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培训受众:

企业的招聘经理，招聘顾问，以及具有招聘职能的人力资源顾问。

课程收益:

结束本课程后，学员可以：

课程大纲:

课程简介：
如何利用新出现的网络新技术来寻找优秀的候选人越来越成为招聘人员的必备技能。网络技术已经而且还将继续改变我们的生活方式，新一代步入职场的年轻人对网络的依赖和利用越来越深，通过网络技术，尤其是Web 2.0 的各种应用来寻找候选人不仅仅费用低廉，而且能访寻到其他任何途径都很难找到的候选人。这个课程集合了利用web 2.0 技术访寻各个不同行业优秀候选人的方法与技巧，通过丰富的案例，现场练习等方式来引导学员开始使用新的技术来寻找候选人。

解决问题:

培训师介绍：

西南财经大学经济学学士。6年猎头招聘经验，主要针对于消费品行业模块，对生产、研发、营运、市场、销售等模块高中低端职位的招聘和项目管理有比较深入的理解。服务客户包括百威啤酒、惠氏、欧莱雅、卡夫、强生等等500强企业，以及中粮集团、惠尔康、上海家化、相宜本草等国内大中型企业，积累了比较丰富的招聘管理经验。

杨莹女士讲授过的课程包括：《访寻技巧》、《候选人沟通与管理》、《如何成为高绩效的猎头顾问》等。

本课程名称： 《拓展招聘渠道-利用web 2.0技术访寻候选人》

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