股权激励方案实训领袖班

仅限有志企业家，包括集团公司董事长、总裁及副总裁、总经理，谢绝非企业家人士参加！

* 绘制股权布局图，掌握股权布局的原理，掌握控股架构的搭建模式！
* 绘制股权激励路线图，掌握股权激励的工具和技巧，掌握股权机制设计的关键要素！！
* 参加股权治理互动游戏，快速解除企业治理风险警报！！！
* 零距离接触国内著名投资机构，搭上资本市场直通车！！！！
……

（企业家必修课）
您是否正被以下问题所困扰：
* 一百多年前票号的分红制能够用在当前法律环境下吗？
* 为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？
* 为什么有的企业顺风顺水，有的企业却危机四伏？
* 为什么有的企业花重金培养员工，却成了竞争对手培养人才的黄埔军校？
* 为什么有些企业老总天天喝茶钓鱼，员工却仍在自觉有序工作？
* 为什么公司下达任务时员工总是讨价还价？
* 为什么公司引进的新人总被“老油条”同化？
* 有没有一种机制可以让员工自愿加班，无怨无悔？
* 有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工？
* 有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工？
* 有没有一种机制可以用员工自己的钱激励员工？
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* 给了股权之后，员工躺在股份上怎么办？
* 您愿意将苦心经营的成果拱手相让？
* 您愿意让自己的家务事牵连企业命运？
* 您希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”，却依然牢牢掌握控制权？
* 怎么样避免经理人内外勾结、谋朝篡位？
* 给了股权之后，员工会不会来找我“分桌子分椅子”？
……
* 公司核心高管的薪酬和福利加起来已是不小的量，怎么进行股权激励才能产生效果?
* 有些企业高管拿了股份就变卖，怎样设计能最大程度的避免这种情况的发生？
* 普通员工对公司也有贡献，是否也需要进行股权激励？
* 关键部门和辅助部门手掌手背都是肉,怎么才能一碗水端平?
* 给高管的股份与企业创办者和投资者的股份有区别吗？
* 非上市公司进行股权激励时如何定股价，其涨跌机制是如何运行的？
……
目前，中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题，但在企业中实施股权激励的企业家不到20%，因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担忧――企业的控制权！
无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争，还是土豆网创始人婚变导致上市梦破灭，都是企业家们真真切切的前车之鉴！哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让？哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运？哪个企业家不希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”，却依然牢牢掌握控制权？哪个企业家不希望基业长青，世代延续企业的生命？……

【课程特色】
* 以解决学员企业疑难杂症为理论支点，拒绝千篇一律的填鸭式授课
* P2P（企业家对企业家）的学习交流平台
* 团队授课，集体会诊，一对一辅导
* 既解决困惑，又广交朋友
* 一次缴费，终身免费复训

增值收获：
获赠价值上万的《股权激励方案设计红宝书》和《股权激励案例题库集》；

拥有一支资深的专家团队，管理咨询顾问精通现代企业管理理论与实务，核心顾问人员具备不同类型企业中高层管理经验。公司目前已为IT、金融、贸易、文化娱乐、房地产、旅游、媒体、制造、电力、能源、教育等行业企业和机构提供了高质量的服务。在中国企业管理提升、国企改制、民企再造等领域成果卓著，先后创下了中国咨询行业众多个第一：
第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题；
第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用；
第一家提出“人力资源资本化”概念，帮助大量企业解决员工激励难题；
第一家帮助众多家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“模式”；
第一家将培训、咨询和投资结合，走出了咨询公司发展的新模式。
以上成果先后被《三联周刊》、《新民周刊》、《中国企业家》、《IT经理世界》、《中国经营报》、《南方周末》等新闻媒体跟踪报道。


【学习费用】
39800元/人（包含教材费、会场茶水费、4天午餐和3天晚餐）
超值服务：仅88000元为企业“一案生成”，除听课以外在现场直接为企业量身定做方案，并提供方案操作指导与其他相关法律文件。

我们的培训特点是授人以渔，不是授人以鱼！
――薛中行博士
中国证监会登记结算股权激励课题组组长
首席专家
复旦大学经济学博士
* 中国股权激励第一人，国内实战派股权激励专家
* 企业“股权激励”领域的拓荒者、权威专家，学员数超万名
* 资深投资银行专家
* 中山大学、浙江大学等多家著名院校客座教授
* 17年咨询顾问经历，担任近百家企业的首席咨询顾问

