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不限
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任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气:
1437
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
素质模型
,
能力模型
,
测评工具
,
员工管理
于任职资格的人才配置机制 人才退出机制与
管
理六
部
模型
管
理人员继任计划的工作流程案例分析:研
Ts16949五大核心工具应用
人气:
1246
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:汪先生
课程分类:
质量管理
关键字:
Ts
,
16949五大核心工具应用
,
TS16949
Ts16949五大核心工具应用 课程简介:FMEA
部
分使学员了解和掌握FMEA的根本精神和用意,了解可靠性工程是在设计规…
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气:
1430
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
晋升
,
职业发展
的人才培养机制基于任职资格的人才配置机制人才退出机制与
管
理六
部
模型
管
理人员继任计划的工作流程案例分析:研发项目经理资源池
新环境下危机
管
理高级研修班
人气:
984
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:胡百精
课程分类:
战略管理
关键字:
危机公关
讲解应对方法。 (三)新形式下的危机
管
理实质 A、外
部
环境的改变 政策方向和走势 消费者观念和行为的变化
研发人员的考核与激励
人气:
634
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
不足的情况下如何达到预期目标并不至于产生负面作用?9)研发内
部
如何针对不同的职位进行分类的考核(
部
门
主
管
、项目经理、员工
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气:
880
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:马小丽
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
工支管理
,
薪酬管理
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬
管
理”操作实务高级研讨班 一 工支…
互联网时代的危机处理及
管
理
人气:
1521
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:高鹏
课程分类:
战略管理
,
市场营销
关键字:
危机公关
,
网络危机
,
危机管理
,
危机处理
讲解应对方法。 (三)新形式下的危机
管
理实质 A、外
部
环境的改变 政策方向和走势 消费者观念和行为的变化
研发人员的考核与激励
人气:
870
课程评分:
开课时间:2010-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:JAY
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研发人员的考核与激励 案例分析分析角色A(
主
管
)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?造成绩效考核结果无…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气:
1625
课程评分:
开课时间:2010-05-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
认证
,
测评
,
人力资源
,
发展
,
DISC
DISC行为特征分析(PPA)认证课程 第一天:第一
部
分: 理论背景介绍 心理学测试…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气:
905
课程评分:
开课时间:2010-05-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
认证
,
测评
,
人力资源
,
发展
,
DISC
DISC行为特征分析(PPA)认证课程 第一天:第一
部
分: 理论背景介绍 心理学测试…
研发人员的考核与激励
人气:
574
课程评分:
开课时间:2010-05-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
不足的情况下如何达到预期目标并不至于产生负面作用?9)研发内
部
如何针对不同的职位进行分类的考核(
部
门
主
管
、项目经理、员工
研发人员的考核与激励
人气:
984
课程评分:
开课时间:2010-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:JAY
课程分类:
项目管理
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研发人员的考核与激励 案例分析分析角色A(
主
管
)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?造成绩效考核结果无…
赢在中层
人气:
1208
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
领导力
关键字:
沟通
赢在中层 第一
部
分 中层人员的五维
管
理第一单元 自我
管
理――21世纪的领导者将由
管
理别人转向
管
理自己。――德鲁克改善你的…
赢在中层
人气:
1458
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
领导力
关键字:
沟通
赢在中层 第一
部
分 中层人员的五维
管
理第一单元 自我
管
理――21世纪的领导者将由
管
理别人转向
管
理自己。――德鲁克改善你的…
中层经理的五维
管
理
人气:
1259
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1490元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
领导力
关键字:
中层经理
,
五维管理
,
鲍爱中
所有的经理/
主
管
,以及有志于走上
管
理岗位上的各类人员、后备干
部
课程目标:*理解并掌握实用的
管
理技能、提升
管
理绩效、促使其
赢在中层
人气:
1291
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:鲍爱中
课程分类:
领导力
关键字:
沟通
赢在中层 第一
部
分 中层人员的五维
管
理第一单元 自我
管
理――21世纪的领导者将由
管
理别人转向
管
理自己。――德鲁克改善你的…
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气:
1551
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
晋升
,
职业发展
的人才培养机制基于任职资格的人才配置机制人才退出机制与
管
理六
部
模型
管
理人员继任计划的工作流程案例分析:研发项目经理资源池
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气:
877
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:马小丽
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
工支管理
,
薪酬管理
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬
管
理”操作实务高级研讨班 一 工支…
压力与情绪
管
理
人气:
852
课程评分:
开课时间:2010-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱宪
课程分类:
职业素养
关键字:
压力与情绪管理
压力与情绪
管
理 课程时间:二天课程大纲:第一天课程内容第一讲:情绪导言 什么是EQ?自我情绪认知的四个维度负面情绪对生活…
《情境领导力》
人气:
9762
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郭俊平
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
《情境领导力》 标准的情境领导○R训练需两个工作日,每个工作日包括7小时的教学内容。其课程大纲如下:第一讲 如何将下属转…
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