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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
工业工程IE
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2011-01-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：Forest老师
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,价值分析,流程分析,动作分析,布局分析 工业工程IE 课程背景与目的课程结合大量实际案例及图片，让学员能够把技术与管理进行有机的结合，不仅能从微观上了解工作研究…
工业工程IE
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2011-01-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Forest老师
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,价值分析,流程分析,动作分析,布局分析 工业工程IE 课程背景与目的课程结合大量实际案例及图片，让学员能够把技术与管理进行有机的结合，不仅能从微观上了解工作研究…
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 1770
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实战经验分享：工资争议―报酬目标的定
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 700
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 【课程特色】1、360度全景式法务案例参考，提供日常处理人力资源劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习，掌握
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：绩效,调岗,裁员,违纪,调岗 【课程特色】1、360度全景式法务案例参考，提供日常处理人力资源劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习，掌握
80后90后员工管理
人气： 1225
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张天正
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：新生代员工,80后管理,90后管理,激励沟通,员工素养 80后90后员工管理 【前言】：80后90后的这两代人，正是赶在了中国发展最为迅猛的时候，他们的思维方式、行为习惯、认知…
关系绽放研习会―LCT生命教练短阶
人气： 1779
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：赵广波
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：企业管理,领导力,人力资源,管理技能 和你的伴侣会在爱、喜悦、安详中重逢) 企业管理,领导力,人力资源,管理技能
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 710
课程评分:
开课时间：2011-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,调岗调薪,人力资源 高层人士深感内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士实施一系列的劳动用工举措，包括调
助理人力资源管理师(三级)
人气： 1237
课程评分:
开课时间：2011-01-09 00:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源管理,职业资格 助理人力资源管理师(三级) 培训时间：总授课42学时，跨时约60天。 授课形式：开设周日班，早上9：00-12：00，…
人力资源管理师(二级)
人气： 2136
课程评分:
开课时间：2011-01-09 00:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源管理,职业资格 人力资源管理师(二级) 培训时间：总授课42学时，跨时约60天。 授课形式：开设周日班，上午9：00-12：00，下午1…
外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营
人气： 1689
课程评分:
开课时间：2011-01-09 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,总监,胜任力,培训,绩效 外资/合资企业人力资源经理/总监胜任力特训营 课程26个模块列举1.现代企业人力资源管理---以人为本，实现组织目标In…
国家职业资格认证培训中心人力资源管理师
人气： 1576
课程评分:
开课时间：2011-01-09 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1780元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：人力资源管理 国家职业资格认证培训中心人力资源管理师 培训优势:我们将如何保障您的考试通过率呢？(1)一次交费，循环上课，反复重听，免…
战略性人力资源管理
人气： 1307
课程评分:
开课时间：2011-01-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：洪生老师
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人力资源 战略性人力资源管理 课程大纲：一、战略人力资源管理1、传统人事管理与战略人力资源管理的区别2、为什么要实施战略人力资源管…
咨询辅导与沙盘模拟式-绩效考核、薪酬、激励体系设…
人气： 955
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 用：RMB3900元/人(每报二人送一人)(包括专家授课费、资料费、中餐、咖啡茶水等)课程说明如何合理评估公司岗位的价值
人力资源管理基础实务课程
人气： 2245
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳 女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理基础实务课程 人力资源管理基础实务课程 课程目的人才的吸引、培养和保留已成为目前企业工作中的第一要务，而不再只是人力资源部门的工作，他…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1470
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：研发团队建设,员工考核,员工激励 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体系是
利润中心型人力资源管理模式公开课
人气： 872
课程评分:
开课时间：2011-01-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：禹志
课程分类：
关键字：人力资源 利润中心型人力资源管理模式公开课 费用标准：人民币2800元/人(含学费、教材费、食宿费用自理)◆ 课程背景您是不是每天…
生产车间领导力提升
人气： 1113
课程评分:
开课时间：2011-01-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Steven老师
课程分类：生产管理
关键字：生产车间成本,沟通激励,班组长管理,日常管理,领导力提升 生产车间领导力提升 【前言】：生产车间管理是制造业企业管理的根本所在，所以现场管理者的综合素质高低将决定着企业的政策能否…
软件项目管理
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2011-01-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋小东
课程分类：项目管理
关键字：软件,项目管理 件项目监控、软件项目风险管理、软件项目质量管理、软件项目人力资源管理等)，详细讲解每个领域的操作重点和容易出现的问题；同
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气： 607
课程评分:
开课时间：2011-01-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,调岗调薪,人力资源 高层人士深感内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士实施一系列的劳动用工举措，包括调
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