条例深度
解
读与企业规避操作技巧
人气：
1342
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
职业素养
关键字： 劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁
调
解
法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后，诸多争议之
如何建立行之有效的《员工奖惩
解
决方案》高级研讨会
人气：
831
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 时限 (5)处理违纪员工的过程及有效措施 (6)违纪员工事实
调
查、证据固定及申诉 2．规章制度制订过程中的奖惩 (1)如
《劳动合同法》实施条例深度
解
读与企业规避操作技巧
人气：
1692
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 动合同期限选择的基本原则⑷、竞业限制的完整操作是什么⑸、如何
调
整员工工作岗位⑹、不胜任工作谁说了算⑺、精神病员工合同可否
新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬…
人气：
925
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 12、绩效辅导与沟通的基本方法(二)薪酬
调
整1、离职管理
劳动合同法实施条例
解
读与企业应对策略
人气：
888
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 存续的劳动合同未载明工作地点，工作地点如何确定？用人单位能否
调
动劳动者的工作地点？11、劳动法第十九条规定的“劳动纪律”
新劳动合同法与劳动争议
调
解
仲裁法应用及企业应对技…
人气：
1489
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 新劳动合同法与劳动争议
调
解
仲裁法应用及企业应对技巧 一、《劳动合同法》及其实施细则主要
调
整条款的
解
析1、劳动合同期限、试…
关于举办《劳动合同法实施条例》
解
读应用与人力资源…
人气：
804
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00
已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字： 单位违反劳动合同法应承担法律责任的特别规定。 (二)劳动争议
调
解
仲裁法的
解
读与操作1.仲裁申请时效新规定。2.仲裁规则的
关于举办《劳动合同法实施条例》
解
读应用培训班
人气：
895
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00
已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
领导力
关键字： 违反劳动合同法应承担法律责任的特别规定。 (二)劳动争议
调
解
仲裁法的
解
读与操作 1.仲裁申请时效新规定。2.仲裁规
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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健康养生 0 门 >
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