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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何与客户有效沟通
人气： 535
课程评分:
开课时间：2017-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Annie Ch…
课程分类：客户服务
关键字：有效沟通,沟通,上市,产品开发 如何与客户有效沟通 单元一：沟通概述1．什么是沟通？沟通形成的基本要素是什么？2．沟通功能：建立和维持人与人之间及组织之…
棚户区改造、土地收储政府购买服务”研讨会
人气： 922
课程评分:
开课时间：2017-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：专家
课程分类：战略管理
关键字：主管,房地产,供应商,预算管理 储基金及PPP模式下的土地一级开发与棚户区改造、土地收储政府购买服务”研讨会 收费标准3000元/人(含培训、资料、电子
领导才能培训工作坊
人气： 412
课程评分:
开课时间：2017-01-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：主管 领导才能培训工作坊 领导的背景与信念为什么领导要依情境而定？为什么主管与部属需要领导的共同语言？未来的领导者将会面临什么…
房企工程合同、签证变更、预结算、招投标、全成本五…
人气： 1143
课程评分:
开课时间：2017-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒙老师
课程分类：采购管理
关键字：精细化管理,合同管理,设计,现场管理 及案例分析详解：工程合同管理办法4大原则、合同管理3关键点收购绿城失败案例样板管理给成本、采购带来的风险隐患及其对策合同
成功从优秀员工做起
人气： 469
课程评分:
开课时间：2017-01-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：员工,职业生涯规划,设计,执行力 成功从优秀员工做起 课程大纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业…
舟山计量内校员 企业内校员培训
人气： 168
课程评分:
开课时间：2016-12-31 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1550元
开课地点：浙江 舟山市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：计量内校员,舟山计量,舟山计量校准 舟山计量内校员 企业内校员培训 舟山地区计量内校员考试报名 专业内校员资格证培训报名，舟山哪里报名计量内校员证书？舟山计…
2017年厦门心理咨询师面授网校班培训招生
人气： 1750
课程评分:
开课时间：2016-12-31 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥1480元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：国学/心理学
关键字：心理咨询师,厦门心理咨询培训,厦门培训 2017年厦门心理咨询师面授网校班培训招生          心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学…
金牌面试官－－-高效招聘与精准面试法
人气： 769
课程评分:
开课时间：2016-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 金牌面试官－－-高效招聘与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测：贵公司招聘体系是否科学有效…
金牌面试官－－-高效招聘与精准面试法
人气： 589
课程评分:
开课时间：2016-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,心理,职业心态,素质模型 金牌面试官－－-高效招聘与精准面试法 第一单元态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念自测：贵公司招聘体系是否科学有效…
助理与文秘人员技能必备
人气： 583
课程评分:
开课时间：2016-12-22 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：助理,秘书,文秘 助理与文秘人员技能必备 1.秘书/助理的角色认知• 秘书/助理工作和任务•初级秘书/助理：事务性文员•中级秘书/助理：事…
学习与发展经理
人气： 528
课程评分:
开课时间：2016-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训经理,培训管理,企业战略,人力资源管理 跟进* 培训计划的成型* 影响培训计划的因素* 培训项目的采购* 培训项目实施的管理* 培训项目的跟进6.培训的评估*
财务报表阅读与分析(专业版)
人气： 371
课程评分:
开课时间：2016-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务报表,会计,现金流,企业经营 财务报表阅读与分析(专业版) 第一模块 : 企业作为商业机器生命体的深层构造及其运转规律 企业价值流模型及各环节要素分解…
财务法律必备与合同风险控制
人气： 562
课程评分:
开课时间：2016-12-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：风险控制,财务人员,合同管理 财务法律必备与合同风险控制 第一模块从财务的角度，重新认识合同 什么是合同？意向书、协议、合同、订单、备忘录等文件有什么…
EMBA国际总裁班
人气： 728
课程评分:
开课时间：2016-12-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：名校教授企业家
课程分类：
关键字：emba,总裁班,企业管理,人力资源 EMBA国际总裁班 【课程设置】战略决策模块(必修) 模块收益：通过战略管理模块的学习，有助于学员洞察外部环境的危机与机…
棚户区改造、土地收储政府购买服务”研讨会
人气： 788
课程评分:
开课时间：2016-12-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：专家
课程分类：战略管理
关键字：主管,房地产,供应商,预算管理 储基金及PPP模式下的土地一级开发与棚户区改造、土地收储政府购买服务”研讨会 收费标准3000元/人(含培训、资料、电子
高效沟通与人际交往艺术研修班
人气： 487
课程评分:
开课时间：2016-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵晋
课程分类：职业素养
关键字：高效沟通,研修班,沟通,有效沟通 高效沟通与人际交往艺术研修班 】第一讲 沟通是在做什么1.1经典案例分析1.1.1什么是沟通1.1.2沟通的目的1.2发…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 298
课程评分:
开课时间：2016-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素的影响；八、企
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 346
课程评分:
开课时间：2016-12-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 奖金设计与外部因素的影响1、老总的奖金究竟该不该发？2、采购经理的奖金究竟该不该发？3、如果过滤外部因素的影响；八、企
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 434
课程评分:
开课时间：2016-12-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4250元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* …
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 558
课程评分:
开课时间：2016-11-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 培训需求分析及培训投资效果评估 1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* …
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