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培训受众:

从事本职业相关工作或准备从事本职业工作人员；相关专业在校大学生。
. 三级企业人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

课程收益:

通过培训学习人力资源二级的相关知识，并取得由国家颁发统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书作为从事项目管理师职业工作的上岗证, 全国通用，出国公证有效。

培训颁发证书:

人力资源管理师三级职业资格证书

课程大纲:

基础课程：基础知识和职业道德

新劳动法和新社会保险条例解析

考前复习考前精细复习历年考题串讲

实战课程：人力资源战略和公司战略的契合-人力资源规划

人才储备的未雨绸缪-招聘与配置

新人培训你熟吗？主管晋升培训呢？-培训与开发

如何建立战略导向的绩效考评体系-绩效管理

公平公正的薪酬回报基础-薪酬管理

教材资料：企业人力资源管理师教程

企业人力资源管理师基础知识

企业人力资源管理师考试指南

企业人力资源管理师应试宝典

人力资源论文指导

企业人力资源管理师应试精讲