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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全国企业文化总监、高级企业文化师双证试点培训班
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：19小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：孙海蓝老师
课程分类：职业素养,企业文化
关键字：企业文化 全国企业文化总监、高级企业文化师双证试点培训班 一、培训鉴定内容(本课程可根据企业需求量身定制内训／诊断／咨询项目，欢迎…
供应链管理师
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2011-12-31 09:00 已结束
课程时长：220小时
课程价格：￥6500元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：专家核心老师
课程分类：采购管理,物流管理,供应链管理
关键字：采购,生产,物流,培训 购生产流程与库存管理(1)供应链制造战略规划(3)供应链管理高级计划(5)协同计划、预测和补给(CPFR)(7)总量库存
现代企业经营管理高级研修班(11月27日开学)
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2010-11-27 09:00 已结束
课程时长：192小时
课程价格：￥22000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：企业经营管理,CEO/MBA,高研班 现代企业经营管理高级研修班(11月27日开学) 课程模块宏观经济形势与危机应对(课时：3天)：1. 世界经济形势与中国机…
现代企业家经理人高级研修
人气： 1662
课程评分:
开课时间：2010-11-27 09:00 已结束
课程时长：288小时
课程价格：￥29800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：企业家,经理人,CEO/MBA,高研班 现代企业家经理人高级研修 课程模块管理理论模块：1. 中国宏观经济形势分析2. 现代管理学3. 企业战略管理4. 人力资…
股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导
人气： 951
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：创业板 聚集越来越多的关注目光。不论是对国内成千上万的中小企业，还是高速发展的中国资本市场，都是天大的利好。我们的课程引入公司改
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 627
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 ● 会务报名1.报名时间：即日起接受报名2.费用：￥2500/人(包括资料费、午…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 548
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 ● 会务报名1.报名时间：即日起接受报名2.费用：￥2500/人(包括资料费、午…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 611
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 ● 会务报名1.报名时间：即日起接受报名2.费用：￥2500/人(包括资料费、午…
2011年5月《高级人力资源管理师》开始报名了
人气： 1238
课程评分:
开课时间：2011-03-13 09:00 已结束
课程时长：88小时
课程价格：￥2380元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训,管理,学习,教育,人力 2011年5月《高级人力资源管理师》开始报名了 【报名条件】：高级人力资源管理师(国家职业资格一级)(具备下列条件之一者…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避2
人气： 675
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度设计 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避2 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curri…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避2
人气： 589
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度设计 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避2 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curri…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避2
人气： 574
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度设计 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避2 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curri…
税务管理与筹划高级研修课程
人气： 922
课程评分:
开课时间：2010-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,税务管理
关键字：税务管理 税务管理与筹划高级研修课程 随着新税法的陆续全面实施，如何充分掌握税务法规的变化、如何应对税务机关监管尺度的收紧，以及如…
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法…
人气： 755
课程评分:
开课时间：2010-12-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一天《社会保险法》解读、应用及企业…
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2010-12-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一天《社会保险法》解读、应用及企业…
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法…
人气： 705
课程评分:
开课时间：2010-12-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略/新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 第一天《社会保险法》解读、应用及企业…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 707
课程评分:
开课时间：2010-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：新法下的人力资源 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curric…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 709
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：新法下的人力资源 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curric…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 698
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：新法下的人力资源 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背景curric…
财务分析与报告
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：臧晓辉
课程分类：财务管理
关键字：中小企业财务管理 财务分析与报告 模块一:中小企业常见问题 1.环境在变化，经营模式适应么 2.公司成长的制约因素 …
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