《行动学习：提升组织学习力，助推组织发展》

企业高、中层领导、人力资源主管、培训主管、培训师与咨询师

张鼎昆博士．中人网首席组织发展专家<br/> 中国企业评价协会学习型组织专业委员会首席专家<br/> 北京师范大学领导力研究与发展中心研究员<br/> 北京旗星智业管理咨询中心专家<br/> 国际职业培训师协会会员<br/> 张鼎昆博士1963年生，1984年获得物理学士学位。后参军入伍成为军事指挥员。1992年进入北京师范大学心理系学习心理咨询与心理测量。从上学期间开始进入公司，兼公司发展顾问。1995年毕业后进入公司，先后任项目经理、厂长等职。96年开始攻读博士，1999年获中国科学院心理研究所工业心理专业博士学位，并到清华大学经济管理学院进行企业变革管理与领导方面的博士后研究。<br/>张博士参与了中国远洋运输集团、深圳市中兴通讯股份有限公司、亚都科技公司的咨询项目与中国电信、中国移动、中国联通、中国建设银行、远东电缆、南宁供电局等多家企业的管理培训项目。接受其培训的管理人员超过万人，是国内培训与咨询领域的知名专家。此外，张博士还参与了哥俩好集团、TCL集团和湖州供电局学习型组织建设的项目。<br/> 现在，张博士主要研究与开发课题有学习型组织建设、组织学习技术与组织绩效改善，并作为专家组组长参与《中国学习型组织建立与发展规范》的开发及相关学习产品的研发工作。同时为企业提供培训和咨询服务。<br/>学习经历:<br/>博士后期间以企业变革管理与领导力为主要研究课题（清华大学经济管理学院,1999－2001）；<br/>博士期间重点研究组织行为与人力资源开发方面的课题（中国科学院心理学研究所,1996－1999）<br/>硕士期间主攻心理咨询专业（北京师范大学心理系1992－1995）。<br/>主要培训领域： <br/> 《群策群力：美国通用电气公司组织学习经验》<br/> 《行动学习：迈向学习型组织的实践策略》 <br/> 《实践学习型组织》 《卓越领导力》 《组织沟通与共识达成》 <br/> 《战略执行与绩效改善》 《变革管理：怎样更有效地领导组织变革》 <br/> 《模仿卓越：美国西南航空公司怎样创造奇迹><br/>出版著作：<br/> 《头脑强人》（中信出版社及台湾五南出版社）<br/> 《突破：企业变革管理方略》（机械工业出版社）<br/> 《行动学习：再造企业优势的秘密武器》<br/> 《大学生心理卫生》（山东教育出版社）<br/>译著：《第四代管理》（中信出版社）<br/>《心理测量》、《怎样画思维导图》、《社会智能的力量》（外文出版社）