行业客户部分
纺织服装：猫人国际 特步 米欧时尚 香港森仕集团 四季青 双驰鞋业 独角戏 赢家服饰 山东岱银集团 沈阳星联鞋服 贵之步 深圳乐轩 曼尼芬 茜子服饰 婉甸服饰 元元尚品 普天姆服饰 美联雅服饰 阿俪达箱包 小猪班纳 新华都 双驰体育用品
房地产、物业服务：德佑地产 德华地产 淄博鑫盛房地产 泰富华地产 四川蓝光 德汇地产 永达地产 湖北地龙 美泰房产 保利物业 三川建设 富达置地 河北国孚 三川建设 京华世通（北京）房地产经纪 天驰测绘 超越地产
信息技术：阿里巴巴 淘宝网 网易 东方CJ购物 北塔网络 上海傲游信息科技 珠海网博信息科技有限公司 和家网 青岛汽车网 火速网络 久久结婚网 滴答网 浙江先合 最佳东方 易联管家 菊风系统 未来宽带 玄卓科技 重邮信科 嘉依嘉软件 中塑在线 武汉邮科院 路邦远大 烽火通信 开源通信 汇成电信 展唐通讯 赛比奥数字技术 东方博雅游戏 恒达光电子 华泰科兴机电 浙大网新 天龙移动 酷派手机
律师事务所、会计师事务所、中介：德恒律师事务所 国脉汇通律师事务所 汉卓律师事务所 南方明和会计师事务所 元升律师事务所 正大方略律师事务所 大成律师事务所 恩可埃认证 泽丰联合律师事务所
石化塑料：东大聚合 建新化工 亚士漆 雅达涂料 德邦化工 富菱化工 特立龙塑料 扬子塑料 博艺壁纸 联泰化学 九丰集团 安美化学 丸美化工 冀春二甲醚 阿科瑞诗涂料 天马精化 东胜化工 润禾化工 三力本诺 新农化工
生物医药： 杰隆生物 祥源生物 康婷生物 天蛟生物 绿雪生物 主健生物 百洋医药 科源生物 震鼎医药 清泉医化 众诚药业 桐晖药业 上海中药创新研究中心 蒙药集团 誉衡药业 国健集团 元和药业 宏隆生物科技 华大基因研究中心
医疗器械：瑞琦科技 凌远医疗 美华妇科 西安肛肠医院 爱尔眼科 迪瑞科技
社会服务：仙娜美容 馨丽源 悦妍堂 领航假发 非凡国际 清新丽养生会所 白厦集团 曲姿健康瘦身 祺馨色彩 小阿华 芭妍
餐饮酒店：如意餐饮 小蓝鲸 绝味鸭脖 味魔师 健力源 万基杨森 COSM GROUP 蓝海酒店 望湘园 小牧童餐饮 居礼酒店
食品饮料：克里斯汀 龙川酒业 西航食品 避风塘 晨冠乳业 傻二哥 成都西航食品 克明面业 碧丽源茶叶 德龙宝真酒业 甘汁园糖业
机械设备：长城机械 蓝天华美 广州嘉诺科技 旭阳科技 乐为自动化 云海矿山 南京艾志 蓝莫德科学仪器 俊杰汽配 加士特密封 建科机械 诺地乐通用设备 天山电梯制造 西子控股
金融保险、投资担保：上海证券交易所 信达资产 国联安基金 德邦证券 华安财保 鄞州银行 台州商业银行 长兴联合村镇银行 潍坊农信社 临淄信用社 邦明资本 聚劲投资 宁夏中卫投资 上海宗君投资 景林股权投资 东鸽小额信贷 中科智担保集团 上海博斯曼投资 深圳贤择投资 金湖资产 华田投资 赛恩投资 建信担保 安仕德资产管理 陕西保升国际投资 光大证券 华泰证券 盛大车险
传播文化：麦迪逊广告 旭日因赛 凤凰传说 复星发行 印象典藏 大美国际 珠江电影软影未来 平成混媒 太阳村文化
电器行业：远大集团 珠江灯光 莱亭迪赛 瑞明电器 海兴电器 扬子空调 路美思
能源、新能源、新材料：河南环宇 广州戈兰迪 科诺伟业 容汇通 杭州金色能源 荆州赛瑞 威顿集团 天邦达 比克电池 唯特偶 珈伟太阳能科技 金洋冶金 冀春能源 金诚信矿业 鲁能煤业 露天煤业
电子：岭芯微 顶力科技 汇顶科技 光大芯业 经纬科技 盛华微系统 泰康电子 温州意华 川东热敏 美明光电 上海蓝光 台技光电 朗恒电子 奥尼电子 川东电子 锐创达 港东科技 德彩光电 远大通讯 麒麟电子 联旭欧莱光电 华虹电子
教育培训：晨阳教育 英特国际教育 信通教育 学大教育 时代光华 天材教育 聚成教育 韦尔培教育柏明顿 中旭 汇聚 聚成 世华 华一世纪 广州愿望星 山东爱书人 宁波汇杰 英国维丽娅国际联盟教育学院
家具、装饰建材：嘉信装饰 晶宫装饰 中天装饰 武林装饰 梦牌瓷业 汉沙杨建筑 中窑窑业 耀华安全玻璃 金泰成建材 日升洁具 金意陶陶瓷 亚振家居 博洛尼 科迈集团 第六空间
设计规划：厚夫设计 KAS设计 陆家嘴规划设计 斯道沃设计 时代原景建筑设计
农林牧渔：鄞州园林 黄国粮业 农产品（000061）
环保行业：洁世源生态 万帝环保 诚和污水处理 易来洗煤 深圳墨库 新大禹环保
造纸印刷：虎彩集团 硕克网版 裕同印刷 伟利纸品 柏星龙
汽车行业：新世纪 长城华冠 奇瑞汽车
物流：赛时多式 大田物流 普盛能源 荣庆物流 新道物流 金力鸿图 金桥物流 中道物流 中物流规划研究院 万创危险品物流
物资外贸：五矿进出口 宁波奥华 纽商集团 上海嘉诺 瑞尔国际 新锐贸易 极泰德进出口
更多：精锐润滑 千马里集团 福州华安消防 金鼎工艺礼品 义川水晶 越王珠宝


