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课程收益:

· 掌握如何省心省力的用人
· 增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任,高效运用人力资源!
· 游刃于各类谈判对手之间,审时度势
· 掌握选择恰当的人干恰当的事,使项目顺利推进
· 掌握人性的优劣点,扬长避短,避免无谓的浪费
· 知己知彼,优化人际资源运用;提升管理效能，建立优胜团队

课程大纲:

■ 课程介绍
九型人格是什么？
九型人格是一个有2000多年历史的古老学问，古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。一九九三年，美国史丹福大学商学院开办了 “人格、自我认知与领导”的课程，把九型人格应用于企业管理的领域上。
从此之后，九型人格就成了欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”，全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行自我提升、决策管理、人际沟通、员工培训（人际关系及个人成长等方面）以及高效团队建设等等。利用九型人格学的核心性格分析技术，从现代心理学的角度来剖析人的性格，使学员完成培训后，真正做到知己知彼 ──了解自己，理解他人。
九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。

1、我有我的标准--------完美型
2、我要帮助所有的人----助人型
3、我要出人头地--------成就型
4、我是独一无二的------自我型
5、我要了解世界--------理智型
6、我很小心谨慎--------忠诚型
7、我是充满欢乐的------活跃型
8、让我来支配----------领袖型
9、我宁愿息事宁人------平和型

“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦帕玛
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。知晓自己的真性格，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队。是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具。
■ 课程大纲
一：九型人格的概述
1）为什么学习九型人格
2）九型人格的起源和应用
3）九型人格的结构和分类

二：九型人格的解析
1）各型人格的性格解析
2）各型人格的性格变化
3）每个型格的局限和提升方向

三、九型人格的识别和区分
1、九型人格的沟通方式，
2、九型人格的身体语言
3、讨论、分享

四：九型人格的总结
1）九型人格的总结
2）学习九型人格的禁忌
3）九型人格与领导力提升

五：九型人格的应用
1）九型人格的相处之道
2）应用九型人格激励下属
3）应用九型人格推动销售
4）九型人格在招聘中的应用

六、九型人格测评
对照测评结果判断、分析结果吻合度

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