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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效演示技巧
人气： 1436
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：市场营销,销售管理,拓展/其它
关键字：演示技巧培训,优秀商务演示,商务演讲 高效演示技巧 一、什么是好的演讲—演讲的基本原则 1. 演讲的目的是要说服和影响 2. 听众的看法比事实…
现代仓库管理与库存控制
人气： 316
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱老师
课程分类：生产管理
关键字：现代仓库管理与库存控制 ·仓库设施投入对库存管理的影响如何？ ·仓库合理搬运的原则是什么？ ·仓储空间总是不够,怎么办?
营销数据分析------用数字说话
人气： 602
课程评分:
开课时间：2012-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 分析矩阵7.案例分析三、销售分析销售分析的目的是了解企业日常运营和销售过程中存在的问题。1.案例：您发现了哪些营销问题？
营销数据分析------用数字说话
人气： 517
课程评分:
开课时间：2012-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 分析矩阵7.案例分析三、销售分析销售分析的目的是了解企业日常运营和销售过程中存在的问题。1.案例：您发现了哪些营销问题？
营销数据分析------用数字说话
人气： 691
课程评分:
开课时间：2013-01-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 分析矩阵7.案例分析三、销售分析销售分析的目的是了解企业日常运营和销售过程中存在的问题。1.案例：您发现了哪些营销问题？
营销数据分析------用数字说话
人气： 555
课程评分:
开课时间：2013-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 分析矩阵7.案例分析三、销售分析销售分析的目的是了解企业日常运营和销售过程中存在的问题。1.案例：您发现了哪些营销问题？
营销数据分析------用数字说话
人气： 665
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销,人力资源,销售管理
关键字：数据分析,统计函数 分析矩阵7.案例分析三、销售分析销售分析的目的是了解企业日常运营和销售过程中存在的问题。1.案例：您发现了哪些营销问题？
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 633
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一、运用事实评价还是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 464
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一、运用事实评价还是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一、运用事实评价还是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 560
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一、运用事实评价还是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 525
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI培训,BSC,绩效培训 讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。问题一、运用事实评价还是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当
公文写作
人气： 3225
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：关英
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：公文写作,商务写作 公文写作 【第一天上午】一、公文的概论、特性、种类以及行文制度本部分的重点是公文写作的基础知识。1、公文的概论、特性2、…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 591
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 415
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 669
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 423
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 276
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 250
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 业文化第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨 困惑1：运用了招聘面试技术，还要相信我的直觉么？ 困惑2：招聘基层岗
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