突破性领导力

企业总裁、企业中高层管理人员，核心团队，及有培养价值的优秀员工，学习型个人

教练技术是一项通过发问被教练者心智模式来发挥起潜能和提升效率的管理技术。是目前国内企业家最流行的管理培训方式，也是企业家管理由“家长式”向“教练式”管理转变的必修课程。
透过40小时的体验，您将可能在以下范畴得以突破性提升与进步！
★突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力
★激发员工激情、自信、责任心与持久行动力、留住人才、凝聚人心
★理清个人目标（想去哪里），构建企业愿景
★洞察、调整、完善心态与心智模式
★挖掘盲点、开发潜能
★体验现代企业管理新理念――教练技术
★拓展思维、信念、提升创造能力
★提升有效沟通能力，建立良好人际关系
★提升个人情绪与目标管理能力
★突破固有思维、情绪、行为反应模式、解除心理困惑

【关于挑战】
为什么费尽心思制定的企业战略和制度执行总是大打折扣？
为什么下属不思进取，对事不愿尽力？
为什么下属对物不知珍惜，对人不知感恩？
为什么问题出现，下属更多是推诿扯皮，而不是解决问题？
为什么领导者忙于救火，低级的错误还是重复出现？
为什么参加诸多的培训课程仿佛隔靴抓痒、理念无法化为行动？
……
面对这些挑战，我们是选择在沮丧和失望中接受这个现实。还是选择从“心”出发，发掘盲点，展现我们未知的领导魅力。这个抉择就在您的掌握之中！所谓心者，道之主宰也！
【领导力的认知误区】
1、领导力仅仅限于领导一个团队或组织的能力。
2、领导力只有领导者才需要，实际上每个人都必须需要领导力。
3、领导力是控制力，实际上领导力是激发自己、影响组织氛围和实现目标的能力。
【课程背景】
本课程是国内目前引进的世界顶级训练课程中最具震撼力的课程之一！被誉为是“成功人士和追求成功的人一生必须要上一次的课程”，是美国前总统、2002年诺贝尔和平奖获得者吉米·卡特先生极力向全世界企业家推荐的课程。全世界超过200万人因接受本课程而改变人生，被誉为本世纪具有革命性效能的管理理念与技术，受到众多企业青睐。波音、美孚石油、IBM、宝洁、英国航空、麦当劳等500强企业中的过半国际知名企业都在内部推行企业教练理念。
【课程核心】
突破性领导力教练技术上世纪90年代初起源于欧美，最初衍生于体育界的教练，现已成为欧美企业提高生产力的最新的管理技术，是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。
突破性领导力教练技术的核心是: 从人出发去思考解决企业中遇到的各种问题并更好地实现企业目标。引发员工以积极、负责、思考、创造的心态投入工作，更透过一套非常实用而有效的教练技巧，让合适的人、用积极的心态、采取正确的方式、做正确的事情、获取创造性的结果。有效的达到增加利润、改善效益、提升业绩之目的。突破性领导力教练技术已成为领导者面对挑战时必备的技能。就如杰克.韦尔奇说:“伟大的CEO是伟大的教练”。

【课程方式】
   本次研讨会就是让我们经历一个知行合一的体验式历程：两天一夜的体验式学习，一改传统说教或填鸭教学，也不同于MBA的案例分析，而是通过一系列活动的参与（行动）――体验（发现）――选择（联系）――行动（突破），从而能发现自己在企业和日常生活中的固有习惯模式，并深度挖掘固有模式与思维、沟通、管理、领导关系等关系，再做出有效行动，创造更佳的成就。

中国十大企业教练，中国企业教练发展论坛特邀嘉宾，美国国际专业教练协会授权导师，美国知见心理学机构认证导师，美国NLP执行师委员会会员，美国国际专业教练协会会员，中央教育台《东方名家》特邀讲师，鸿硕企业管理咨询机构创办人
1993年投入到培训咨询行业，国内最早的内驱力导师之一，拥有七个国际机构的认证课程。18年培训、教练经验的积累与沉淀，独立创编了高效实用，令企业绩效快速增长的系列课程，被誉为“中国企业团队塑造第一课”。