【部分咨询客户与培训学员感言】
河北冀春集团 董事长 宋吉春
我抱病来听课，下了很大的决心，这个课对家族企业的股改非常有价值，深感不虚此行！
上海雅达特种涂料有限公司 董事长 顾卫星
我向老师深深鞠了一躬，发自内心的感谢老师在这几天里传授知识、为企业出谋划策，对我们帮助实在太大了，为这门课支出的金钱和时间值得！
亚士漆中国 董事长 李金钟
在听课之前，这个问题我已经思考了很多年，听完课程后，多年疑惑一扫而光。
宁波赛尔集团 董事长 徐平炬
薛老师在整个课程中没有讲过一句废话，非常精炼，让我很惊讶，很收益。
南京独角戏服饰有限公司 董事长 陈均
讲课风趣幽默，知识面特别广，问题针对性强，很实用，很干练，尤其对我们做服装行业的公司如何对全国各地的门店进行激励起到了很大帮助。
先恩特机电科技有限公司 董事长 陈英明
课程内容丰富实用，实操性极强，对于我们这样的拟上市公司非常适合，通过顾问老师的指点，目前我们上市之路已经启程。
中天科技（股票代码： 600522） 董事长 薛济萍
我们找到了合理解决历史贡献问题、部分元老退出、优秀人才引进的动态、长期、持续的激励机制。
上海昌东股权投资有限公司 董事长 王卫东
“五步法”股权激励能够把投融资、资本运作、人力资源更好的衔接融合在一起，打破了我们以前总是以投资的角度来看待股权激励的单一思维。
北京市汉卓律师事务所 郝傲阳律师
薛博士的课程的确属国内首创，省却了自己在领会理论知识的基础上再自行组织文件的很多麻烦，学习后自己实践操刀时很是省力。薛博士的“五步连贯股权激励”课程解决了我的工作困惑，使我在之后给顾问单位设计方案时得心应手，在此我衷心感谢组织这样的培训，感谢薛博士的超值教授！
保密客户 董事长