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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
8D团队导向问题解决方法
人气： 1566
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：8D,质量工具,管理技巧 8D团队导向问题解决方法 课程说明：每一组织在日常工作中都会遇到各种各样的问题，而如何发现问题并采用系统而有效的解决问题…
全面预算管理
人气： 599
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林老师
课程分类：预算管理
关键字：全面预算管理 全面预算管理 课程大纲 一、 经济危机之下，预算的必要性更为企业所关注 什么是有效的控制？ 全面…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2010-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：研发团队建设,团队建设与管理 工程商人b) 避免盲目创新c) ……6. 案例研讨二、 找合适的人：研发胜任力素质模型及技术任职资格1. 研发人员胜任力
危险化学品管理
人气： 926
课程评分:
开课时间：2010-10-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王红老师
课程分类：
关键字：管理,化学品,危险 危险化学品管理 1认识化学品2危险化学品要怎样分类化学品清单化学品安全的一般原则鉴定所需处理化学品3化学品标识和标签CO…
《企业纳税筹划的经典案例分析》
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2010-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：刘国东
课程分类：财务管理
关键字：税务稽查,税务风险,风险防范,税务课程 )五、纳税筹划的九大方法(案例)六、方案设计原理解析七、方案适用范围详解模块二：纳税筹划最新经典案例一、最新经典实际案例
呼叫中心能力建设及标准化运营高级研修班
人气： 2798
课程评分:
开课时间：2010-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：葛舜卿先生
课程分类：职业素养
关键字：呼叫中心,能力,建设,标准化,运营,高级研修班 呼叫中心能力建设及标准化运营高级研修班 培训目标：当世界面临第三轮全球化发展时，中国呼叫中心产业也处在一个大规模运营，大…
中国实战营销论坛 品牌定位与创新――终结营销混乱
人气： 1970
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢伟山
课程分类：市场营销
关键字：中国实战营销论坛,品牌定位与创新,终结营销混乱 中国实战营销论坛 品牌定位与创新――终结营销混乱 课程内容：自从杰克?特劳特提出“定位”观念之后，它已成为世界上最伟大的…
国际培训师培训ITTT认证(2天)
人气： 2838
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张天正老师
课程分类：人力资源
关键字：企业培训师,内训师,职业培训师,TTT,培训师培训,国际培训师 质与技能；4.引导学员突破自我，超越自我，结合学员实况塑造相适应的培训师风格，展示个人风采。5.优秀学员可以作为我讲师俱
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 772
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 股票增值权模式4、虚拟股票模式研讨：如何根据自身情况，选择合适的股权激励模式组合？动态股权制的建构(三)人----“重在
中高层管理培训课程
人气： 2103
课程评分:
开课时间：2010-10-13 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈金平
课程分类：领导力
关键字：中高层管理,培训课程,中层培训,高层培训,领导力 中高层管理培训课程 独特的四环节咨询式培训法第一环节：课前有调研与辅导---课程设计从实际应用出发。第二环节：课中实战案…
中高层管理培训课程
人气： 1200
课程评分:
开课时间：2010-10-13 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈金平
课程分类：领导力
关键字：中高层管理,培训课程,中层培训,高层培训,领导力 中高层管理培训课程 独特的四环节咨询式培训法第一环节：课前有调研与辅导---课程设计从实际应用出发。第二环节：课中实战案…
高效管理中层实战班
人气： 939
课程评分:
开课时间：2010-10-13 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈金平导师
课程分类：领导力
关键字：中高层管理,培训课程,中层培训,高层培训,领导力 高效管理中层实战班 独特的四环节咨询式培训法第一环节：课前有调研与辅导---课程设计从实际应用出发。第二环节：课中实战案…
QE培训 QE品质工程技能训练
人气： 810
课程评分:
开课时间：2010-09-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：田老师
课程分类：质量管理
关键字：QE培训,QE品质工程技能训练 QE培训 QE品质工程技能训练 【课程大纲】一、QE与品质管理发展的关联简介二、QE工作质量对公司品质控制水平的影响三、…
QE培训 QE品质工程技能训练
人气： 707
课程评分:
开课时间：2010-09-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：田老师
课程分类：质量管理
关键字：QE培训,QE品质工程技能训练 QE培训 QE品质工程技能训练 【课程大纲】一、QE与品质管理发展的关联简介二、QE工作质量对公司品质控制水平的影响三、…
QE培训 QE品质工程技能训练
人气： 736
课程评分:
开课时间：2010-09-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：田老师
课程分类：质量管理
关键字：QE培训,QE品质工程技能训练 QE培训 QE品质工程技能训练 【课程大纲】一、QE与品质管理发展的关联简介二、QE工作质量对公司品质控制水平的影响三、…
QE培训 QE品质工程技能训练
人气： 623
课程评分:
开课时间：2010-09-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：田老师
课程分类：质量管理
关键字：QE培训,QE品质工程技能训练 QE培训 QE品质工程技能训练 【课程大纲】一、QE与品质管理发展的关联简介二、QE工作质量对公司品质控制水平的影响三、…
QE培训 QE品质工程技能训练
人气： 735
课程评分:
开课时间：2010-09-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：田老师
课程分类：质量管理
关键字：QE培训,QE品质工程技能训练 QE培训 QE品质工程技能训练 【课程大纲】一、QE与品质管理发展的关联简介二、QE工作质量对公司品质控制水平的影响三、…
QE培训 QE品质工程技能训练
人气： 823
课程评分:
开课时间：2010-09-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：田老师
课程分类：质量管理
关键字：QE培训,QE品质工程技能训练 QE培训 QE品质工程技能训练 【课程对象】品管部主管、品管工程师及生产、工程部相关人员【课程时数】2天/12hour【…
QE培训 QE品质工程技能训练
人气： 762
课程评分:
开课时间：2010-09-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：田老师
课程分类：质量管理
关键字：QE培训,QE品质工程技能训练 QE培训 QE品质工程技能训练 【课程对象】品管部主管、品管工程师及生产、工程部相关人员【课程时数】2天/12hour【…
研发人员的考核与激励
人气： 743
课程评分:
开课时间：2010-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 讲授的基础上作了大量的更新，结合企业主管面临的这些问题总结出适合不同发展阶段的企业研发人员绩效管理的解决之道，非常强调从
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