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培训受众:

各类企业中从事人力资源管理、劳动人事行政管理的各级人员

课程大纲:

【课程大纲】：

一、企业规章制度的重要性
1、规章制度的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、规章制度包含哪些内容
二、企业规章制度制定的法定必经程序实务操作技巧
1、法定民主程序操作技巧
2、合理的方式公示程序实务操作技巧
三、企业规章制度的制订技巧及相关典型案例评析
1、制定规章制度的原则、方法及常见的不合法规定
2、规章制度在制作时，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免？
3、劳动合同管理制度制订要点
4、工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
5、病假、工伤、“四期”女员工等员工管理制度制订要点
6、加班管理、加班风险控制制度制订要点
7、福利制度、工资支付管理制度制订要点
8、保密制度制订要点
9、奖惩制度制订要点
10、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题

课程费用：580元/人（含培训费、书面资料费等）　2人以上500元/人

培训师介绍：

【主讲人介绍】：
刘先生，现任宁波市劳动和社会保障局仲裁处主任科员。法律专业硕士。长期在宁波市劳动仲裁委员会从事劳动案件仲裁工作，曾成功处理过多起有着较为重大影响的案件，积累了丰富的劳动法律知识和案件处理经验，对于法律法规以及政策的把握准确，有着自己独到的见解，曾多次在省内外的刊物上发表论文。本课程案例丰富，实务性强，极具参考价值。

本课程名称： 企业规章制度制定实务技巧

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