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《研发绩效管理及激励机制》
人气:
1713
课程评分:
开课时间:2010-10-29 08:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
机制
,
管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
《研发绩效管理及激励机制》深圳11月19-20日
人气:
2374
课程评分:
开课时间:2010-11-19 08:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
机制
,
管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
《研发绩效管理及激励机制》
人气:
1496
课程评分:
开课时间:2010-12-03 08:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
机制
,
管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理
人气:
1465
课程评分:
开课时间:2010-12-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:牛青菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理
人气:
1271
课程评分:
开课时间:2011-03-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:牛青菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理
人气:
1150
课程评分:
开课时间:2011-03-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:牛青菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气:
1933
课程评分:
开课时间:2011-03-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
,
绩效管理
关键字:
研发
,
项目
,
IPD咨询
,
产品规划
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气:
989
课程评分:
开课时间:2011-04-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
拓展/其它
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理
人气:
1203
课程评分:
开课时间:2011-05-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:牛青菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气:
1249
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
绩效管理
,
研发管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气:
994
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效
,
激励机制
,
研发管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
985
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
不
能
量化的工作是否难以考核?6.绩效考核管理仅仅是人力资源
部
的工作吗?为什么人力资源
部
门
和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的
战略性人力资源管理
人气:
1200
课程评分:
开课时间:2011-07-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡博士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
企业战略
,
岗位体系
,
人员体系
,
绩效体系
战略性人力资源管理 课程内容一、 企业生命与存续本质 * 企业生命的本
能
* 企业发展的关注 * 企业竞争的核心…
基于绩效改进的组织变革管理及其责权体系优化
人气:
1521
课程评分:
开课时间:2011-11-18 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效改进
,
绩效考核
,
组织变革
,
组织变革权责体系
定企业的营运模式d) 如何通过绩效责任分配设立业务运作
部
门
e) 业务
部
门
职
能
描述方法 3、组织架构关键优化之
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气:
1237
课程评分:
开课时间:2011-11-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
,
激励机制
,
研发管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
企业建设
人气:
1179
课程评分:
开课时间:2011-12-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1588元
开课地点:江苏 南通市
授课讲师:郭巍
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
中高层管理
,
领导力
,
企业家
2,企业基础
能
力理论3,
能
力理论实践案例(二)动态
职
能
链1,
部
门
核心
职
能
2,
职
能
的支持关系3,动态
职
能
链二、
部
门
建设(一
研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
1136
课程评分:
开课时间:2011-12-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
不
能
量化的工作是否难以考核?6.绩效考核管理仅仅是人力资源
部
的工作吗?为什么人力资源
部
门
和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气:
991
课程评分:
开课时间:2011-12-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
研发绩效管理
,
激励机制
,
研发管理
拣瘦,研发难度大、周期长的工作没人做;2.人力资源和研发管理
部
门
辛辛苦苦做出来的绩效管理方案,得不到研发人员的认同和理解
生产计划与物料控制
人气:
795
课程评分:
开课时间:2011-12-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:康老师
课程分类:
生产管理
关键字:
生产
,
物料
,
控制
与物料控制 一、生产管理与制造管理分离 (0.5h)1、制造
部
追求什么?生产管理追求什么?2、生产管理组织定位,生产管理
YTT利润管理系统班2012年1月7-8日广州站
人气:
554
课程评分:
开课时间:2012-01-07 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:史永翔
课程分类:
关键字:
YTT
,
财务管理
,
企业培训
,
利润
,
ytt利润管理专家
—1个利润标准+2个利润要素最丰富的实战工具——企业各大
职
能
部
门
的管理运用 从管理的角度认识财务的作用
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党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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