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培训受众:

企业总裁、副总裁、财务总监/经理、人力资源总监/经理、法务总监/经理等

课程大纲:

参会费用：人民币600元/人（含会务、资料、茶点等）加报7月6日上午《内在能量探测之旅》沙龙，优惠价：1000元/天

活动背景：
《社会保险法》已于2011年7月1日开始实施，上海及各地社保配套规定相续出台，工资、个税、派遣方面的新规又陆续颁布......一系列新规定的背景下，企业工资、社保、劳动关系管理等问题，如何顺应法律的变化？

主要内容：
1、社会保险法及国务院、上海、国内主要城市社会保险最新政策汇总与解读
2、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略
3、社会保险缴纳方案设计、成本控制及风险控制
4、外包、派遣、人事代理等用工形式的有效应用与风险控制
5、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一
6、问题解答与交流

培训师介绍：

魏浩征
- 国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力成本与企业风险控制专家
- 劳达集团/劳动法世界laboroot.com创始人、首席咨询顾问，《员工关系》总编辑，复旦大学、中山大学、浙江大学等七所知名高校兼职教授、特聘培训师
- 魏老师及其领导的劳达团队曾为蒙牛乳业、上汽通用五菱、富士通、卜峰莲花、多美滋、华润、拜耳、美铝、橡果国际、铁姆肯、趋势科技、绿城房地产、宜家、法制日报、中国日电、武田药品、如新、梅特勒托利多等数百家知名企业集团总部提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、裁员、HR外包与劳务派遣、员工关系管理体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起
- 出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《写好制度，做好管理》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》以及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部

本课程名称： 社会保险法实施背景下的工资、社保、劳动关系策略

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