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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
任职资格管理--“工作可视化”提高员工敬业度
人气： 759
课程评分:
开课时间：2012-04-13 23:06 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 任职资格管理--“工作可视化”提高员工敬业度 授课方式: 授课方式：采用案例分析、情景演练、问题互动、小组讨论与呈现员…
销售主管2天1夜强化训练营
人气： 481
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何炜
课程分类：销售管理
关键字：保健因素,激励因素,公平理论,需求层次 的管理技能。 销售主管2天1夜强化训练营，让销售主管在2天内进行强化训练，学习必备的管理知识，理清基本的管理思路，解决管
市场开发与经销商管理
人气： 676
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：区域市场,渠道战略,SWOT 懂得根据自己公司的政策和有限资源制定一套区域规划作战方案？去进行区域市场开发、管理与提升，做到有计划的推广。可是，一流的
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 553
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,物流管理,仓储管理
关键字：入库管理,储位管理,安全库存 如何发挥信息化技术的作用？从企业、部门管理者的角度，结合先进的仓储管理理念、众多企业成功的经验以及讲师在企业仓储物流方
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 742
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：物流管理,仓储管理
关键字：仓储,物料 缺货的损失不能缺货时的最高库存应为多少？如何减少安全库存量改进后的效果安全库存管理的四项基本改进措施第七讲：如何提高物料
销售主管2天1夜强化训练营
人气： 285
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何炜
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售培训 己的管理技能。销售主管2天1夜强化训练营，让销售主管在2天内进行强化训练，学习必备的管理知识，理清基本的管理思路，解决管
卓越管理者的人才管理技能(非人)
人气： 660
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：领导力
关键字：卓越管理者,人才管理技能,（非人） 员工的培训需求与内容部门管理者如何有效培训的途径与方法培训跟进的方法与步骤——让培训更有效的落地4.员工思想导师制的建立
电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析
人气： 476
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱文立
课程分类：生产管理
关键字：生产培训,生产管理,电磁兼容 。【 培—训—大—纲 】( 结 合 多 个 经 典 案 例 进 行 实 战 讲 解)1．电磁兼容基础1.1 电磁兼容概述
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 306
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,内部审计,内部控制,业务流程 企业内部审计及内部控制与财务风险管理 ◆标准费用：2600元/人(含培训、指定培训教材、2天午餐、茶点费等) ◇课程背景…
卓越管理者的人才管理技能提升
人气： 665
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源,领导力
关键字：MTP,管理技能,管理人才 者，在120分钟内无条件退款授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动
融资突破与现金流掌控
人气： 1887
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1980元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：章薇 吴瑕
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：融资,现金流,管理 控，直接影响了集团资金运动的效率、效益，制约了集团公司市场的进入能力与竞争的后续保障能力。本门课程将邀请国内最知名的融资
品质工程师(QE)专业化技能提升
人气： 629
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：谢老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,质量管理培训 品质工程师(QE)专业化技能提升 先进的理念与新老思路整合，且课程始终注重实用性和可操作性的一贯风格同时，其独特价值还 …
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 641
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
《企业持续赢利的成长模式》
人气： 1785
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王靖飞
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：赢利,成长,模式 员现场演练： 将基本原理、方法讲解和现场操作同时推进，让学员既能抓住本质又能在应用中进一步提高和理解，并带回操
商务礼仪与职业形象塑造
人气： 1101
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：华老师 景老师
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：礼仪培训班,上海礼仪培训班,商务礼仪培训,魅力塑造 访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象？如何进行自我形象设计？在重要而隆重的场合应该如何包装自己等等。所
成为强势销售冠军－－打造绝对销售优势
人气： 896
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥900元
开课地点：江苏 徐州市
授课讲师：舒国华
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,销售优势,销售冠军 户内心变化，如何发现和满足客户需求* 五.为什么客户是喜欢人进而喜欢企业和产品？为什么人的形象就是企业形象的体现？如何打
《企业持续赢利的成长模式》特训班
人气： 671
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王靖飛
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字：总裁人脉,企业诊断 一体。2、学员现场演练：将基本原理、方法讲解和现场操作同时推进，让学员既能抓住本质又能在应用中进一步提高和理解，并带回操
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 871
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：仓储管理
关键字：入库管理,储位管理,仓储管理,物料配送 点等)课程背景：物流仓储管理的好坏对公司的影响有多大?为什么进货环节经常出问题?为什么仓库的利用率低?盘点的作用有多大?
2012-4学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气： 3362
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅宗科博士
课程分类：战略管理
关键字：学习型,第五项修炼 2012-4学习型组织创建策略与方法高级研习班 培训时间：2012年4月15-16日 周日周一班主题一、信息化时代与学…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 262
课程评分:
开课时间：2012-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 计需要解决的矛盾——外部公平性1.什么是外部公平性；2.如何进行薪酬调查；3.如何处理薪酬调查的数据；4.如何确定薪酬水
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