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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
郎咸平1月17号深圳-《2009宏观经济形势分析…
人气： 3363
课程评分:
开课时间：2009-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 将有怎样的结果？8、当前二元经济在宏调的冲击之下，会使过冷的部门更冷更萧条、过热的部门更热吗？处在过冷部门的企业如何寻找
《专业幻灯片PPT及图表制作培训》暨《实用企业数…
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2009-03-06 00:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：PPT,幻灯片,图表制作,PPT培训 景】21世纪的企业经理人每天可以接触到大量的数据，包括各下级部门分支机构递交的报表；ERP系统提供的明细数据和统计数据；
《专业幻灯片PPT及图表制作培训》暨《实用企业数…
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2009-03-13 00:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：PPT,幻灯片,图表制作,PPT培训 景】21世纪的企业经理人每天可以接触到大量的数据，包括各下级部门分支机构递交的报表；ERP系统提供的明细数据和统计数据；
《专业幻灯片PPT及图表制作培训》暨《实用企业数…
人气： 1287
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：PPT,幻灯片,图表制作,PPT培训 景】21世纪的企业经理人每天可以接触到大量的数据，包括各下级部门分支机构递交的报表；ERP系统提供的明细数据和统计数据；
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1288
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬,职位 源管理系统 1、如何理解人力资源管理 2、人力资源战略的组成部分 (1)人才定位 (2)关键的人力资源战略选择 (3)人
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1732
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬,职位 源管理系统 1、如何理解人力资源管理 2、人力资源战略的组成部分 (1)人才定位 (2)关键的人力资源战略选择 (3)人
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬,职位 源管理系统 1、如何理解人力资源管理 2、人力资源战略的组成部分 (1)人才定位 (2)关键的人力资源战略选择 (3)人
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气： 1452
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：3P,薪酬,职位 源管理系统 1、如何理解人力资源管理 2、人力资源战略的组成部分 (1)人才定位 (2)关键的人力资源战略选择 (3)人
PMC生产计划与物料控制
人气： 1229
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：PMC,生产计划,物料控制 此，物料控制(俗称物控MC)和生产控制(俗称生管PC)，这个部门(PMC)掌握企业生产及物料运作的总调度和命脉。直接涉及
PMC生产计划与物料控制
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：PMC,生产计划,物料控制 此，物料控制(俗称物控MC)和生产控制(俗称生管PC)，这个部门(PMC)掌握企业生产及物料运作的总调度和命脉。直接涉及
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1528
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区 3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 第二讲在招聘过程中如何为经理
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1140
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区 3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 第二讲在招聘过程中如何为经理
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区 3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 第二讲在招聘过程中如何为经理
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1178
课程评分:
开课时间：2009-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 招聘如何为公司带来竞争优势 2.招聘流程及可能的误区 3.内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点 第二讲在招聘过程中如何为经理
高效问题解决与决策
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务,领导力
关键字：决策,问题解决 9 传真：400-6866-989转818 客户服务部参加对象: 企业各部门经理、主管、核心员工、品保工程师或技
高效问题解决与决策
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2009-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务,领导力
关键字：决策,问题解决 6日开课地点：上海课程费用:2500元/人参加对象: 企业各部门经理、主管、核心员工、品保工程师或技术人员等课程详细内容
高效问题解决与决策
人气： 867
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务,领导力
关键字：决策,问题解决 6日开课地点：上海课程费用:2500元/人参加对象: 企业各部门经理、主管、核心员工、品保工程师或技术人员等课程详细内容
注册人力资源测评师认证培训
人气： 1218
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评师,人力资源,人力资源培训 告的撰写技术四、人才测评技术在HRM中的应用1．人才测评在内部竞聘上岗中的应用2．人才测评在外部招聘中的应用3．人才测评
注册人力资源测评师认证培训
人气： 1347
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2980元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评师,人力资源,认证培训,人力资源培训 告的撰写技术四、人才测评技术在HRM中的应用1．人才测评在内部竞聘上岗中的应用2．人才测评在外部招聘中的应用3．人才测评
注册人力资源测评师认证培训
人气： 1415
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2980元
开课地点：辽宁 鞍山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评师,人力资源,人力资源培训 告的撰写技术四、人才测评技术在HRM中的应用1．人才测评在内部竞聘上岗中的应用2．人才测评在外部招聘中的应用3．人才测评
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