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课程大纲:

【课程背景】：
伴随着2008年《劳动合同法》及《实施条例》出台以来的劳动维权之风，历经2009年全球金融危机对经济环境带来的巨大震荡及2010年的“用工荒”，HR管理者们越发清晰地认识到，员工关系管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险！2010酝酿起草中的《社会保险法》、《工资支付条例》等一系列新规定，意味着新一轮的劳动关系调整即将开始。如何顺应法律规定，调整管理思路和模式，提升管理水平，进一步建立更加专业、合理、规范的员工关系管理体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！

【课程纲要】：

一、员工关系管理最新法规政策盘点解读
1、社会保险法草案争议焦点、前瞻及对企业的影响
2、劳动部养老保险与基本医疗保障转移接续新政策解读
3、《工伤保险条例》修改意见（草案）的变化及对企业的影响
4、工资总额界定、个人所得税变化及对企业的影响
5、《工资支付条例》草案前瞻
6、最高人民法院关于审理劳动争议司法解释三及解释四（草案）解读
二、典型劳动争议案例解析
1、劳动合同签订类典型案例解析及风险控制
2、工时、加班类典型案例解析及风险控制
3、劳动报酬、社保福利类典型案例解析及风险控制
4、假期、员工保护、工伤类典型案例解析及风险控制
5、劳动合同变更类典型案例解析及风险控制
6、劳务派遣类典型案例解析及风险控制
7、商业秘密保护类典型案例解析及风险控制
8、劳动合同解除、终止类典型案例解析及风险控制
三、疑难问题解答、互动

课程费用：980元/人（含培训费、书面资料费、中餐等）　2人以上900元/人

培训师介绍：

魏浩征，国内顶尖劳动法与员工关系管理实战派专家之一，劳达集团/劳动法世界laboroot.com创始人、首席顾问，兼任复旦大学等七所知名高校总裁班特约讲师。曾为蒙牛乳业、上汽通用五菱、太平洋保险、美铝、华润、拜耳、富士通、卜峰莲花、多美滋、上广电、铁姆肯、康明斯、中国五矿、趋势科技、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、橡果国际、武田药品等数百家知名企业集团总部提供劳动法与人力资源管理顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、员工关系管理体系建设、劳动争议处理等重大咨询项目数十起。出版《用人风险控制》、《入职/在职/离职管理日记》、《裁员误区及风险控制》、《写好制度，做好管理》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著、培训光盘十六部。

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