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不限
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研发管理
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近1个月
近1周
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学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1325
课程评分:
开课时间:2009-05-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
学习型组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
商务策划师国家职业资格认证
人气:
1191
课程评分:
开课时间:2009-09-20 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥1550元
开课地点:福建 厦
门
市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
,
职业资格认证
关键字:
商务策划师
商务策划师国家职业资格认证 商务策划师主要有六个培训模块:策划目标定位、策划诊断调查、策划创意构想、策划方案论证、策划实…
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1136
课程评分:
开课时间:2009-06-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
学习型组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1220
课程评分:
开课时间:2009-07-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
学习型组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1233
课程评分:
开课时间:2009-08-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
学习型组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1196
课程评分:
开课时间:2009-09-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
学习型组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1147
课程评分:
开课时间:2009-10-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
学习型组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2009-11-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
学习型组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
学习型组织创建策略与方法高级研习班
人气:
1122
课程评分:
开课时间:2009-12-15 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略
,
高级
,
组织
学习型组织创建策略与方法高级研习班 主题一、信息化时代与学习型组织产生的缘起 学习型组织问世对世界企业产生的影响 …
精益采购谈判与供应商管理
人气:
1002
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
供应商管理
关键字:
采购
,
精益
,
谈判
,
供应商
,
供应商采购成本
,
采购谈判
结合自己企业的供应环境,针对性的制定明今年的采购策略??采购
部
应如何规划未来的采购工作,大幅度降低供应链各个环节的采购成
PMC生产计划与物料控制
人气:
942
课程评分:
开课时间:2009-05-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
PMC
,
生产计划
,
物料控制
C生产计划与物料控制 ● 课程简介 生产计划和物料控制
部
门
是一个企业“心脏”,统筹营运资金、物流、信息等动脉,其制
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
在瑕疵或者运用不当而招致人力资源管理风险,人力资源和社会保障
部
中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1202
课程评分:
开课时间:2009-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
在瑕疵或者运用不当而招致人力资源管理风险,人力资源和社会保障
部
中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目
职业化素质修炼与职业竞争力提升
人气:
1866
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥360元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
销售管理
关键字:
职业化素质
,
修炼
,
职业竞争力
,
提升
职业化素质修炼与职业竞争力提升 职业化素质修炼与职业竞争力提升对于任何一个企业和团队来说,战略非常重要,执行力更重要,但…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气:
1967
课程评分:
开课时间:2009-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
质量管理
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
招聘
,
岗位
,
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
寒、渡时艰、迎春来”。冬天来了,活下去才是硬道理!加强企业内
部
基础管理,减员增效是企业度过寒冬的不贰法则!现代企业管理,
哈尔滨薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管…
人气:
1402
课程评分:
开课时间:2009-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:黑龙江 哈尔滨市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
MBA/总裁班
,
绩效管理
关键字:
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
,
员工绩效管理
寒、渡时艰、迎春来”。冬天来了,活下去才是硬道理!加强企业内
部
基础管理,减员增效是企业度过寒冬的不贰法则!现代企业管理,
南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理…
人气:
2539
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
,
员工绩效管理
寒、渡时艰、迎春来”。冬天来了,活下去才是硬道理!加强企业内
部
基础管理,减员增效是企业度过寒冬的不贰法则!现代企业管理,
武汉 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计…
人气:
2527
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效与薪酬
,
薪酬管理师
,
薪酬设计与薪酬管理
,
员工绩效管理
寒、渡时艰、迎春来”。冬天来了,活下去才是硬道理!加强企业内
部
基础管理,减员增效是企业度过寒冬的不贰法则!现代企业管理,
薪酬管理师之企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪…
人气:
2109
课程评分:
开课时间:2009-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
薪酬管理师
,
招聘岗位
,
绩效薪酬
,
薪酬设计与薪酬管理
结束后参加认证考试并合格者,按照中华人民共和国劳动和社会保障
部
《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规定,由劳动和社
Excel在企业管理中的高级应用
人气:
772
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
Excel
,
管理
丰富的实例中学习Excel的各种高级应用并掌握相关技巧。第1
部
分:1.名称命名与引用2.常用引用函数3.绝对引用与相对引
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