国家职业资格认证二级采购师培训

申报条件：符合条件之一即可报名
1、助理采购师
1.取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2.具有相关专业大专学历（或同等学历），连续从事本职业2年以上，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.具有相关专业大学本科(或以上)学历，经助理采购师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、采购师
1. 取得助理采购师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经采购师正规培训并结业。2. 取得助理采购师证书后，连续从事本职业工作4年以上。3.相关专业本科学历，连续从事本职业工作4年以上，经采购师正规培训并结业。4. 相关专业研究生毕业，连续从事本职业工作1年以上。 3、高级采购师 1. 取得采购师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经高级采购师正规培训并结业。2. 取得采购师资格后，连续从事本职业工作5年以上。3. 相关专业研究生毕业，连续从事本职业工作6年以上，经高级采购师正规培训并结业。4. 相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经高级采购师正规培训并结

《采购师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
根据国务院办公厅【国办发（2009）35号文件】的精神与国家规定的“就业准入，执证上岗”的原则，逐步实行持证上岗和职业资格考试将是采购从业人员的必然趋势，为进一步配合政府大力推行采购师国家职业资格证书制度，通过规范的职业培训和国家认证有效提升我国企（事）业单位采购管理干部的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。智联经纬（北京）教育咨询中心经授权进行采购师国家职业资格实验性培训工作，考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级采购师》（国家职业资格证书一级）。
我校特聘国内权威《高级采购师》考试培训专家、教授执教，具有丰富的教学经验和对考试重点难点的准确把握、有效直击考试命题精髓，准确的让学员掌握考试的核心，针对高级采购师考试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作

报考条件：
采购师（具备以下条件之一者）
　　(1)取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(2) 取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(3) 具有相关大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位学历），连续从事本职业工作1年以上。　　

高级采购师（具备以下条件之一者）
　　(1) 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(2) 取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(3) 具有相关专业本科毕业证书（或学位证书），连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4) 取得相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

培训内容：
采购师基础知识、采购需求分析、采购战略制定、采购过程控制、供应商管理、采购信息管理、采购洽商管理、采购合同履行、采购信息管理、采购培训与指导

采购师职业背景和发展趋势 取得采购师职业资格的作用：
采购是企业的窗口，公司的形象，是企业连接客户和供应商的桥梁，是企业强化成本优势、供应链管理优势、提高客户满意度等核心竞争力的重要一环。随着经济市场化的深化，行业竞争日渐激烈。在经营活动中的所需物品及材料日趋多样化，如何整合企业内部资源，降低采购成本，提高企业竞争力，在市场竞争中勇立潮头，确保实现从供应商、厂家、经销商同集团公司之间的物流、信息流和资金流的一体化管理，建立所需的供需关系，以确保整个供应链低成本和高效能地运作及资源共享，已成为趋势。
　　采购人才在企业中扮演的是 “粮草官 ”的角色。他们既要熟悉企业的整个运作流程，及时提供和补足资源，同时还要充分了解市场信息，密切关注市场价格波动，在最适合的时间为企业提供价格最合理的生产和办公资料。好的采购经理，是企业成功的一半。
　　 伴随着WTO多边协议之一“政府采购”的出现和全球经济一体化进程的不断加快，外资大规模进入，联合采购、全球采购必然导致采购国际化方向发展，采购也逐渐演变为全球经济发展中的一个重要角色。中国作为全球采购和制造中心，各类型采购人才齐聚中国，调查显示，近76%的跨国公司将中国作为首选物资采购基地。因此对从事采购行业人员实行“资格化”管理，是对企业采购人员管理的重要举措，规范采购管理环节，使企业采购人员的操作技能更加趋于正规化、规范化。随着企业采购、政府采购、跨国采购的迅速发展，采购从业者的薪金水平也呈现“水涨船高”的趋势，企业更不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。
　　 采购供应不但是质量的保证，更是一种利润的源泉，面对21世纪的机遇和挑战世界各地都非常重视采购供应队伍的建设和管理体制的创新。对我国来说，采购行业的培训形势异常紧迫，一方面大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面众多国内企事业单位甚至政府的采购人员也必须迅速提高自身的素质和技能，以更好应对挑战和冲击已成为获取竞争优势的战略之一。
　　 《国务院关于大力发展职业教育的决定》明确规定：用人单位招录职工必须严格执行“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”的规定，从取得学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。国家人力资源和社会保障部国家职业资格鉴定实验基地组织专家论证，编制了国家采购师职业标准。采购师职业标准的出台，填补了我国国家级采购师认证与考核体系的空白。也为加快培养我国采购人员队伍建设提供了可靠的保证。
　　 当前，我国政府正在推行 “阳光采购 ”事业，政府采购市场也因此急速膨胀，资料显示，政府年采购达到了 1000亿元。国家权威机构调查：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万，极具权威性的国家采购师职业资格证书代表着美好的职业前景和薪资待遇的快速提升。具有丰富工作经验、洞悉国内外市场行情的高级采购人才的职场行情也会越来越好！
采购师考试方式
　
采购师（二级）分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
职业道德（试卷做答）：
理论知识（试卷做答）：单选题；简答题、计算分析题
专业技能（试卷做答）：案例分析题

高级采购师（一级）分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级须进行综合评审。
职业道德（试卷做答）：
理论知识（试卷做答）：单选题；简答题、计算分析题
专业技能（试卷做答）：案例分析题
综合评审（试卷做答）：综合案例

由高校资深专业教授进行讲授与考核指导。