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培训受众:

HR相关

课程收益:

针对考试，既有专业理论功底扎实的专家应对“应知”考试，也有来自企业HR管理岗位的资深管理者及咨询师应对“应会”考试，更有参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧，全方位强化学员的应试能力及实务操作能力。

课程大纲:

人力资源规划
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.劳动关系管理
报名条件：（满足下列条件之一即可）
高级人力资源管理师
一级
取得人力资源管理师证书本科
满2年满5年（大中型企业）
人力资源管理师二级
大专从事本职工作满5年
本科从事本职工作满3年
硕士及以上从事本职工作满1年
取得助理人力资源管理师证书满2年
助理人力资源管理师三级
大专及以上从事本职工作满1年
取得人力资源管理员证书满2年
本科在校生
人力资源管理员四级
高中及以上学历从事本职工作满1年

培训师介绍：

施老师授课诙谐有趣，极富感染力，并具有高级培训师职称，其擅长课程有《沟通技巧》、《自我探索》、《演讲与魅力表达》、《时间管理》、《培训师培训》、《冲突管理》、《DISC训练》、《团队建设》、《合格员工训练》、《主管管理》等一系列管理技能课程。受到受训学员和聘定单位的赞誉。曾长期为开利集团、上海电气集团、宝钢集团、飞利浦公司等国内外知名企业提供公司的课程培训。

本课程名称： 高级人力资源管理师（一级）/徐汇

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